常駐ボイラー管理スタッフのリーダー職

仕事内容 ★ボイラー技士資格＆経験が活きる！ ★日勤のみ！泊まり勤務なし ★休日：土・日・祝 ★賞与あり ★40代～50代の転職も応援◎ ★創業72年の安定基盤あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区小茂根にある医療施設にて、 常駐ボイラー管理スタッフのリーダー職をお任せします。 「医療施設」と聞くと身構えてしまうかもしれませんが、 ボイラーの熱源は施設の暖房やお湯の供給に使われるものですし、電源や電気系統の管理は業務外です。 ボイラーの調子が悪くても患者さんには影響しませんのでご安心を！ もちろん患者さん対応もありません。 ボイラー技士の資格をお持ちの方で、 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「夜勤を卒業したい」 「基盤の安定した歴史ある会社で働きたい」 という方にはぴったりのお仕事です。 リーダーとして充実のセカンドキャリアを送りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆リーダー業務 ・施設側担当者とのやり取り （作業日程・作業内容の調整） ・勤務シフト調整 ・現場のマネジメント ◆設備管理業務 ・ボイラー及び冷温水発生機の運転と、 各種付属装置の点検整備 ・空調機械室の点検及び清掃 (空調機フィルター含む) ・保守点検や修理等の立会い ・不具合発生時の初期対応 ・所管に関する書類等の作成 ✅その他の機械設備の点検整備やプール設備の保守管理もお願いします。 ✅新しい職場への不安があっても大丈夫◎ 医療施設の管理担当者が丁寧に仕事内容をお伝えします。 ブランクがある方や、リーダー業務の経験がない方も歓迎しています！

求めている人材 【必須資格・スキル】 ■2級ボイラー技士 ■PC基本スキル（メール、Excel、Word） ＊関数組みなどのスキルは不要です 【歓迎資格】 □第二種電気工事士（あれば尚可） □1級ボイラー技士（あれば尚可） □設備管理の経験（あれば尚可） ボイラー技士2級をお持ちの方であれば、 未経験でも歓迎します！ プライベートも充実させながら、 長く腰を据えて働ける環境です。 ＼合致するキーワードがあれば是非／ 設備管理 ビルメンテナンス 施設管理 消防設備士 シニア ボイラー ビル管理 中高年 50代 60歳以上 65歳以上 設備 管理人 夜勤 設備保全 エネルギー管理士 正社員 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

173-0037東京都板橋区小茂根1丁目 板橋区小茂根の医療施設 【交通手段】 交通・アクセス 「小竹向原駅」より徒歩10分

月給27万7500円～29万2500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円 ※その他手当の内訳 【リーダー手当】1万円 【資格手当】 ・2級ボイラー技士：5,000円 ・1級ボイラー技士：2万円 【賞与】年2回 【交通費】全額支給 【給与例】 給与例 【想定年収】 ◆359万2,500円 └月給27万7,500円＋賞与26万2,500円 ◆377万2,500円 └月給29万2,500円＋賞与26万2,500円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間】8:00～17:00（休憩60分） ✅作業内容により時間が前後する日もあります。 （例）11時～20時 など ✅常駐設備管理員が休暇の場合は、代務として泊勤務をお願いすることもあります。その場合は、法定通りの時間給による賃金を別途支給します。 ※常駐設備管理員について ・勤務時間：8時半～翌日8時半 ・3人のローテーション制で勤務

休日休暇 休日：土・日・祝 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 交通費全額支給 社会保険完備 賞与年2回 資格手当 ・採用時に65歳以上の方は、 契約社員雇用となります。 ・雇用期間は6ヶ月となります。 （原則更新） ・賃金など、他の労働条件は同じです。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• ノルマなし