WEBアプリケーション上流エンジニア(要件定義・仕様策定)

仕事内容 大手のホワイト環境で、 はじめての上流に挑戦しませんか？ ・実装はできる。でも、その先に進めない」 ・要件は決まっていて、言われた通りに作るだけ そんなWebアプリ開発者 のためのポジションです。 当社では、 大手企業の安定した環境で、 「無理なく“上流工程デビュー”」ができます。 ✨＼求人のポイント／✨ ✅ 月給32万円以上スタートの好待遇 今までのご経験を正当に評価。 前職のご状況なども鑑み、 条件はご相談できればと思います。 ✅ 残業ほぼなし／大手企業のホワイトな職場環境 夜勤なし・無理な働き方なし。 ストレスの少ない環境で スキルアップできます。 ✅ はじめての上流工程に段階的に挑戦 周りのサポートも受けながら、 上流工程に挑戦していただきます。 ・いきなり丸投げ... ・一人で悩みながら... ということはないのでご安心ください。 ✅ レビュー体制の整った成長環境 大手企業ならではの体制と知見がある中で、 技術を確実に積み上げられます。 ◆ こんな方にぴったりです ・実装作業ばかりで成長実感がない ・上流に興味はあるが、経験がなくて不安 ・次の転職で「要件定義経験なし」がネック ・忙しすぎる環境はもう避けたい ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼主な仕事内容▼ Webアプリケーション開発に向けて、 知識や過去の経験を活かしながら、 上流工程（要件定義・仕様策定） に携わっていただくポジションです。 ※実装工程は別担当となります。 ✓ システムの現状把握 ✓ 業務フローや課題の整理 ✓ 「何を実現したいのか」の言語化 ✓ 要件定義を進めるための情報整理やサポート 「なぜこの仕様が必要なのか」 「何を決めるべきなのか」 といった点を考え、 仕様を決める側の立場へと役割を広げていきます。 ◆はじめての上流工程への挑戦を、徹底的にサポート 「要件定義は初めてで不安…」 そんな方でもご安心ください。 最初から一人で任せることはありません。 要件整理の進め方から資料作成、関係者調整まで、 先輩やリーダーがレビュー・伴走しながら進めます。 要件整理の進め方をレクチャー 仕様書・資料は必ずレビュー 調整が難しい場面は同席・フォロー 「作る側」から「決める側」へ。 上流工程への一歩を、安心して踏み出せる環境です。 ＼スタッフインタビュー／ 30代｜前職：ネットワーク保守エンジニア Q. 転職のきっかけは？ 前職では監視や一次対応が中心で、 「対応して終わり」を繰り返す毎日でした。 技術は好きでしたが、 仕様を決める側に関われないことに物足りなさを感じ、 キャリアの次のステップを考えるようになりました。 Q. 入社して、どんな仕事に変わりましたか？ 実装や運用を行うのではなく、 「何を作るべきか」「どう整理すべきか」を考える立場になりました。 要件整理や仕様検討に関わり、 上流工程の考え方を実務の中で学べていると感じています。 Q. 働き方の変化は？ 残業はほとんどなく、夜勤もありません。 落ち着いた環境で、 考える時間を持ちながら仕事ができています。 Q. 今後、どんなキャリアを描いていますか？ まずは要件定義・仕様策定を一通り経験し、 上流工程を自走できるようになることが目標です。 その先では、関係者との調整や進行管理にも関わり、 プロジェクトマネジメントにも挑戦していきたいと考えています。 Q. どんな方に向いている環境だと思いますか？ これまでの経験を活かしつつ、 「作る側」から「決める側」にステップアップしたい方。 いきなり丸投げではなく、 サポートを受けながら上流工程に挑戦したい方に合う環境だと思います。

求めている人材 ■必須条件 ・ITインフラ(サーバー、ネットワーク等)の基本的な仕組みを理解 ・IT業界で何かしらの実務経験をされている方 ※上記に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、 即戦力としてご活躍いただけます。 ■歓迎条件 ・ITサービスの運用・保守経験 ・開発経験（アプリ・ソフトウェア問わず） ・顧客折衝の経験（営業、カスタマーサポートなど） ・ネットワーク構築経験（CCNA相当の知識をお持ちの方歓迎） ・後輩指導やチームリーダーなどのマネジメント経験 ◆こんな方を求めています！◆ ・新しい技術や知識を学ぶことに意欲的な方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ・お客様の課題解決にやりがいを感じる方 ・20代後半～40代が活躍中の若い会社となります！ ✨＼当社に関して／✨ 弊社は、大手通信会社を中心に 「直請け案件」で成長してきた、 SES事業メインの急成長ITベンチャーです。 特に当社が大切にしているのは、 “未経験からでも伸びていける環境づくり”。 実際に、多くの方をゼロから育成し、 エンジニアとして活躍できるよう 支えてきた実績があります。 ・現場でつまずかないための基礎研修 ・相談しやすいメンター制度 ・成長スピードに合わせたキャリア設計 こうした仕組みが整っているからこそ、 経験の有無に関わらず 「エンジニアとして成長したい」 という想いをしっかり後押しできます。 あなたに合ったキャリアパスを 一緒に描ける環境が、ここにあります。

職場環境 当社はSES事業を展開しており、勤務先は大手企業を中心とした“プロジェクト先企業”。ホワイト認定企業も多く、働きやすさは安心いただけます。雇用主は当社で、配属先には当社社員が3〜6名在籍していることがほとんど。チームMTGもあるため、相談しやすい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

100-0004東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー 株式会社オスカー　大手町拠点 【交通手段】 交通・アクセス 大手町駅 徒歩1分（A5出口直結）

月給32万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万9000円 〜 34万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼安心の評価制度／ 年4回の人事面談（キャリアや悩みの相談ができる）、納得の評価体制の整備といったサポート体制も充実しており、 常駐であっても“会社に所属している実感”をしっかり持てる体制となっております。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価する人事評価制度を導入しています。 目標設定や定期的なフィードバック面談を通じて、あなたの成長をしっかりと給与に反映します。 ■賞与：年1回（業績による） 【給与例】 給与例 【年収例】 20代後半： 4,200,000円／ （月給32万円＋賞与＋手当） 30代： 5,000,000円／ （月給40万円＋賞与＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務時間 09:30～18:30 実働時間：8時間/日 休憩1時間

休日休暇 ＼ゆとりのある働き方を ／ ■年間休日120日以上 ■有給取得率80％超！ ・完全週休2日制（土・日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（有休消化率80%以上！） ・慶弔休暇 ・産前/産後/育児休暇（取得実績あり） ・介護/看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■時間外手当（固定残業超過分を支給） ■テレワーク・在宅OK（プロジェクトによる） ■資格取得支援制度 業務に関連する資格の取得を積極的に支援します。対象資格の受験費用は会社が全額負担。 資格例：CCNA、LPIC、AWS認定資格など ■社内イベント 定期的に懇親会を開催しており、自由参加で社員同士の交流を深めています。4月は花見やBBQ、7月にはゲーム大会を実施し、大いに盛り上がりました！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK