建物修繕工事の見積・コスト管理スタッフ(積算担当)

仕事内容 短納期に追われる積算から、卒業しませんか。 当社の積算は、 1案件約4か月スパンで進める 「建物修繕工事の計画型積算」です。 スピードよりも、 精度と妥当性を大切にしながら、 落ち着いて業務に向き合える環境です。 残業は通常月で約20時間、 繁忙期（12～1月）でも 30時間前後が目安。 案件が重なった場合も、 チーム内で分担する体制があり、 一人で抱え込むことはありません。 「積算に集中できる環境で、 長く働きたい」 そんな方に選ばれている ポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 当社積算業務の特徴 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションの 修繕工事に関する積算業務 （長期修繕計画の作成）を 担当していただきます。 1件あたりの業務期間は 約4か月。 突発的な短納期対応は ほとんどなく、 計画的に業務を進められます。 単なる数量算出ではなく、 工事時期や進め方の提案を通じて、 長期修繕計画そのものを 前に進めていく積算です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 具体的な仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・修繕工事内訳書から必要な工事項目の抽出 ・修繕時期や費用の見積作成 ・長期修繕計画に関する資料作成、整理 ・社内からの問い合わせ対応 ・他部署との連携、調整業務 業務割合の目安は 以下の通りです。 ・情報収集 約30％ ・積算業務 約30％ ・社内からの 問い合わせ、調整対応 約40％ 社内連携や確認対応も多く、 「積算＋コミュニケーション力」を 活かせる仕事です。 黙々と積算だけを行うのではなく、 社内から頼られる存在として 活躍できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 働き方について －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 残業時間が事前に読める、 計画型の働き方が特徴です。 ・残業： 通常月 約20時間 繁忙期でも 約30時間目安 ・在宅勤務： 週1回の利用が中心 （業務調整により週2回も可） 「残業が少ない」だけでなく、 どのくらい忙しくなるかが 見通せるため、 安心して働けます。 ※ノルマなし ※外回りなし ※休日出勤なし ※内勤中心の業務です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. 安定と信頼の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日122日（土日祝休）】に加え、 有給も平均11日取得（実質年休133日）。 休日がしっかり確保できるため、 プライベートも充実します。 ✅ 2. 残業少なめ×在宅勤務OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均21時間程度】(24年度実績) 週2回までの在宅勤務が可能で、 ストレスフリーな働き方を推奨しています。 ✅ 3. 業界未経験へのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJT＋動画研修で業界知識を しっかりフォロー。 資格手当（月最大5万円）など、 専門性を高めるサポートも充実しています。 ✅ 4. 手厚いサポート（全国転勤時） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して新しいキャリアに挑戦できるよう、 サポート体制を万全に整えています。 ・家賃最大9割を会社負担（規定あり） ・引越費用（家族分含む）全額負担 ・転勤支度金、転勤手当 支給 ・月1回の帰省旅費 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリア形成と万全のフォロー体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご入社後はOJT研修（約半年）で 業務の基礎知識をしっかりと学べます。 【主任（3年）、係長（5年）】など、 明確なキャリアパスを用意。 20・30代でリーダーに昇進した先輩多数。 あなたの積算経験を活かし、 無理なく長期的なキャリアを築けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【30代／前職：建設業の積算担当】 前職では短納期に追われ疲れていましたが 今は自分のペースで落ち着いて 集中できます。 業界未経験でも、研修やサポートが手厚く 安心してスタートできました。 テレワーク制度もあり、私生活も充実し、 積算の経験を活かしながら、 無理なくキャリアを築けています。 【40代／前職：土木積算担当】 「全国転勤」は家族もおり不安でした。 しかし、実際には手厚いサポートがあり 安心して挑戦できています。 特に「家賃最大9割負担」は大きく、 引越費用や転勤支度金、 「月1回帰省旅費」も全額支給されます。 生活面の不安なく 新しいキャリアに集中できています。

求めている人材 30代～40代を中心に、 積算経験者が活躍している職場です。 短納期や突発対応に追われる環境から、 精度を大切にできる積算業務へ シフトしたい方を歓迎します。 ✅必須条件 ・積算業務の経験がある方 （業界・分野不問） ✅歓迎経験 ・建築・設備・土木などの積算経験 ・Excelなどの表計算ソフトの使用経験 ・資料作成や見積もり業務の経験がある方 ・社内調整や問い合わせ対応の経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・短納期や多残業の働き方を見直したい方 ・スピードよりも精度を重視した積算に取り組みたい方 ・計画的に業務を進める働き方が合っている方 ・社内との連携や確認対応に抵抗がない方 ・積算経験を活かしながら安定した環境で長く働きたい方 ・将来的に主任や係長など、マネジメントにも挑戦したい方 【採用担当より】 積算のご経験があれば、 建物修繕やマンション業界が 未経験でも問題ありません。 OJTや研修を通じて、 業務を段階的に キャッチアップできる環境です。 「落ち着いた環境で、 責任を持って 積算に向き合いたい」 そんな方からの ご応募をお待ちしています。

職場環境 当社では仕事のやりがいはもちろん 社員のプライベートを考えています！ 長期休暇や育児休暇の推奨・年間休日は 122日、テレワークもOKでオン・オフの メリハリをつけて働くことができます！

730-0031広島県広島市中区紙屋町1-3-2銀泉広島ビル11階 大和ライフリンク株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 本通駅から徒歩1分

月給26万3000円～30万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 25万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は経験・年齢等を考慮し決定 〇各種手当 ・残業手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 〇資格手当 （1000円～5万円／月：30種） 【資格手当例】 管理業務主任者 15,000円 マンション管理士 15,000円 宅地建物取引士 5,000円 日商簿記 ２級5,000円、３級2,000円 日商マスター 10,000円 ※約30種対象 ○転勤者 転勤手当支給 赴任時・帰社時支度金支給 引越費用全額会社負担 契約賃料一部会社負担（最大9割） 帰省旅費支給 【給与例】 給与例 入社1年目：年収約400万円 （月給26.3万円～＋諸手当＋賞与） 入社3年目：年収約480万円 （月給29万円～＋諸手当＋賞与） 入社5年目：年収約500万円 （月給35.8万円～＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 ◆勤務時間：8時45分 〜 17時45分 （休憩1時間） ◆残業について 残業はありますが、 計画的に業務を進めることで 残業時間をコントロールできる環境です。 月平均残業時間は 約21時間（2024年度実績）。 通常月は 1日あたり1時間程度が目安です。 繁忙期（12～1月）は 業務量が増える時期もありますが、 月30時間前後が目安となっており、 案件が重なった場合は チームで分担して対応します。 会社としても 業務効率化や分担体制の整備により、 残業時間の削減に 継続的に取り組んでいます。

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 122日 ★実質年132日★ 募集職種の有給消化平均が11日のため 年間休日122日＋有給11日の実質は 133日も休むことができます！ 業務は計画的に進めるため、 休日出勤は基本的にありません。 オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 【有給休暇】 法令通り付与 会社として 有給取得を推奨しており、 年に数日 有給取得奨励日も 設けています。 1時間単位での取得も可能なため、 通院や家庭の用事などにも 柔軟に対応できます。 【休暇制度】 ・夏期休暇（5日） ・年末年始（5日） ・GW休暇 ・リフレッシュ休暇 （入社1年後より、 3連休を好きなタイミングで取得可能） ・慶弔休暇 等 計画的に業務を進められるため、 連休も取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・テレワーク可(原則週2回まで) ・在宅勤務用備品購入費補助制度 ※テレワークに必要な備品を 上限1万円まで購入可能 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・社員持株会 ※奨励金を拠出金額の10%付与 ・出産/育児支援制度 ・失効年度有給積立制度 ※失効した有給休暇を 別途積立し、ケガ等長期的に 休みが必要な場合取得可 ・育児時短勤務制度 ※小学校6年生以下のお子さんが いる場合、短縮勤務の選択可 ・保育所等補助金制度 ※保育所・幼稚園へ通われている お子さん1人につき最大10万円支給 ・母子、父子家庭育児支援補助金制度 ※お子さん１人につき月額1万円支給 ・特別弔慰金制度 ・社宅 （転勤時、転勤手当や支度金、 帰省旅費支給、 引越し費用会社全額負担、 契約賃料最大9割会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり