自動化・省人化を提案する法人営業│製造部門経験者歓迎

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅年間休日120日！基本、土日祝休み！ ✅Uターン大歓迎！ ✅駐車場完備！自動車・バイク通勤可！ ✅業績賞与含めると賞与年3回！ ✅男性育休取得可能！ 「製造部門の経験から、次のステージに進みたい」 そんな20代・30代前半の方へ。 今はまだ、 仕事に大きな不満があるわけじゃない。 でも── 「この経験を、この先どう活かせるんだろう？」 そんなことを、ふと考え始めていませんか。 ホリゾン・ジャパンが募集するのは、 モノを売る営業ではなく、 工場の“仕組み”そのものを考える営業職。 営業としての経験を土台に、 自動化・省人化といった 一段レベルの高い提案に 挑戦できるポジションです。 ■□仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」よりも、「一緒に考える」営業です 製造業のお客様に対し、 工場の現状や課題をヒアリングしながら、 エンジニアと連携して改善の方向性を考えていきます。 目指すはSmart Factory（自動化・省人化）を構築することです。 最初は 「話を聞く」「整理する」ことからスタートし、 少しずつ “仕組みを考える営業”にステップアップしていけます。 飛び込みや電話営業はなく、 アポ・商談のプロセスを中心に担当します。 ■□研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 いきなり一人で営業に出ることはありません。 まずは Smart Factory・自動化・省人化の考え方を中心に、 業界構造・製造業の課題・当社のソリューションについて 座学や同行を通じて基礎をインプットします。 その後は、 経験豊富な先輩社員に同行しながら、 実際の商談・現場訪問・課題整理のプロセスを OJTで段階的に習得していきます。 最終的には、 本質的な課題解決ができる営業へ。 時にはイレギュラーなこともありますが、 そんな環境も「楽しめる」方にピッタリな仕事です。

求めている人材 こんな想いを持った方を歓迎します。 ・本質的な課題解決に 繋がる仕事に興味がある方 ・表面的な改善ではなく、 仕組み・構造から変える提案がしたい方 ・自動化・省人化・Smart Factoryといった “未来の工場づくり”にワクワクできる方

601-8206京都府京都市南区久世大薮町510 ホリゾン・ジャパン株式会社 京都支社 【交通手段】 交通・アクセス 「向日町駅」から徒歩約23分

月給26万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回支給 ※うち1回は業績賞与 ■残業代 残業時間に応じて 別途全額支給 ■通勤手当 会社規定に基づき 上限35,000円／月 ※車通勤の場合 距離に応じガソリン代 を支給します （高速代の支給なし） 【給与例】 給与例 年収450万～650万 【想定年収】 年収500万円 （基本給26万円＋ 賞与110万円） ※賞与は昨年実績で 平均3.90か月分です。 ※残業月30時間、 住宅手当（規定あり） を含めた理論年収です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 08:30～17:20 ※残業30時間程度 ※残業代別途支給

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） その他（※社内カレンダーによる） 年間休日120日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■住宅手当 賃貸契約の場合、 30歳まで月15,000円補助。 ■家賃割引 提携会社経由で申込むと 2年間、月2,000円割引。 ■仲介手数料割引 提携住宅会社での申込時 仲介手数料が割引に。 ■寮・社宅あり 光熱費込み12,000円～ 利用できます。 ■副業OK ■時短勤務制度 ■社員食堂・食事補助 （食堂費の約4割補助） ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■企業型DC制度 （確定拠出年金） ■GLTD制度 （長期所得補償保険） ■優待制度あり ヘルスケアやレジャー、 エンタメ等の割引特典。 ■団体定期保険制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり