内装施工管理|月給33〜55万|賞与実績80万|残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 結論、当社に施工管理の専任者がいないため、入っていただく方が現場管理の主軸を担う立場になります。 ■ 石川装建で働く8つのメリット ✅ ① 月給33〜55万円（年収例 476万〜740万円／賞与 年2回・年間80万円） ✅ ② 施工管理の専任者が不在＝入社される方が管理の主軸になります ✅ ③ 休憩は1日2時間・実働7時間30分（実働8時間の職場より1日30分短い） ✅ ④ 残業ほぼなし・固定残業代なし（発生分は1.25倍で別途支給） ✅ ⑤ 全国転勤なし（1都3県の現場） ✅ ⑥ 全工程を自社の職人で回す＝工程の中身を見ながら管理できる ✅ ⑦ 資格取得の費用は会社が全額補助（自己負担なし） ✅ ⑧ 業務用のタブレット・PCを貸与 ■ 仕事内容の詳細はこちら（採用サイト） 担当する業務・1日の流れ・募集要項は採用サイトでご覧いただけます。 https://ishikawa-soken.bizwebs.jp/#jobs 現在、現場管理は代表が兼務している状態です。今回はその管理業務を引き継ぎ、当社の現場管理を任せられる方を探しています。すでにある管理体制に入るのではなく、管理の進め方を一緒につくっていく立場になります。 当社は東京都あきる野市を拠点に、オフィス・ビル・事務所・店舗・施設・マンション・アパート・戸建ての内装工事とリフォーム全般を手がけています。軽量鉄骨工事、ボード工事、GL工事、クロス工事、ダイノック工事、各種床工事、内部造作、塗装、外装まで内装を一貫して自社で請けており、社員は10名です。 ■ 具体的な仕事内容 工程管理 工程表を作成し、現場の進捗と突き合わせて更新します。内装は後工程が詰まりやすいため、軽天・ボード・クロス・床・造作の順序と職人の配置を組み替えながら、遅延を持ち込まないよう調整します。当社は各工程を自社の職人で持っているため、社外の協力業者を待つのではなく、自社の職人のシフトで工程を組み直せるのが動かしやすい点です。 品質管理 下地の精度、ボードの割付け、仕上げの平坦さを工程ごとに確認します。GL工法のようにやり直しが効かない工程は、貼り込み前の段階で判断が必要です。 原価管理 材料の拾い出しと発注、数量の管理を行います。内装は材料のロスが原価に直結するため、割付けの段階で無駄を減らす判断が効きます。 安全管理 現場の安全確認、資材の搬入・搬出計画、近隣への配慮を含めた現場周りの調整を行います。 施主・元請とのやり取り 現場の状況報告、変更対応、引き渡しに向けた調整を担当します。 ■ 対応エリアは1都3県です 現場は東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県です。全国転勤はありません。 施工管理の求人では、全国の現場に派遣されることを前提に高い年収を提示するケースが多くあります。当社は逆で、エリアを1都3県に限定したうえで年収400万円台からのスタートです。生活の拠点を動かさずに管理経験を積みたい方に向いています。 ■ 残業について 残業はほとんど発生しません。固定残業代の設定もなく、発生した分は実働分を割増（1.25倍）で支給します。 施工管理は「残業が前提」という職種になりがちですが、当社は現場が1都3県に限られており、各工程を自社の職人で回しているため、工程の調整で残業を吸収できる構造になっています。 ■ 当社の現場のカルチャー ・朝は現場に直接集合します。資材が必要な日は会社へ寄って積み込んでから向かうため、前日までに翌日の段取りを共有します ・休憩は削りません。10:00・12:00・15:00で1日合計2時間の休憩を全員で取ります。体力を削って工程を巻く働き方はしていません ・社員は現在10名、平均年齢は30代です ■ 1日の流れ ・8:00 現場に集合（※現場により前後します）。当日の工程と資材を職人と確認 ・午前 現場を巡回し、進捗・品質を確認。10:00頃に休憩 ・12:00 昼休憩（60分） ・午後 施主・元請とのやり取り、材料の発注、翌日の段取り。15:00頃に休憩 ・17:30 終業 ■ 全工程を自社で持つ会社の施工管理 当社は軽天・ボード・GL・クロス・ダイノック・床・内部造作・塗装・外装まで、内装の全工程を自社の職人で回しています。協力業者に出していると工程の中身はブラックボックスのまま日程だけを追うことになりますが、当社では各工程が実際にどう進むかを目の前で見ながら管理できます。 職人の技能を理解した施工管理は、工程の組み替えや品質の判断ができる点で強くなります。当社が多能工の育成を進めているのも同じ理由で、工程を横断して分かる人間が現場を強くするという考え方です。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。1級・2級建築施工管理技士の受験料・講習費の自己負担はありません。 ■ 内装工事の季節傾向 内装工事は年度末（2〜3月）の引き渡しに向けて11月から3月に工事が集中する傾向があります。12月から1月にご入社いただければ、2〜3月の最盛期を迎える前に、現場と職人の顔を把握していただけます。

求めている人材 結論、内装または建築の施工管理経験がある方を募集しています。 ■ 必須条件 ・内装工事または建築工事の施工管理経験 ・普通自動車免許（現場巡回があるため） ■ 歓迎する経験・資格 ・1級・2級建築施工管理技士 ・内装工事の施工管理経験 ・少人数の会社で管理業務を一人で回した経験 ・職人としての現場経験もお持ちの方 ■ こんな方に向いています ・管理の進め方を自分でつくりたい方。当社には施工管理の専任者がいません。既存のルールに従うのではなく、現場に合った管理の型を一緒につくっていただけます ・生活の拠点を動かさずに管理経験を積みたい方。全国転勤はなく、現場は1都3県です ・残業を前提にした働き方から抜けたい方。当社は残業がほとんど発生せず、休憩も1日2時間取っています ・職人と同じ目線で現場を回したい方。当社は各工程を自社の職人で持っており、職人と同じ現場で1日が始まります ■ このような方はご遠慮ください ・ゼネコンの大型案件でキャリアを積みたい方。当社が扱うのはオフィス・店舗・集合住宅・戸建ての内装工事です。案件規模を追いたい方には物足りない環境です ・管理体制が整った組織で分業したい方。当社は少人数のため、工程・品質・原価・安全を一人で見ていただく形になります ・現場に出ずにデスクで完結させたい方。現場巡回と職人とのやり取りが日常的に発生します ・未経験から施工管理を始めたい方。今回は経験者のみの募集です ■ どんな方が活躍していますか？ 社員10名・平均年齢30代のチームです。施工管理の専任者は現在いないため、入社される方が最初の専任者になります。 ■ 求める人物像の詳細はこちら（採用サイト） 必須条件・歓迎する経験は採用サイトの募集要項でもご覧いただけます。 https://ishikawa-soken.bizwebs.jp/#jobs

月給33万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給は経験・スキル・保有資格を踏まえて面接時に決定します ・賞与: 年2回（夏・冬）／昨年度実績 年間80万円 ・休日出勤手当あり ・入社支度金 10万円（地方から引越して入社される方の初期費用補助） ・時間外手当は実働分を1.25倍で支給（固定残業代の設定はありません） ・昇給あり ・試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は本採用と同じ） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 下記は当社の賃金規程に基づくモデル年収の例です。 ・経験3年・月給33万円: 年収 476万円（月給33万円×12ヶ月＝396万円＋賞与80万円） ・経験5年・2級建築施工管理技士保有・月給38万円: 年収 536万円（月給38万円×12ヶ月＝456万円＋賞与80万円） ・経験10年・1級建築施工管理技士保有・月給45万円: 年収 620万円（月給45万円×12ヶ月＝540万円＋賞与80万円） ・現場責任者・月給55万円: 年収 740万円（月給55万円×12ヶ月＝660万円＋賞与80万円） ※賞与は業績および評価により変動します ※上記は固定残業代を含みません（当社は固定残業代の設定がなく、時間外労働は実働分を別途支給します）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00 〜 17:30（実働7時間30分／休憩2時間） ・休憩は1日合計2時間です（10:00頃・12:00・15:00頃）。拘束9時間30分に対して実働7時間30分で、実働8時間の職場より1日30分短くなります ・現場の状況により開始・終了時刻が前後することがあります ・残業はほとんど発生しません。各工程を自社の職人で回しており、工程の組み替えで調整が利くことが理由です。発生した場合は実働分を割増で支給します ・現場からの直帰が可能な日もあります

休日休暇 週休2日制（会社カレンダーによる）／年間休日105日 夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク ・年間休日105日を所定休日としています（会社の年間カレンダーで決定） ・有給休暇（法定通り付与） ・所定休日に出勤いただいた場合は休日出勤手当を支給します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・賞与 年2回（夏・冬）／昨年度実績 年間80万円 ・昇給あり ・休日出勤手当 ・資格取得支援（受験料・講習費は会社が全額負担） ・社員旅行 年1回 ・入社支度金 10万円（地方から引越して入社される方） ・マイカー通勤可 ・現場からの直行直帰あり ・業務用のタブレット・PCを貸与 ・コンビニ10%オフ ・エニタイムフィットネス割引あり ・引越し割引あり ■ 福利厚生の詳細はこちら（採用サイト） 賞与・休日・入社支度金などの詳細は採用サイトでご覧いただけます。 https://ishikawa-soken.bizwebs.jp/#benefits ■ よくある質問 Q. 施工管理は何名いますか？ A. 結論、現在専任の施工管理者はいません。現場管理は代表が兼務している状態です。入社される方が最初の専任者になります。 Q. 全国転勤はありますか？ A. ありません。現場は東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県です。 Q. 残業はどのくらいありますか？ A. 結論、ほとんど発生しません。固定残業代の設定もないため、発生した日は実働分を1.25倍で別途支給します。現場が近距離に固まっていて移動時間が短く、各工程を自社の職人で回しているため、工程調整で残業を吸収しやすい構造です。 Q. 1日のスケジュールを教えてください。 A. 8:00に現場集合（現場により前後します）、当日の工程と資材を職人と確認します。午前は現場巡回、12:00に昼休憩60分、午後は施主・元請とのやり取りや材料発注・翌日の段取りを行い、17:30に終業します。10:00頃・15:00頃にも休憩があり、1日合計2時間です。 Q. 休憩はどのくらい取れますか？ A. 結論、1日合計2時間です。10:00頃・12:00・15:00頃に現場の全員で休憩を取ります。拘束9時間30分に対して実働は7時間30分です。 Q. 資格取得の支援はありますか？ A. 結論、あります。資格取得にかかる費用は会社が全額補助します。受験料・講習費の自己負担はありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 面接1回
• 月平均残業時間20時間以内
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 職場見学可
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 長期休暇あり