病院設備の保守・メンテナンス(空調・給排水)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 東京品川病院の中にある作業所で、空調・給排水をはじめとする建物設備の保守・点検を 担当していただきます。勤務は8:30〜17:30。夜勤・宿直は原則ありません。 【定年後も、給与を下げずに働けます】 設備管理の業界では、定年後の再雇用で給与が大きく下がることが少なくありません。 当社は定年65歳ですが、その後は1年ごとの更新で、70歳まで同じ賃金・同じ雇用条件 のまま勤務いただけます。年齢を理由に賃金を引き下げることはありません。 これまでにも、体力の続くかぎり長く勤めた従業員がおります。ひとつの現場に腰を据え て、定年のその先まで働きたい方に向いた環境です。 ＜大きく分けると2つの仕事＞ ●定期メンテナンス ●トラブル対応 ＜1日の流れ＞ AM：院内の施設に異常がないかチェック PM：病院スタッフからのお困りごとに対応 「扉が開け閉めしにくい…」 「空調の調子が悪い…」など 簡単な修理は私たちが行い、 専門的な修理が必要な場合はメーカーに依頼します！ ■具体的な業務 ・院内の空調設備（冷暖房・換気等）の点検、調整、保守 ・給排水設備の点検、保守 ・設備の不具合対応、病院職員や協力業者との調整・連絡 ・日常点検記録の作成 など ※担当範囲は経験に応じて調整します。 ■経験者の方へ ビルメンテナンス・設備管理の経験や、空調・給排水・電気いずれかの実務経験がある方 は、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。保有資格・経験に応じ て待遇を検討します。 ■未経験の方へ 社会人経験のある方であれば、設備の実務が未経験でも歓迎します。病院や協力業者との やり取りが発生するため、相手の意図をくみ取って丁寧にコミュニケーションが取れる方 であれば、入社後に技術を身につけていけます。 【夜勤・宿直は原則なし】 設備管理の仕事は夜勤・宿直を伴うことが多い業界ですが、当社の品川病院内作業所では 夜勤・宿直は原則ありません。台風時の漏水対応や夜間の計画工事といった緊急・例外的 な対応は、年に数日程度です（昨年実績）。生活リズムを保ちながら働けます。 【1施設常駐・転勤や出張は原則なし】 勤務は東京品川病院内の作業所が基本です。所属が変わる異動や本社への出張は原則あり ません。一つの現場に腰を据えて働けます。 【病院設備という安定した基盤で働く】 当社は東京品川病院内に作業所を構え、院内の空調・給排水をはじめとする建物設備の保 守・点検を担っています。患者様と職員の方々が安全・快適に過ごせる環境を維持する、 社会的役割の大きい仕事です。景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定して働ける環 境があります。 【先輩がそばで教える体制です】 現在のメンバーの多くが他業種からの転職者です。少人数のチームで先輩がそばで教える 体制のため、設備の仕事が初めてでも段階的に覚えられます。

求めている人材 【必須】 社会人経験（業種は問いません） 【歓迎】 設備・電気・空調・給排水いずれかの実務経験（年数は問いません） ビルメンテナンス・設備管理のご経験 関連する資格をお持ちの方 【活躍できる人物像】 腰を据えて長く働きたい方 病院職員や協力業者と丁寧にやりとりできる方 状況に応じて自分で判断しながら進められる方

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【一律手当 詳細】 ・現場手当：20,000円／月 【その他手当】 ・昇給：昨年実績 0円〜10,000円の改定あり ・賞与：あり（年2回／前年度実績 計1.75ヶ月分） ・通勤手当（上限2万円） ・住宅手当：賃貸の場合に家賃の半額を補助（上限30,000円） ・通信手当：試用期間（3ヶ月）経過後に月5,000円を支給 ・子ども手当：1人につき月3,000円（高校卒業まで） ・資格手当：第一種電気工事士 月5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・退職金制度あり（勤続1年3ヶ月以上） ・給与締め日／支払日：毎月20日締め・当月25日支払い ※賃金は年齢・経験等を考慮して決定します。 ※自宅の場所に応じて、通勤手当または住宅手当を支給いたします。 ※各手当は支給条件により変動します。 ■第二種電気工事士…合格者には交通費・受験料を会社負担、さらに次回賞与で＋5万円支給！ ■第一種電気工事士…取得後は基本給が月5,000円アップ！さらに賞与にも還元いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■モデル年収（いずれも想定の一例） ・入社時（未経験スタートの目安）：月給270,000円〜 → 想定年収 約360万円 （基本給+現場手当+固定残業代、賞与年2回・前年度実績1.75ヶ月で試算） ・30代／経験5年：年収 約420万円 ・40代／管理職・経験10年：年収 約530万円 ※役職・経験に応じて昇格・役職手当により処遇が変わります。 ※住宅手当・資格手当・子ども手当等は該当者に別途支給します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30〜17:30（休憩75分）／1年単位の変形労働時間制 夜勤は原則なし 緊急・計画対応は年数日程度（昨年実績）

休日休暇 ・年間休日：105日 ・休日：日曜・祝日・その他（勤務表による） ・週休二日制（その他／勤務表による） ・年末年始休暇：12月30日〜1月3日 ・夏季休暇：2日間 ・有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 ※具体的な休日は勤務表によります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（月上限20,000円） ・住宅手当（賃貸・家賃半額補助、上限30,000円） ・資格手当（第一種電気工事士 月5,000円） ・子ども手当（1人月3,000円・高校卒業まで） ・対象資格の取得に対する助成金制度あり ・マイカー通勤不可（駐車場なし） ・夜勤・宿直は原則なし ※自宅の場所に応じて、通勤手当または住宅手当を支給いたします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり