児童発達支援・放課後等デイ　児童発達支援管理責任者

募集要項 職種 児童発達支援・放課後等デイ 児童発達支援管理責任者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 子ども一人ひとりの成長にじっくり向き合いたい方へ。 神戸市西区の「リハ・リハキッズPowers」では、児童発達支援管理責任者を募集しています。 支援の中心となり、チームで子どもとご家族を支えるやりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容 ・重症心身障がい児への発達支援業務 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・職員のシフト管理やチーム運営 ・多職種（理学療法士・看護師・保育士）との連携・サポート 一人ひとりに寄り添った支援が可能です！ チームで連携しながら、子どもとご家族を支える役割を担っていただきます。 ＼安定して働ける環境／ ・月給27万円～35万円／経験に応じて安定収入が可能！ ・完全週休2日制（土日休み）／予定が立てやすい働き方 ・残業ほぼなし／メリハリをつけて働けます！ ・賞与年2回＋昇給年1回／モチベーションアップにつながります！ ・託児所あり＋福利厚生充実／子育て世代も安心！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

資格・経験 【必須】 ＊児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・実務経験のある方 ・ブランクのある方 ※経験のある方は優遇いたします！

兵庫県神戸市西区前開南町1丁目12-11 ジョイスリー株式会社 勤務地 児童発達支援・放課後等デイサービス リハ・リハキッズ Powers 兵庫県神戸市西区前開南町1丁目12-11 【交通手段】 交通アクセス 地下鉄伊川谷駅から徒歩5分

月給27万円～35万円 給与 月給 270,000円～350,000円 【その他手当（別途支給）】 ◆通勤手当：上限30,000円／月 ◆時間外手当 【備考】 ◆昇給年1回（4月） ※人事考課などの評価制度により毎年昇給 ◆賞与：年2回（6月・12月）／会社業績及び業務の頑張りに応じ支給 ◆退職金制度（勤続5年以上）

固定時間制 勤務時間・曜日 8:30～17:30（休憩60分） ※残業無ほぼなし

休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります ◆年間休日112日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ※1時間単位での取得可能 ◆年末年始休暇（12月30日～1月3日） ◆季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与 ◆特別休暇（結婚、慶弔など） ◆リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆健康診断費用補助◆健康増進活動支援金（例：フットサル、野球、ウォーキング） ◆休日に開催のカルチャー教室 ◆ユニフォーム貸与 ◆携帯電話・タブレット貸与 ◆社内託児所（明石市、定員あり） ◆外部研修費助成制度 ◆資格取得助成（最大10万円/資格） ◆社内イベント多数（BBQ、納涼会、設立記念パーティなど家族も参加可能） ◆結婚・出産お祝い金制度 ◆昼食費補助 ◆社食サービス（オフィスグリコ・オフィスフローズン設置）

試用期間なし

備考 【Powersについて】 リハ・リハ グループは、これまで兵庫県明石市・神戸市西区・垂水区・須磨区において看護・介護・リハビリを地域の皆様に提供して参りました。 当社が運営するPowers（児童デイサービス）と訪問看護ステーションのサービスを同時にご利用いただくことで在宅/通所両方でのリハビリ/健康面のケアがシームレスで行えます。 このような環境を各地で構築することで、こどもたちに安心して利用していただけるように「こどもファースト」の運営を心がけています。 ◆産休・育休制度（取得・復帰実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆カフェテリアプラン（付与されたポイントを使って、福利厚生メニューから好きなものを選べる制度） ◆社員登用実績あり ◆女性管理職登用実績あり ◆退職金制度（勤続5年以上） ◆受動喫煙対策：有