総合設備企業の経営企画部長

【仕事内容】 上場（IPO）を見据えた成長企業にて、経営企画部門の立ち上げ〜戦略実行までを一貫して担うポジションです。 経営陣（社長・管理部長）直下にて、中長期戦略の策定、M&A推進、IPO準備など、会社の意思決定の中核に深く関わっていただきます。 【おすすめポイント】 ・経営層直下で意思決定に関われるポジション ・IPO準備・M&Aなど高度な経営テーマに携われる ・裁量権の大きい環境でスピード感ある成長が可能 ・評価制度により成果がダイレクトに収入へ反映 ■具体的な業務内容 【経営企画・経営管理】 ・中長期の経営計画の策定および戦略立案 ・部門別損益管理の導入および予実管理体制の構築 ・予実差異分析および改善施策の企画・推進 ・数値管理フローの整備および業務プロセス改善 【M&A・成長戦略】 ・M&A戦略の立案（ターゲット選定・市場調査） ・デューデリジェンス（ビジネスDD）およびエグゼキューション推進 ・SPA締結に向けた交渉・実行支援 ・PMI（買収後統合）の推進およびグループシナジー創出 【IPO準備・ガバナンス】 ・IPOに向けた体制整備の推進 ・内部統制（J-SOX）および社内規程の整備・運用 ・取締役会などの会議体運営・改善 ・経営層およびファンドとの連携による課題推進 【その他】 ・ファンド担当者との定期的な戦略ディスカッション ・将来的なIR業務（投資家対応・開示資料作成等） ==================== 経営に最も近いポジションで市場価値を高める ==================== 本ポジションは、戦略・数値・組織・M&Aすべてに関わり、「企業価値をどう高めるか」を実行レベルで担う役割です。 IPO準備の実務を通じて、経営人材としてのスキルを磨けます。 ==================== “調整×推進”で組織を動かす中核人材へ ==================== 経営層・現場・外部パートナー（ファンド等）の間に立ち、合意形成と意思決定を前に進めるポジションです。 単なる企画ではなく、実行・推進まで担うことが求められます。 ==================== 成果がダイレクトに評価される環境 ==================== 2026年3月には新オフィスを開設。 成果は昇給・賞与・決算賞与に反映され、会社の成長とともに収入・キャリアの両方を伸ばせます。 これまで培ってきた経験を活かしながら、次は「経営に関わる側」として新たなステージへ挑戦してみませんか？ 当社ではInstagramも運用しています。 会社の雰囲気や職場の様子が分かりますので、ぜひご覧ください。 「三河設備」で検索！ https://www.instagram.com/mikawasetubi/ さらに、代表インタビューも公開中です。 事業承継から売上25倍の成長を実現した背景や、社員の夢を支える経営方針を紹介しています。 https://shachomeikan.jp/industry_article/5517 【求人ID-KEK】

【応募資格】 ＜必須＞ ・経営企画、財務、経理、営業企画いずれかの経験 ・予算管理、数値分析、事業計画策定の経験 ・業務フロー改善や仕組み構築の経験 ＜歓迎＞ ・IPO準備企業または上場企業での経験 ・M&A関連業務の経験 ・組織立ち上げフェーズでの経験 ＜求める人物像＞ ・主体的に行動できる方 ・関係者を巻き込みながら推進できる方 ・経営視点で物事を考えられる方 【メリット】 #マネージャー採用 #経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #賞与あり #昇給あり #40代も応募可 #長期休暇あり #食事補助あり #昇格あり #資格取得支援あり #バイク通勤OK #車通勤OK #有資格者歓迎 #制服貸与 #育休制度あり #PCスキル

愛知県愛知県名古屋市中村区椿町 株式会社三河設備 【勤務地備考】 2026年3月開設の新オフィスです。 入社後3ヶ月間は、岡崎市の本社にて研修を行います。 その後も、岡崎市の本社へ通勤・勤務していただく場合があります。 【交通手段】 【最寄り駅】 ・名古屋駅

年俸700万円～1000万円 【給与】 年収 7,000,000円〜10,000,000円 【月給】 月給：40万円〜57万円 ※賞与を含めた年収ベースでの月給換算 ※経験、スキル等に応じて給与を決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外手当の支給対象外となります。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与あり ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) 【給与例】 【給与例（年収例）】 想定年収：700～1000万円

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(実働8時間・休憩60分)

【休日休暇】 週休2日制（土日） ※祝日は会社カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2026年はベトナム予定！)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 ＊＊さらなる組織強化と企業成長に向け、総務・管理部門の責任者候補を募集しています。 総務、人事、労務、経理など、バックオフィス業務全般のマネジメントに通じている実務オールラウンダーの方にぴったりの場所です。 これまで、総務部門・管理部門のマネージャーやリーダーとして組織運営に携わってきた方、または複数部門を横断的に支えてこられたゼネラリストの方もぜひお力を貸してください。 また、人事採用・労務管理・財務会計・コンプライアンス管理など、専門領域での知見を持ちつつ、次は「管理職」として組織全体を牽引したいという意欲のある方もご検討ください。 設備工事・管工事という側面から社会インフラを支える事業を、組織面・経営面で力強く支える「要」ポジションで、これまで培った経験やノウハウをさらに輝かせてみませんか。 ハローワークなどで「総務部長」「管理部長」「バックオフィスマネージャー」に類する正社員求人をお探しの方、完全週休2日制の環境で働きたい方からのご連絡もお待ちしています。

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 食事補助あり