セラミック素子の製造技術(成形・焼成の窯業プロセス)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：工程改善/IE、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子生産技術 ✨古い炉をだましだまし使う範囲の改善で止まり、新工法に手を付けられずにいませんか？ ✨ここでは窯業プロセス（成形・焼成・加工）への新工法の導入に取り組みます ▼仕事内容 ──────────── ✅扱うのは、民生・車載用途のノイズフィルタとインダクタ インダクタに使われるセラミック素子の製造技術も担当します ✅既存商品のQCDSの継続的な改善 工場の製造プロセスに立ち入って取り組みます ✅新商品のライン設計と立ち上げ 新商品開発に製造のモノづくりの立場から参画し、開発部隊と共同して進めます ✅新しい設備と新工法の導入 新たな成形機や製造設備の導入・立ち上げを担います 新工法の検討・試作から、量産工程への導入まで進めます 電極形成はドライスパッタなど、バリ取り・加工はバレル工法で行います ✅代替素材への切り替えと導入 BCP対応として取り組みます ▼ここが前の職場と違う ──────────── ⭐原料から成形・焼成・加工まで、窯業プロセスの技術に関われます 原料や窯業の製造プロセスで試作し、開発成果を製造工程へ移管します ⭐セラミック素子を製造する各工程で、要素技術を改善します 他社製品との差別化に向けた取り組みです 既存の工程と技術をもとに、1〜2年以内を目安に、量産で使える技術・条件を確立して生産へ展開します ▼使う技術・ツール ──────────── ⏩SEM、XRF、デジタル顕微鏡、強度計 ⏩画像検査装置、SolidWorksなど ▼働き方 ──────────── ✅フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） 基本の勤務時間は8:30〜17:00です ✅主な拠点は八日市事業所（滋賀県東近江市） マイカー通勤ができます ✅国内外の関係工場と、定期的に連携会議があります 会議に合わせて出張があります（工場連携は数か月に1回程度） 連携する地域は国内がメイン（宮城県登米・石川県穴水・埼玉の関連拠点）で、アセアン圏（マレーシアの生産拠点など）もあります ✅完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日 有給休暇の平均取得14.2日（消化率73.2%） ▼ムラタについて ──────────── ⭐売上高1兆8,309億円で過去最高（2026年3月期・前期比5.0%増）、海外売上比率92.7% テレビ、PC、スマートフォンなど、あらゆる電子機器に電子部品を供給しています ⭐2027年3月期は、売上・利益ともに過去最高を見込んでいます 売上高2兆1,100億円・営業利益4,300億円の見込み（2026年7月時点の会社予想） AIデータセンター関連の売上は前期比73.9%増（2026年3月期） 主力の積層セラミックコンデンサは世界シェア約4割（当社推定・2024年度） ⭐全従業員の約30%（管理職は約25%）がキャリア入社 各部門に受け入れ体制が整っています ⭐平均勤続年数14.1年 ※下の2行は、法令で明示が求められている将来の変更の範囲です 業務内容の変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 就業場所の変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

求めている人材 ▼必須 ──────────── ✅セラミックや窯業プロセス、粉体について、技術的な取り組みを経験した方 たとえば、セラミック製品の成形・焼成・加工や、粉体を扱う工程での技術業務など ▼歓迎 ──────────── ※次のうち、複数の経験がある方を歓迎します ⭐実務経験が5年以上ある方 ⭐プロジェクトリーダーの経験 ⭐磁性材料（フェライト）の知識 ⭐粉体工学の知識（D50や比表面積が何を表しているか理解しているなど） ⭐モノづくりの現場で、不良率の改善やコストダウンに取り組んだ経験 ⭐SolidWorksを使った金型設計や部品設計の経験 ▼こんな方に合っています ──────────── ・チームや社内外の関係者と協働しながら、仕事を進めたい方 ・将来は海外に赴任し、日本国外でも活躍したい方 ・多くの人を巻き込み、主体的に物事を進めるのが得意な方 ▼正直にお伝えします ──────────── ✅セラミック・窯業プロセス・粉体の技術的な取り組みの経験がない方は、今回の対象外です ✅国内外の関係工場との連携会議があり、その都度出張があります 工場連携は数か月に1回程度です ✅フレックスタイム制ですが、基本の勤務時間は8:30〜17:00です ✅残業はあります（全社の平均は月16.1時間・2025年度）

月給29万5000円～51万9800円 給与詳細 基本給：月給 29万5000円 〜 51万9800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：295,000円〜519,800円（月給と同額） 日給月給制 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） 想定年収は、基本給・賞与・月20時間分の残業手当で算出した目安です （参考）当社の平均年間給与は838.2万円（2026年3月31日時点・賞与と基準外賃金を含む） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 所定労働時間：7時間45分（休憩45分） フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） フレキシブルタイム7:00〜22:00 基本の勤務時間は8:30〜17:00 残業：あり（全社の平均残業時間は月16.1時間・2025年度） 出張：国内外の関係工場との連携会議で都度発生（工場連携は数か月に1回程度）

休日休暇 ■休日 ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・休日は土日・年末年始・夏季・GWなど（事業所ごとに設定） ・休日は会社カレンダーに準じます ■休暇 ・有給休暇：10〜23日（入社時に6日〜20日を付与） ・有給休暇の平均取得日数は14.2日（消化率73.2%） ・慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■保険・退職金・資産づくり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり ・健康保険組合、企業年金基金、従業員持株会 ■手当・住まい ・寮・社宅あり ・住宅手当（支給条件あり） 近畿圏の想定上限47,000円/月、首都圏の想定上限81,000円 ・育児介護手当：育児・介護の対象1名につき13,500円/月 ■働き方・子育てとの両立 ・在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります） ・時短制度・出産・育児支援制度（一部の従業員が利用可） ■施設・レクリエーション ・社員食堂（営業所を除く） ・契約保養施設、契約会員制レジャークラブ、クラブハウス、テニスコート ・職場レクリエーション、クラブ活動 ■教育・研修 ・新入社員教育（講義、グループワーク、工場実習） ・OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育 ・海外研修制度、社内講演会、社外セミナー、通信教育 ・国内留学などの社外派遣 ■キャリア入社の方へ ・全従業員の約30%（管理職は約25%）がキャリア入社 各部門に受け入れ体制があります

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり