1人1案件担当　神戸市内を中心に手掛ける建築施工管理技士

仕事内容 【1】土日祝休で残業少なめで働きやすい 【2】施工管理経験者大歓迎！待遇重視でOK 【3】年間休日120日以上！手当・休暇充実 ◆この求人の魅力◆―◇―◆―◇―◆―◇ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・提出書類の作成 ・施工計画書の作成 ・官公庁との打合せ ・品質管理 ・安全衛生管理 ・原価管理 ・工程管理 ・資材発注 など 上記のような建築施工管理業務全般をお任せします！ 案件は三ノ宮駅すぐやポートアイランドなど 神戸市内のエリアが多数！ 1人1案件担当で片道1時間以内の現場がほとんどです。 ～施工管理としても比較的働きやすい環境～ 自分でスケジュールを組み無理なく働けるため、 土日祝しっかり休みつつ残業も抑えられます！ ハイクオリティな仕事をこなすためには、 充実した待遇と働きやすさが大切。 休みをしっかりとりながら働くことが出来ます♪ ～入社後の流れ～ 経験者募集ですが、仕事になじむために 研修をしっかり実施しています。 ▼座学研修（例：約1週間） 会社や安全に関する基礎知識を学習 ▼OJT（現場研修） 現場でのサポート業務からスタート。 これまでの経験は人それぞれですから、 1人ひとりに合わせた進捗で、 業務を渡していきます。 ～資格取得やキャリアアップも～ 中途入社でもキャリアにハンデなし！ 昇給や昇格も平等です。 また、働きながら施工管理1級など、 上位の資格取得も可能。 自身が成長することで さらなる給与アップも実現可能です。 施工管理として成長していくのは もちろんバックオフィスへの転身など 当社内でキャリアチェンジも先々可能！ 【当社について】 株式会社山田工務店は、大正14年（1925年）創業。 神戸市を中心に、官公庁・民間問わず 多彩な建設案件を手がけて成長してきました。 地域に根ざした信頼と実績を武器に、 安定した経営基盤を築いています。 社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、 福利厚生の拡充や教育制度の充実にも力を入れています。

求めている人材 【必須条件】 何らかの施工管理の経験 （経験が浅くてもOK！） 【歓迎条件】 「建築士・建築施工管理技士の資格」 「建築での実務経験」 をお持ちの方は優遇します！ 基本的なPCスキルをお持ちの方、 これから資格取得を目指したい方も歓迎します！ ※施工管理の経験があれば、浅くてもOK！ あなたの経験に合わせた研修や OJTを行いますのでご安心ください。 キャリアアップしたい方はもちろん、 今の職場の労働環境が合わないなど、 マイナスな転職理由でも問題ありません。 しっかり休みを取ることはいい仕事の秘訣！ 頑張るためにしっかり休みたい方を歓迎しています◎

職場環境 工務部門では、25歳～65歳の幅広い年代の25名が活躍中。 落ち着いた雰囲気の中で、長く勤める社員が多い職場です。 各部署で飲み会もあり雰囲気抜群 新卒・中途入社問わず、それぞれの経験を活かして活躍しています。 あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

651-0096兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-3 株式会社山田工務店 【交通手段】 交通・アクセス 各線三ノ宮駅より徒歩6分

月給58万9000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 55万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9000円 〜 3万円 ※毎月『現場手当（6000円～3万円）』『職務手当（1万4000円～3万円』の支給あり 前職の給与は最大限考慮し、待遇面は決定しますので、 面接であなたの経験・スキルをお聞かせ下さい。 ※有資格者は毎月資格手当を支給します ※残業手当代は別途支給いたします 【各種手当あり】 交通費全額支給 残業手当 休日出勤手当 住宅手当（9000円） 現場手当（6000円～3万円）現場勤務者に対し、毎月支給 資格手当（1万円～3万円） 職務手当（1万4000円～3万円） 家族手当（配偶者:1万2000円／子1人:4500円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00 残業は少なめです◎ （基本的に、18時には帰っています！） ※業務を調整して、この日は定時に帰るというのもOKです！ ※工期によって稼働する日もあります。 その分代休はしっかりとれます♪

休日休暇 年間休日 125日 隔週週休2日制（土日） ※基本的に日曜日は休み。 土曜日は出勤の場合あり。 休日出勤はありますが手当があり、 代休も必ずあるのでご安心ください。 祝日 【休暇】 夏期休暇（3日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇（5日以上取得／取得率は高めです／連休にくっつけるのもOK） 慶弔休暇 生理休暇 産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 昇給/年1回（4月） 賞与/年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月分 退職金制度（入社3年目より） 資格支援制度（受講助成金5万円支給） 受講料を補助してくれるだけではなく合格すると、毎月資格手当を支給！ 表彰制度 奨学金の返済サポート（返済の3分の2を会社と兵庫県が負担） グルメツアー（2年に１回、社員会が企画する旅行。 周辺のおいしいモノが楽しめる人気の企画となっています。）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆8:00～17:00 備考： ＼＼原則定時退社です！現場への直行直帰OK／／ 本社経由ではなく、各現場事務所へ直接通勤できます。

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• ひげOK