認定こども園の保育教諭

仕事内容 ★★ポイント★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・持ち帰り業務なし ・残業はほとんどありません ・ お子さんも一緒に通園OK！ └園の利用も可能なので、 送り迎えの心配も少なく安心♪ ・目の前にはスーパーも！ └帰りにお買い物をして帰宅できます！ ★★あきた中央こども園について★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ひとりひとりの心を大切に」 「ひとりひとりと十分にむきあい」 を大切にし、ひとりひとりが 安心して過ごせるこども園を目指しています。 保育室は、 壁を設けないオープンスペース型！ ※クラス編成はありますが、壁で仕切っていません。 「一人で見る」保育ではなく、 チームで支える保育を大切にしています◎ ＼ホームページはこちら／ https://www.akita-chuou.net/index.html ★★お仕事内容★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 幼保連携型認定こども園での 0～5歳クラスの保育全般業務を担当します！ ・身の回りのお世話 ・学習や遊びのサポート ・イベントや行事の企画運営 ・保護者との連携 ・記録や連絡帳の記録 ・清掃 など ※ピアノに自信がなくてもOK！ └得意不得意をスタッフ間でサポート◎ ★★園の規模・体制★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・園児数：約120名（乳幼児） ・職員体制：22名 ・フリーの先生：1日4～5名配置 フリーの先生が常にフォローに入るため、 休憩の確保や業務の偏りが出にくい体制です◎ 行事の制作物なども、勤務時間内で完結できます。

応募資格 【必須条件】 ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ・保育士 ・PCスキル └文字・数字入力程度 （日誌等各書類はパソコンで作成のため） ◆ ブランクがある方も歓迎 ＼下記経験が活かせます！／ ・保育園や認定こども園の経験 ・認可保育所の経験 ・企業主導型や院内保育所の経験 ・児童養護施設や学童保育の経験 ・託児所やベビーシッターの経験 ・病院内保育園での経験 ・児童発達支援や放課後等デイサービスの経験

010-0914秋田県秋田市保戸野千代田町1番地10 社会福祉法人秋田中央福祉会　あきた中央こども園 勤務地 〒010-0914 秋田県秋田市保戸野千代田町1番地10 【交通手段】 最寄り駅 秋田駅 アクセス バス停「高陽幸町交差点前」から徒歩2分

月給20万3000円以上 給与 月給 203,000円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：180,000円～ 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：3,000円 ・処遇改善手当：10,000円～12,000円 ・職務手当：10,000円～13,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・処遇改善2：5,000円～ （キャリアアップ研修受講状況により支給） ・通勤手当：上限15,000円/月 ・賞与：年2回（前年度実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：※試用期間：6ヶ月（同条件）

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 07:00～16:00（休憩60分） (2) 08:30～17:30（休憩60分） (3) 10:00～19:00（休憩60分） ■ 休憩はしっかり“休める”2部制 ・お子さんと離れた場所で、 ゆっくり食事ができます◎ ※時間外労働：月平均1時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（シフト制） ・日祝 ・年間休日：122日 ・年次有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 ブランクOK 残業なし 社会保険完備 食事補助あり 育児サポートあり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：※試用期間：6ヶ月（同条件）

職種 保育教諭 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金共済加入 └社会福祉法人の職員を対象とした 「国の退職金共済：入社日」 「業界の退職金：勤続1年以上」 両制度 ・定年制：一律60歳 ・再雇用制度：上限70歳 ・車通勤/マイカー通勤可 ・駐車場あり ・休憩室完備 ・個人ロッカー完備 ・制服貸与 ・健康診断年2回実施 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・メンタルヘルス相談窓口 ・子連れ出勤可能 └園に預けて一緒に出勤できます◎ ・職員給食：300円/回（月2回ほど） ・育児/介護短時間勤務 ・産前産後休業（法定） ・子の看護休暇（法定） ・介護休暇（法定） ・慶弔見舞金 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 残業なし
• ブランクOK
• 交通費支給
• 食事補助あり