特別養護老人ホームの介護職

仕事内容 ✨資格を活かして働ける✨ ❒高齢者の身体介護 (食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備) ❒レクリエーションや趣味活動のサポート ❒自立に必要な生活訓練の支援 ❒外出の際の付き添い ❒生活や介護内容の記録・報告 など、特養施設における 介護業務全般を担当します。 ⛅ブランクがある方 ⛅もっとスキルを身につけたい方 ⛅キャリアアップしたい方 なども歓迎！ 充実した研修制度とOJTで、 ステップアップしながら 安心して働ける環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当グループの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨産休育休を取得しやすい✨ 当グループは、ライフステージの 変化があっても活躍したいという 気持ちにしっかり応えます！ 育休を取得する職員が多いので 休暇の相談もしやすい◎ ✨充実した研修制度✨ 当グループでは、 人材育成に注力しています。 専門スキルや、マネジメント などについて学べるので 経験、資格を活かしつつ スキルアップを図れます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さくら館の紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都や茨城県に施設を構える 北水会グループが運営する施設です。 グループ全体での職員数は およそ2500名と、 多くの方が勤務しています。 「さくら館」は 特別養護老人ホームだけでなく 通所介護や訪問介護、 居宅介護支援や地域包括なども 併設された介護施設です。 「住み慣れた地域で生活したい」 そんな方々のために、 介護のご相談、介護予防、 施設利用などの 多様なサービスを通し、 地域とのかかわりを大切に 福祉の提供に努めています。

求めている人材 必須資格・経験 ✅ホームヘルパー2級、 または介護職員初任者研修修了者 ✅介護施設での業務経験 優遇 ✅介護職員実務者研修修了者 ✅介護福祉士 ✅経験者 歓迎 ✅ブランクのある方 ✅U・Iターン希望の方 ✅20〜40代活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な研修内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当グループの研修システムである 「STEP」の具体的な内容です▼ ✨基礎力の向上✨ 講義やグループワークを通し、 職員のステージに合わせて 時代に即した内容で行う研修です。 ・ケアマネジメントの勉強会 ・医療・介護連携研修 など ✨専門スキルの向上✨ 実技や実演なども行い、 「もっと学びたい」といった 気持ちに応える研修です。 ・認知症、食事口腔、排泄、 トランスファーの プロフェッショナル研修 ・福祉用具の活用研修 など ✨組織力の向上✨ グループの課題解決などを学び、 スポーツで組織内の つながりを作る研修です。 ・ケアデザインのコンテスト、 プレゼンテーション ・当グループの事業所見学 ・マネジャーキャンプ など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格が活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【介護福祉士】 【ホームヘルパー2級】 【介護職員初任者研修／実務者研修】 などの資格をお持ちの方歓迎！ 今回募集するお仕事では、 【グループホーム】や 【デイサービス】、 【特別養護老人ホーム】 などでの経験も活かせます！

職場環境 当グループでは、 社会貢献にも尽力しています。 環境に関する取り組みや、 福祉に関する取り組みなど 実施内容はさまざま。 持続可能な社会の実現を 目指しています。

116-0001東京都荒川区町屋7-10-6 特別養護老人ホーム　さくら館 【交通手段】 交通・アクセス 「町屋駅」「町屋駅前駅」「荒川七丁目駅」より徒歩12分

年俸290万400円～396万2400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：年俸 236万6400円 〜 324万2400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1年あたり53万4000円 〜 72万円 ■月々241,700円～330,200円 のお支払いとなります。 ※処遇手当:24,500～40,000円 居住支援特別手当:20,000円 含む ※経験年数・勤務実績などを 考慮し決定 ＜各種手当＞ ◆初任者研修修了者:2,500円 ◆実務者研修修了者:8,000円 ◆介護福祉士:10,000円 ◆夜勤手当:9,000円(1回) ┗月平均5～6回 ◆住宅手当:上限20,000円 ◆通勤手当:上限30,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 (1)8:50～17:50 (2)7:00～16:00 (3)10:30～19:30 休憩時間 60分 (4)16:00～翌10:00 休憩時間 120分 時間外労働 月平均5時間

休日休暇 ◆月9日休み 年3回特別休暇あり （年間休日111日） ◆有給休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給（年1回） ◆住宅手当（月上限2万円） ◆扶養手当 ◆再雇用制度（満65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎