急成長中のラーメン店スタッフ(店長・管理職候補)

仕事内容 ┏─・─・─・─・─・─・─・─・─┓ 「"飲食業"を誰もが胸を張れる仕事に」 これが私たちの本気の経営理念です。 ┗─・─・─・─・─・─・─・─・─┛ 「大変そう」「労働時間が長い」 …そんな印象を覆し、 スタッフ一人ひとりが正当に評価され、 安心して未来を描けるー そんな職場環境を、 私たちは本気で創り上げています！！ ✅サービス残業一切なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働いた分は1分単位で計算し、 100%給与に反映しています◎ 「見込み残業だけど、結局は どのくらい働いているんだっけ…」 といった不透明さは一切ありません。 ✅ 半年で店長へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りは給与とポジションでしっかり還元します。 実際に「半年で店長」になった スタッフも在籍！ 店舗数拡大にともなって、 店長＞エリアマネージャー＞統括部長など ポジションも拡大中！チャンスあり◎ 学歴や過去の経験は一切不問！ 定期的に勉強会を開催し、 「接客サービス｣はもちろん、 「店舗運営に必要な数字」「データ管理」 などを学べる機会を用意しています♪ ★例えば・・・ 「学生の多いエリアなので ライスを無料にしたい」 「家族連れの多いエリアなので お子様ラーメンの値下げをしたい」 など、売上増加に繋がるアイデアを出すことも！ ✅ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗業務を知ることから始めます◎ あなたのペースに合わせて、 希望があればすぐ店長の道へ、 自分のペースで進みたい方は できることを少しずつ増やしましょう！ ＜具体的には＞ ■お客様のご案内 ■商品の提供 ■盛り付けなどの調理補助 ■片付け等のホール業務 慣れてきたらキッチン業務も行います。 ※自動券売機なので､レジ業務はありません｡ ＜ゆくゆくは店舗管理も＞ ■アルバイトスタッフの 採用・育成・スタッフの管理 ■衛生管理・労務管理 ■発注・在庫管理 ■店舗運営統括 ■苦情対応 ■営業・運営戦略の立案・実行 ✅ 業界トップクラスの福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日！ 有給消化率100％はもちろん、 宿泊施設やテーマパークの割引など、 140万種類以上の福利厚生で あなたのプライベートも全力でサポートします！ もちろん無駄な社外付き合いは 一切なし！ ※仲は良いです◎笑 ╭━━━━━━━━━━━╮ スタッフインタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 「当初は調理の業務経験が 全くありませんでした。 しかし、店長からの 適切な指導のおかげで、 わずか1ヶ月でオペレーション業務に 慣れました！」 「スタッフみんなで 一緒にお店を作り上げ、 成長を実感できる環境！」 「これができるようになりました！ お店をスムーズに回せるようになりました！ といったスタッフの成長を感じられる 瞬間は、何よりのやりがいです！」

求めている人材 ✅ 20代・30代男性スタッフ活躍中！ ✅未経験も飲食店経験者も歓迎 ✅年齢・学歴・資格不問 ✅ 将来、自分の店を持ちたい方 ✅ 正当に評価される環境で、しっかり稼ぎたい方 ＼こんな方におすすめ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐安定した職場で長く働きたい ⭐自分の可能性を試したい ⭐キャリアアップしていきたい ⭐将来に繋がる仕事がしたい ⭐仕事とプライベートをきっちり分けたい ＼入社後の具体的な流れ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社後半年〜1年で店長 ⏩ 2〜3年 5〜6店舗を束ねる エリアマネージャーとして実績を積む！ ⏩ 4〜5年で事業部長or責任者 3〜5年後に事業部の責任者 を担える人材を求めています◎ その先には、事業部を子会社 として切り離し、社長を 創り出すことを目指しています！

職場環境 ＼平均年齢33歳！／ ★男女ともに活躍中 ★離職率が低く勤務20年以上の人も！ 活気がありつつ、 「これができるようになった！」 を全員で喜び、チームワークのある 温かい雰囲気◎ どこよりもスタッフファーストで、 少しでも還元することを意識してます。 有限会社コン・コースは、 FC店含めて「清六家」を運営中。 2002年つくば市に誕生し、 茨城県17店舗、群馬県FC1店舗、 静岡県FC2店舗を展開しています。 直近の業績では､社員の給与は平均109％､ 会社全体の業績は215％アップを達成！

305-0882茨城県つくば市みどりの中央11-3 清六家　みどりの店 【交通手段】 交通・アクセス みどりの駅徒歩3分

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ／ 「どうすれば給与があがるかわからない」 「固定残業が多くて長時間労働…」 「頑張っても給与が上がらない…」 ＼ そんな飲食業界のイメージ、ウチが変えます！！ 一つひとつの基準をクリアして、 スキルを高めていけば、 明確に昇給が可能です✨ 明確な昇給基準例！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅麺上げ能力:月給3000円UP ✅薬味カット能力:月給1000円UP ✅チャーシューカット能力:月給1000円UP ✅白髪ネギカット能力:月給1000円UP ✅チャーハン煽り能力:月給1000円UP ✅シフト作成能力:月給1500円UP ✅仕入れ管理能力:月給1500円UP 【給与例】 給与例 ⏩入社2年目:年収376万円(店長) ＝月給31万円×12ヶ月＋賞与 ⏩入社4年目:年収414万円(店長) ＝月給34万円×12ヶ月＋賞与 ⏩入社6年目:年収552万円(エリアマネージャー) ＝月給45万円×12ヶ月＋賞与 ※上記に加え、家族手当などの各種手当や 交通費などを別途支給します。 ※スキルアップ（麺上げ、仕入れ管理など） に応じて、明確な基準で随時昇給します！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10:00～翌0:30の中で､実働8時間のシフト制 ※店舗により多少の変動あり ＜残業について＞ サービス残業はありません。 残業代は1分単位で支給します。 退勤時間は業務状況を見ながら、 自身で決めることができます。 「早く帰るのが気まずい」といった、 雰囲気などありません。 ＜働き方の希望も聞かせてください＞ ｢自分は、こう働きたい！｣という 要望があれば、ぜひ仰ってください！ 100通りの働き方ができる会社を目指しています。

休日休暇 月7～9日休 ＊連休可 ＊シフト自己申告制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇年2回(1週間) 有給休暇 ★年間休日110日 ＜有給休暇消化率はほぼ100％＞ 基本的には希望通りに取得できるので、 プライベートの時間もしっかり充実させられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 ■(店長)賞与年2回 ■賄い有 ■交通費規定支給 ■制服貸与 ■独立支援制度 ■リロクラブ加入 (映画･宿泊サイト予約など提携割引) ■退職金制度 福利厚生詳細例♪ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ医療費サポートの ハイパーメディカルに 告知なしで社員どなたでも加入可 ・動画配信サービスも見放題 ・毎年5,000ベネポイントが付与 人気の宿泊施設やテーマパーク/スポーツクラブ デリバリーサービスなどをお得に利用◎ └など、なんと140万以上の福利厚生アリ

試用期間あり 試用・研修期間：1～2ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 食事補助あり