土木施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、土木積算 施工管理の経験は、もう十分にある。 現場だって、いくつも回してきた。 それでも、最終的に 「決める」のはいつも上の人で、 自分はいつまでたっても「担当」のまま。 そんな働き方に、どこか物足りなさを 感じていませんか。 名盛建設は、施工管理に現場を 「まるごと」任せる会社です。 公共工事なら、行政との情報交換から、 入札、積算、施工管理、 安全書類、引き渡しまで。 民間工事なら、施主様との打ち合わせ、 見積もり、段取り、引き渡しまで。 公共工事を担当する木下は、 年間1億円前後の工事を、 基本的に一人で回しています。 任せるからには、時間の使い方も、 必要な道具も、そして評価も、 会社としてきちんと用意する。 それが、私たちのやり方です。 【現場の声｜代表取締役・真城より】 私は、社内に派閥をつくらせません。 評価は公平に。 責任者には権限をきっちり渡して、 現場が自分たちで回っていく。 そういう組織にしています。 父は、土木の職人でした。母と一緒に、 数人でこの会社を始めた人です。 2014年、私が2代目として 社長を継いだとき、会社の利益は 200万円から300万円ほどでした。 そこからやったことは、ひとことで 言えば「足し算と引き算」です。 利益の出にくい仕事や、手形に頼る取引は、 思い切って整理する。 そのかわり、うちが得意な土木や コンクリートの仕事に集中する。 どこか1社のお客さまの割合は、 30%以下に。特定の会社に振り回されない バランスを、大事にしてきました。 いま、利益は2億円くらいになっています。 世の中全体で、技術者も、職人も、 どんどん減っています。 だからこそ、頭と体をしっかり使って 「現場を動かせる人」の価値は、これから 間違いなく上がっていく。収入も、です。 私は、人が好きなんです。 誰かの力を活かせる立場にいられること。 社員の人生や成長に関われること。 それが、私にとっての幸せです。 道路。上下水道。街の基盤。 うちの仕事の多くは、できあがると 地面の下に隠れて、見えなくなります。 それでも、街の当たり前と、 人の暮らしを支えている。 そこに、私はロマンを感じています。 現場を動かせる人を育てて、その人の 人生を豊かにできる会社でありたい。 それを、いちばんに考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せする仕事】 公共工事（橋梁下部工・耐震補強、 道路、下水・雨水、河川など） または民間工事（造成・外構・擁壁など） の施工管理を、一つの現場の始まりから 終わりまで担当していただきます。 （どちらから担当するかは、 ご経験と得意分野をふまえて決めます） ▼公共工事の場合 ・行政担当者との情報交換、発注予定の把握 ・入札への参加、積算 ・施工計画書の作成 ・発注者との協議（設計変更を含む） ・段階確認・中間検査・完成検査への対応 ・安全書類・施工体制台帳・竣工書類の作成 ・工事写真の管理（電子納品を含む） ▼民間工事の場合 ・施主・元請けとの打ち合わせ、現地調査 ・見積書の作成 ・施工計画の立案 （図面のない段階からの計画を含む） ▼公共・民間共通 ・工程管理（工程表の作成、進捗の確認、 天候や状況に応じた組み替え） ・品質管理 （出来形・品質の確認、試験の立会い） ・安全管理（朝礼・KY活動、安全巡視） ・原価管理 （実行予算の作成、出来高の把握） ・直営班（自社の土工・重機オペレーター・ 型枠大工）と協力会社への指示・手配 ・測量（丁張り、起工測量・出来形測量） ・資材の発注 ・近隣の方への説明・対応 ・引き渡し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【このポジションで期待していること】 ◆一つの現場を、自分の判断で 最後まで納めること ◆工程表を自分で組み、天候や状況に 応じて組み替えられる ◆品質と安全を、自分で管理できる ◆直営班や協力会社に指示を出し、 現場を前に進められる ◆発注者や施主と、必要な協議ができる ◆書類と写真を、自分で整えられる ※入社後の約1年は、ベテラン社員に 同行していただきます。 直営班との連携、施工管理が 「1から10まで」を担う当社の進め方、 お客さまとのやりとりの感覚をつかむ 大切な期間です。経験のある方でも、 ここは省きません。そのうえで、 ひとつの現場をお任せします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【どうして年収600万円クラスなのか】 私たちは、施工管理の給与を 一律にしていません。見ているのは 「どこまで任せられるか」です。 写真や工程など基礎業務を 自分で進められることが 「年収500万円クラス」の目安。 そこから一歩進んで、一つの現場を 自分の責任で最後まで納められること。 それを「年収600万円クラス」の 基準にしています。 評価は年に1回。 入社以来ほぼ毎年給与が上がり、 コロナ禍のときも昇給が 止まらなかった社員ばかりです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【名盛建設だから、できること】 ★任せる組織 責任者に権限を渡し、現場が自分たちで 回る組織を、社長自らつくってきました。 ★時間の使い方は自分で決める 現場をどう回すかは本人の裁量。 直行直帰も柔軟に対応します。 ★道具に投資する 業務に必要な機材は、社長に 相談すればすぐに導入します。 ★国土交通省表彰の公共工事 名二環の高架橋下部工・基礎工事などで、 表彰を6件受けています。 ★愛知県で働ける 現場は9割以上が愛知県内。 遠くへの出張はほぼありません。

求めている人材 【必須】 ・土木工事の施工管理として、 主担当または現場代理人として 一つの現場を完遂した経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・現場代理人・主任技術者の経験 ・公共工事の経験（入札・積算・ 発注者協議・検査対応） ・民間工事の経験（施主対応・見積もり） ・橋梁下部工、耐震補強、道路、 下水、河川、造成、外構などの経験 【こんな方に来てほしい】 ・「担当」ではなく、 「自分の現場」を持ちたい方 ・自分でできることは、自分でやりたい方 ・愛知で、腰を据えて長く働きたい方

月給42万円以上 給与詳細 基本給：月給 42万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 担当いただいた案件数により、しっかりと評価・還元させていただくのが当社のスタンス。 スキル向上に見合ったキャリアアップをお約束します。 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円／30歳／月給●●万円+賞与 600万円／35歳／月給●●万円+賞与 800万円／50歳／月給●●万円+賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00〜17:00（休憩60分） ※時間外労働あり（月平均24時間程度）

休日休暇 週休2日制（会社カレンダーによる） 日曜・祝日・隔週土曜（変動あり）※月6日以上休み 年間休日105日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休業（子が3歳になるまで取得可） 介護休暇 年次有給休暇（10〜20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（8月・12月） 業績により決算賞与あり 交通費支給（距離に応じて・社内規定あり） 資格手当（1級土木施工管理技士 月20,000円／2級土木施工管理技士 月10,000円） 資格取得支援 社用車通勤可 寮完備（新築マンションタイプ） 月間功労者表彰（仲間の推薦で選出・寸志あり） 毎月の安全大会 名古屋市子育て支援企業認定

試用期間なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 固定給35万円以上
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 職場見学可
• 資格取得手当あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 歩合給あり
• 有資格者歓迎
• インセンティブあり
• 長期休暇あり