インサイドセールス(個人向け)

仕事内容 新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 １）面談予約済み学生の面談参加最大化 ・電話、LINE、SMS等を活用したフォロー ・面談参加率の改善施策の企画・実行 ・KPI管理、数値分析、改善施策の実行 ２）ナーチャリングチームの運営 ・架電スタッフ（7～8名）の管理、稼働最適化 ・オペレーション改善 ・トーク等の対応品質改善 ３）面談枠の最適化 ・CAの面談枠管理・調整 ・機会損失の防止・改善 ・社内メンバー・事業部との連携、交渉、調整 ４）外部パートナーとの折衝 ・外部集客パートナーとの交渉・提携 ・進捗管理・改善 ５）目標達成に向けた戦略立案・実行 ・月間面談数のKPI設計・進捗管理 ・改善施策の立案・実行

応募資格 ・法人営業または個人営業の経験（2年以上） ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・数値目標に向けたKPIを設定し、改善・実行した経験

東京都港区 シンクトワイス株式会社 勤務地 東京都 港区

年俸450万円～550万円 給与 年俸4,500,000円〜5,500,000円 ■基本給 234,200円～312,800円 ■みなし残業手当 時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として84,200円～109,900円を支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給316,200円～422,700円 ■試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） ■昇給年2回（6月、12月） ■賞与年3回（4月、8月、12月 ※昨年度実績3ヶ月） 半年に一回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。 ※シンクトワイス株式会社の100％子会社シンクエージェント株式会社在籍出向となります。 事業内容／シンクトワイス株式会社と同様 勤務地・労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。 【給与例】 【給与例】 ・中途入社3年目 →業界未経験者：メンバー→リーダーへ 460万→520万以上 ・中途入社6年目 →業界経験者 ：メンバー→リーダー→マネージャーへ 480万→700万以上

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:30～18:30 実働時間： １年あたり 160.0時間 残業時間： 平均30時間 ※閑散/繁忙期あり・36協定順守 現在、AI等の活用による組織全体の生産性を高める会社環境の整備や、気軽に相談できるサポート体制による個人の業務改善を進めています。 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■年2回のキックオフミーティング＋表彰制度 ■提携先外部研修受け放題 ■図書購入補助 ■オフィスカジュアル ■ネイル・髪型自由 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種（任意）

試用期間なし

キャッチコピー インサイドセールス／年収450万以上【東京】新卒紹介特化18年のパイオニア：人材ベンチャー企業 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 シンクトワイス株式会社 PRポイント ■仕事と会社の魅力 １）身に付く力とキャリア構築 ・過去のスキルが思う存分に生かせる環境です。 ・マーケティング、マネジメントスキルが身につきます。 ・事業KPIを管掌し、経営視点で事業運営に関わることができます。 ・事業責任者へのキャリアパスもあります。 ２）シンクトワイスの文化 ・シンクトワイスの社名は「Think Twice／二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、学生や企業の介在価値を高める原動力となっています。 ・ベンチャー気質なので市場動向等による組織変更はありますが、本人の意向や適性に応じた異動もありますので、社員が力を発揮できる環境が整っています。 ・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。 ３）業界のポジション ・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。 ・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学生集客力や高い決定率が強みです。 ４）市場からの高い信用力 ・学生の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。 ・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円～数千万円／社」の成約もあります。 ５）圧倒的な成長感・裁量権 ・事業責任者直下のポジションなので、事業・経営視点から、大きな裁量権をもって仕事ができます。 ・事業部内／各事業部との密な連携、様々な交渉も多いため、高水準のコミュニケーション力が磨かれます。 ５）チームワーク力 ・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、それぞれが集中できる環境です。 ・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。 ６）定量・定性の評価制度＆キャリアステップ ・メンバー/リーダー/ディレクター／マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。 ・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。 ・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50％：定性50％」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。 ７）組織体制の魅力 ・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。 ・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。 ※各事業部 CA：キャリアアドバイザー（学生対応） GS：マーケティング（集客対応） FS：フィールドセールス（商談対応） RA：リクルーティングアドバイザー（企業対応） OM：オペレーション（学生・企業の調整） 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142