経験が活かせる建築施工管理

【仕事内容】 当社は、土地オーナー様に向けた有効活用提案から建物の設計・施工、また建物オーナー様に向けた賃貸管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーション、さらには不動産売買仲介まで、幅広いビジネス領域をカバーしています。 今回は当社の担当する建築の工事監理者をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■工事を設計図書と照合 ■工事が設計図書のとおりに実施されているかの確認 ■その他付随する業務 ※4ヵ月の試用期間があります 【アピールポイント】 【キャリアアップできる職場です】 施工管理の仕事は、機械的な分野・建築の構造・関連法規などの実務だけでなく、対人コミュニケーションがとても重要です。責任は大きく大変な仕事ですが、担当した建物が完成した時や、お客様に喜んで頂けた時は苦労が報われる瞬間であり、やりがいがある仕事です。 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【豊富な手当てで収入をサポート！】 賞与の支給以外に、通勤手当、資格手当、役職手当などがあるので、頑張った分だけ稼ぐことができます。

【応募資格】 学歴、年齢不問！ 【必須条件】 ・工事監理の実務経験がある方(3年程度) 【歓迎条件】 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 【メリット】 #社会保険完備

月給35万円～55万円 【給与】 月給 350,000円〜550,000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 賞与：年2回(7月、12月)※業績による 昇給：年1回(8月) 【想定年収】 500万円～600万円

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり168時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇、GW 有給休暇(半年後に10日付与) 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※年間休日114日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給 ・資格手当(下記は全て月額／複数資格を取得している場合は、社内規定により支給額決定) 1級建築士：100,000円、一級施工管理技士：50,000円／月 2級建築士：20,000円／月 二級施工管理技士：15,000円／月 ・家族手当 配偶者：17,000円、子1人目：5,000円、子2人目：3,000円、子3人目：1,000円 ・退職金制度(勤続3年以上) ・再雇用制度あり：60歳以上の方は嘱託社員(6ヶ月～1年毎の更新)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用