法人営業(人材サービス)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆法人営業（人材サービス）☆ 【仕事内容】 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業活動や、反響に対する新規営業を担当していただきます。 テレアポによる新規開拓はほとんどなく、既存顧客との関係構築や紹介・問い合わせからの営業が中心です。 また、大手企業の役員や経営者クラスとの商談機会も多く、営業として大きく成長できる環境があります。 【業務内容】 ・既存企業へのルート営業、深耕営業 ・問い合わせや紹介をきっかけとした新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング ・業務提携やアライアンスの推進 ・人材要件の整理および求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 企業と求職者双方に新しい機会を提供し、キャリアや事業の可能性を広げていくやりがいのある仕事です。 【入社後の流れ】 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で業務を習得します。 その後チームに配属され、チームで協力しながら目標達成を目指していきます。 研修制度やマニュアルも整備されており、人材業界未経験や営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 実際に、多くの社員が未経験から活躍しており、前職のバックグラウンドも多様です。 【評価制度】 成果だけでなく、社員同士で評価し合う360度評価などの定性評価も重視しています。 不動産や人材業界の知識がない方でも、安心してチャレンジできる環境です。 オススメPOINT 私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。 No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。 今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。 ◎運営サービス - 「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 - ◎弊社の特徴 - ・転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。 そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。 ・圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。 YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCb1eRXbh9kMaUX6jKGQcw5g オウンドメディア：https://takken-job.com/magazine、https://takken-job.com/column/ - 【キャリアステップ】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・人事・事業企画・事業責任者・役員などの新しいポストが出来上がっています。 「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 【やりがい・魅力】 ・メインが反響営業のため、企業への提案業務に集中できます。 ・個人と会社の成長を両立して実感できる環境です。 ・毎日のように中小～大手不動産会社から反響があり、取引先は1500社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。 参考記事：ヘイフィールドの人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます https://www.wantedly.com/companies/company_38863/post_articles/866495 【2025年度『ベストベンチャー100』に選出】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-14057

資格 ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上 （個人／法人問いません） 業種未経験OK ※大卒以上

〒150-0013東京都渋谷区恵比寿１丁目23-23恵比寿スクエア5階 株式会社ヘイフィールド 勤務地備考 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿１丁目２３ー２３恵比寿スクエア5階 【交通手段】 アクセス 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階（25年1月に移転）

年俸420万円～1000万円 給与 年俸制 420万円～1000万円 （一律手当を含む） 月給は経験・スキルなどを考慮して決定します 固定残業40時間分込 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（8月・2月） ※ 創業以来、毎年支給されています（おおよそ基本給の1～2ヶ月分） ※ 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 入社1年/25歳：年収520万円（基本給400万+インセンティブ120万） 入社1年/28歳：年収600万円（基本給400万+インセンティブ200万） 入社1年半/26歳：年収1,050万円（基本給450万+インセンティブ600万） 入社2年/31歳：年収800万円（基本給500万+インセンティブ300万） 入社2年/27歳：年収900万円（基本給400万+インセンティブ500万） 入社2年/31歳：年収1,300万円（基本給500万+インセンティブ800万） 入社3年/32歳：年収900万円（基本給450万+インセンティブ450万） 入社3年/33歳：年収1,200万円（基本給600万+インセンティブ600万）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ・恵比寿駅 徒歩5分 ・時差出勤制度あり（事前承認制）

休日 土日祝休み 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 昇給 年2回（4月・10月） 賞与 年2回 役職手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 慶弔見舞金 時差出勤制度あり（事前承認制） 産前産後・育児休業制度 私服勤務 オフィス内禁煙・分煙 社員総会・表彰制度（半期に1度開催） 360度バリュー評価 転勤なし 書籍代補助 健康診断 PC・ディスプレイ支給 Office Oasis（社内自動販売機） フリースナック・ドリンク ウォーターサーバー 新入社員ウェルカムランチ制度 社内コンベンション・忘年会補助 1on1制度 MVP会食 抜擢人事異動 チーム達成食事会 チーム飲み会補助 勉強会（部署ごと実施） ロールプレイング・録音・録画のFB CA教科書・新メンバー向け15ステップシート 面接対策・面談同席

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ヘイフィールド 所在地：東京都渋谷区恵比寿１丁目23-23恵比寿スクエア5階

• 年間休日120日以上
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