アミューズメント施設の管理職候補

仕事内容 ＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／ ―――――――――――――――――――― ✅⭐九州初進出！2025冬OPEN予定⭐ ✅オープニングスタッフとして 店舗づくりの中心を担えます！ ✅管理職候補として採用するため、 キャリアアップの道筋が明確☆ ✅半年に1回の査定で昇給のチャンスあり♪ ✅最短3ヶ月での昇格実績もあり！ ✅平均残業月10時間！プライベートも充実 ―――――――――――――――――――― ✅⭐安定した基盤の上で新規事業の 立ち上げという貴重な経験を積めます⭐ ✅裁量が大きく、あなたのアイディアを 存分に活かせる環境！ ✅「良いものはすぐに取り入れる」 文化であなたの提案が店舗や 会社を動かすことも★ ―――――――――――――――――――― ✅⭐キャリアパスが明確で将来性抜群⭐ ✅店舗リーダー→副店長→店長→SVと 着実にステップアップ可能◎ ✅統括部長や役員への登用実績も 多数あり！ ✅経験者は即戦力として スピード昇格も可能◎ ―――――――――――――――――――― ✅⭐効率よく働いてプライベートも充実⭐ ✅月給には30時間分の固定残業代が含まれ ますが、実際の平均残業は月10時間ほど。 残業が少なくても給与は保証されます◎ プライベートの時間も大切にできますよ♪ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 大型クレーンゲーム専門店での 管理職候補としての業務をお任せします。 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クレーンゲーム関連業務 └人気プライズ商品の選定 └発注、補充作業 └クレーンゲームの設定調整 └お客様が楽しめる レイアウトの考案・実践 ■お客様対応 └お客様のご要望に合わせた接客 └一人ひとりに寄り添ったサービスで 満足度の高い体験を創出 ■売場づくり・イベント運営 └店内商品の魅力的な売り場づくり └購買意欲を高めるディスプレイ作成 └各種イベントの企画、運営 ■SNS運用 └店舗公式アカウントでの 新入荷商品やイベント情報の発信 【★管理職業務】 徐々に下記業務もお任せします！ ■スタッフマネジメント └アルバイトスタッフの採用、育成 └シフト管理 └教育、店舗運営全般 ■店舗運営管理 └売上管理 └経費管理 └在庫管理 ※10月中旬頃から研修開始予定 ★-★ キャリアステップ ★-★ まずは現場のプロとして活躍していただき、 その後チームをまとめるリーダーへ、 そして店舗を経営する管理職へと ステップアップしていきます。 いきなり全てを任せることはありません。 あなたのペースに合わせて、 じっくり成長をサポートしていきます！ ★-★ キャリアパスについて ★-★ ⏩店舗リーダー： 月給33万円～スタート！ （半年に1回査定） ↓ ⏩副店長：月給37万円〜 （最短3ヶ月での昇格実績あり） ↓ ⏩店長：月給45万円〜 （1年以内の昇格実績あり） ↓ ⏩SV:月給60万円〜 （昇進平均期間:約2年） ✨統括部長や役員への登用実績も多数！ ★─────────────────★ 当社について ★─────────────────★ 当グループは長年培ってきた事業を核に、 アミューズメントを融合した エンターテイメント事業を 全世界へ展開しています。 「お客様や働く仲間に感動を創ること」 それこそが仕事だと考えています。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ グループ全体で社員約200名、 アルバイト約800名が在籍。 そのため店舗管理者など多くの ポストをご用意しています。 「生活を安定させたい！」 「キャリアアップしたい！」 という方にはピッタリの環境です。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ 北海道・東北で人気を博す当社にとって、 今回の九州進出は"第二創業期"の幕開け。 安定した経営基盤の上で、新規事業の 立ち上げという貴重な経験を積みませんか？ あなたの挑戦を、 会社全体でバックアップします。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆以下いずれかのご経験お持ちの方 ・接客・販売などの店舗での 実務経験1年以上 ・アミューズメント業界経験 ・小売・飲食でのマネジメント経験 ・スタッフ育成や数値管理の経験 ・バイトリーダーやフロア責任者経験 ・管理職キャリアを築きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆アミューズメント業界や小売、 飲食などでのマネジメント経験がある方 ◆転職からキャリアアップや スキルアップをお考えの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★チームで何かを成し遂げるのが好きな方 ★人を喜ばせたり、楽しませるのが好きな方 ★オープニングに関わりたい方 ★正社員としてキャリアを築いていきたい方 ★未経験からマネジメントを学んでみたい方 ★今の職場でキャリアの先が見えない方 ★頑張りをちゃんと評価してほしい方 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ※自分の経験はどう？と迷った際は ぜひ一度お問い合わせください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【転勤について】 ・総合職(全国転勤あり) ・地域限定社員(転勤なし) も選択可能です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

職場環境 オープニングスタッフとして 店舗づくりの中心を担えます。 グループ全体で社員約200名、 アルバイト約800名が在籍。 詳細は「万代ホールディングス」の HPや各種SNSをご覧ください！

811-2502福岡県糟屋郡久山町山田1111 アミューズメントパーク万代トリアス久山店 【交通手段】 交通・アクセス バス停トリアス久山／西鉄バスから徒歩1分

月給33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万4836円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5164円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ＜一律手当の内訳＞ 役職手当：3万円 ・店舗リーダー：月給33万円～ ・副店長：月給37万円〜 ・店長：月給45万円〜 ・SV：月給60万円〜 ⭐月給には30時間分の 固定残業代が含まれていますが、 実際の残業は平均月10時間です♪ ※地域限定社員： 一般職をベースに、 地域特性を考慮した給与体系 （目安：月給27万円～） ◆賞与年2回（業績による） ◆昇給年2回査定あり 【給与例】 給与例 【入社2年目/副店長】 月給37万円×12ヶ月 =444万円＋賞与年2回 →年収500万円以上も可能！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜勤務時間＞ 9:00〜22:00(休憩1時間) ※上記時間内でシフト制 ※平均残業時間10時間/月 《 勤務例 》 ・9:00〜18:00 ・13:00〜22:00 ※10月中旬頃から研修開始予定

休日休暇 ✅週休2日制 ※シフトによる ※月8～9日 ◆有給休暇制度 ◆バースデイ休暇 ◆産休・育休制度 └男性社員取得事例あり └育休中の業務のフォローや 復職後の柔軟な勤務体制を整備。 ※休みや勤務希望も お気軽にご相談ください◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆交通費支給（規定あり） ◆住宅手当 ◆転勤手当 (会社都合転勤の場合） ◆制服貸与 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆マイカー通勤可(規定あり） ◆転居が伴う異動について └引越し手当(入退去の費用)：全額支給 └住宅手当：月額5万円 └帰省手当：扶養家族が遠隔地にいる 場合交通費全額を毎月支給 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 第二新卒歓迎