インフラルート営業(第二新卒・未経験OK)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼ 当社はこんな会社です ／ 当社は、イギリスに本社を置き、 世界各国にグループ会社を持つ Welding Alloys Groupの日本法人です。 1999年に埼玉県久喜市で設立し、 2025年2月には岡山県玉野市に 第2工場（岡山工場）を開設しました。 事業の中心は、 製鉄・電力・セメント・製紙・ ごみ焼却などの大型プラント設備に対する 「耐摩耗・耐食肉盛溶接」です。 摩耗や腐食で傷んだ設備を、 交換するのではなく溶接で再生し、 長く使えるようにする技術です。 自動溶接装置や溶接材料の輸入・販売も 行っています。 お取引先は、鉄鋼・セメント・電力などの 国内大手メーカーのプラントです。 社員は49名、平均年齢39歳。 少人数の組織なので、 営業・技術・製造の距離が近い会社です。 ＼ 仕事内容について ／ 既存のお客様を担当する法人ルート営業です。 飛び込みで新規開拓を続ける営業ではありません。 同じお客様と長く付き合いながら、 設備のお困りごとを聞き、 当社の溶接技術で解決策を提案します。 入社後はまず製造部で研修を行い、 自社の製品・施工を実際に見て学びます。 現場を知ってから営業に出るので、 業界未経験でも「何を提案しているのか」を 自分の言葉で説明できるようになります。 ＜主な業務＞ ・先輩から引き継ぐ既存のお客様（5社程度）への定期訪問 ・設備のお困りごとのヒアリング ・技術部門と相談しながら提案内容・見積を作成 ・受注後の納品管理、アフターフォロー ＜出張について＞ 出張は入社半年程度を目安に、 業務の習得状況に合わせてお任せします。 最初は先輩に同行して現場を覚えます。 慣れてくると、通常期で月5〜10回程度、 繁忙期は月10回以上の出張があり、 宿泊を伴う出張は半分程度です。 宿泊先・交通手段は会社で手配し、 出張手当を支給します。 休日の出張は代休を取得できます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎営業未経験から「技術営業」のスキルが身につく 製造部研修 → 先輩同行 → 担当顧客の引き継ぎと、 段階を踏んで独り立ちします。 担当者制で教育を行い、 必要な資格は会社負担で取得できます。 ◎土日祝休み・年間休日120日 残業は月10時間程度。 休日や退社後の予定を立てやすい働き方です。 ◎普段は入れない大型プラントが仕事の現場 製鉄所や発電所など、 日本の産業を支える設備を間近で見られます。 ◎月給29万円〜（営業手当6万円込み） 入社祝い金10万円、 入社1年目から退職金制度の対象です。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 8：30 出社。メール確認 9：00 先輩と提案資料・見積の作り方を確認 10：30 担当のお客様へ訪問（先輩同行） 12：00 休憩（70分） 13：10 帰社。製造部門に進捗・納期を確認 15：30 次回出張の手配、報告書作成 17：40 退勤 ＼ 職場について ／ 本社・工場は埼玉県久喜市。 入社後の製造部研修では、 実際の施工や製品を見ながら学べます。 営業に出てからも、提案内容や見積は 技術部門と相談しながら作成します。 社員同士の交流の場として、 年末納会や社員旅行などのイベントがあります。 長く働く社員には永年勤続表彰（5年〜25年）、 毎年の創立記念品もあります。 会社注文のお弁当は半額補助（1食200円）、 社員割引でお菓子・軽食を買える「オフめし」もあります。 サマータイム期間はドリンク（1日1.5L）を無償支給。 マイカー通勤OKで駐車場あり。 JR「久喜駅」からは巡回バスもあります。 敷地内は全面禁煙です。 ＼ 第二新卒・異業界からの方へ ／ 営業や溶接の知識は入社後に身につけられます。 接客・販売・事務など、 人と関わってきた経験を、 ものづくりに近い法人営業で活かしませんか。 選考の中で、工場見学もできます。

求めている人材 ▼必須 ・普通自動車運転免許 ・日本語での電話・メール対応、書類作成ができる方 ・出張に対応できる方 ※営業未経験の方も歓迎します（第二新卒の方など） ▼こんな経験が活かせます！ ・営業、販売、接客などお客様と関わった経験 ・ものづくり・工場の仕事への興味 ・英語に抵抗がない方（中学英語程度） ▼求める人物像 新しいことに積極的に取り組める方

月給29万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 月給29万円〜（営業手当6万円を含む） 想定年収440万円〜500万円（賞与込み） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。 残業代は別途支給します。 ＜各種手当＞ ・営業手当：月6万円（月給に含む） ・通勤手当（上限月3万円） ・家族手当 配偶者：月1万円 子ども：1人につき月5,000円（3人まで） ・出張手当 ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 ＜入社時の支給＞ ・入社祝い金10万円 ※試用期間（3か月）満了後に支給 ・引越手当 距離に応じて5万〜10万円（家族での引越しは＋5万円） ※試用期間（3か月）満了後に支給 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 実績：基本給の4か月分 ＜試用期間＞ 3か月 満了時に、能力に応じて基本給を 見直す場合があります。 （基本的に下がることはありません） ＜締日・支払日＞ 月末締め・翌月25日払い 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 満了時に、能力に応じて基本給を見直す場合があります（基本的に下がることはありません）。 【給与例】 給与例 ＜入社後のキャリアの例＞ 入社7年目・係長（30代） 年収約629万円 （基本給＋諸手当）×12か月＋賞与（基本給の4か月分） ※残業代・交通費は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30〜17：40 （実働8時間・休憩70分） ※サマータイム期間は休憩80分 （うち10分は勤務時間として扱います） ※固定残業代はありません。 ※残業は月10時間程度です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる ・年間休日120日 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・新入社員特別休暇3日 （有給休暇の付与前から使えます） ※休日出勤（出張など）は少なく、 繁忙期で月1日程度です。 出勤した場合は代休を取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（退職金共済） ※入社1年目から対象 ・日本郵政福利厚生プラン ・会社注文のお弁当代を半額補助 （1食200円で注文できます） ・社員割引でお菓子・軽食を購入可（オフめし） ・サマータイム期間はドリンク無償支給 （1日1.5L） ・資格取得費用は会社負担 ・永年勤続表彰（5年〜25年） ・創立記念品（毎年） ・年末納会、社員旅行などのイベント ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 満了時に、能力に応じて基本給を見直す場合があります（基本的に下がることはありません）。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 入社祝い金あり