医療・福祉向け採用コンサルタント(フィールドセールス)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆医療・福祉向け採用コンサルタント（フィールドセールス）☆ ■ こんな仕事です 深刻な人材不足に悩む医療・福祉法人の経営層（理事長・施設長）に対し、月額制採用WEBコンサルティング「medica」を提案するフィールドセールスです。 「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題そのものを解決するポジションです。 ■ 具体的な業務ステップ (1) アプローチ・アポイント獲得（ブルーオーシャン市場で比較的商談しやすい環境） (2) ヒアリング・課題抽出（経営層と主にWebで商談し、根本課題を深掘り） (3) コンサルティング・提案（採用計画の設計・コスト削減シミュレーションを含む経営視点の提案） (4) クロージング・CS連携（契約後はCSチームに引き継ぎ、社内で顧客を成功へ導く） ■ 顧客のリアルな悩みを解決 「採用費ばかりかさんで利益を圧迫」「人材紹介に頼りきりで採用ノウハウが蓄積されない」「人手不足で現場が疲弊し離職の悪循環」…こうした課題に提案力で向き合います。 ■ 働くメリット ・NECとの協業×累計2,500社以上の導入実績で信頼ある商材を提案できる ・「売って終わり」でなく顧客の成功まで責任を持てる仕事 ・医療・福祉業界という社会貢献度の高い市場で活躍できる オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━ 8割以上が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━━━ 前職はアパレル、教員、警察官など多種多様です。 「挑戦を誰も笑わない」失敗を歓迎する温かいチーム。 感覚的な営業ではなく、データや論理といった「新しい武器」を身につけ、提案のプロへと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同世代より早く成長できる「抜擢文化」！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26.7歳（リーダー25.2歳）と20代が主役！ 年次や経験は一切不問。手を挙げた人にどんどんチャンスが訪れます。 ◆【キャリア例】 新卒1年目で大阪支店を単独立ち上げ（数千万の売上達成！） 未経験からわずか1～2年でマネージャーへ昇格（女性リーダーも活躍中） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営層に直接提案！圧倒的な営業スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 提案相手は、医療・介護法人の経営者（理事長や院長など）。20代から経営層との商談を重ねることで、視座の高いトップセールスのスキルが磨かれます。 契約後もCSチームが顧客と伴走し成果を出すため、営業特有の「売ったら売りっぱなし」の罪悪感がありません。胸を張って提案できる本質的なサービスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 志向で選べる3つのキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━ スペシャリスト：業界から指名される「採用戦略のプロ」 マネジメント：最速でチームを牽引するセールスマネージャー・事業部長候補 ゼネラリスト：事業課題の解決や、新規事業の立ち上げメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フィールドセールスから見た「medica」の売りやすさ（プロダクトの特徴） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハードルが低く提案しやすい「月額固定モデル」 人材紹介のような「採用ごとの高額な成果報酬」がなく、顧客の予算を圧迫せず、初期の提案やクロージングが圧倒的にしやすいビジネスモデルです。 アポが取りやすい「ブルーオーシャン市場」 人材業界の中で「医療・介護×RPO（採用代行）」は非常に希少です。 強力な競合が少ないため、テレアポでの話の聞いてもらいやすさや、商談での成約率の高さが特徴です。 累計2,500社以上の実績と信頼 業界専門紙「高齢者住宅新聞」への掲載実績や、NECとのテクノロジー協業など、営業担当を強力に後押しする「企業の信頼度」と「確かな実績（事例）」が揃っています。 社会貢献と事業成長のリンク 「医療・介護・福祉の人手不足」という日本屈指の社会課題を解決するプロダクトだからこそ、売上を追うことがそのまま社会への貢献に直結する、意義の大きな営業活動ができます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-363446

資格 【必須条件】 正社員経験1年以上 ※高校、大学でスポーツなどで結果を出していれば既卒でも可 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒153-0042東京都目黒区青葉台３丁目1-19青葉台石橋ビル6-7階 株式会社For A-career 勤務地備考 〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目１ー１９青葉台石橋ビル6-7階 【交通手段】 アクセス 本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6-7階（雇い入れ時）

年俸420万円～700万円 給与 年俸制 420万円～700万円 （一律手当を含む） 給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給 業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月） 給与査定 年2回（4月、10月） 試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 (1) 25新卒（入社1年目・男性社員） 入社時：月給26万円（年収364万円想定） 12か月目：月給32万円（448万円想定） └ 10月～12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格 (2) 中途入社（入社4年目・女性元アパレル店長） 入社時：人材紹介事業部のCAメンバーとして月給32万円（年収416万円） 2年目：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給45万円（年収630万円想定） └ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格 (3) 中途入社（入社3年目・元警察官） 入社時：月給30万円（年収420万円） 半年後：リーダーへ昇格、月給35万円（年収490万円） 3年目：マネージャーへ昇格、月給42万円（年収600万円） └ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ 2～3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【変更の範囲】 東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所 【勤務時間】 実質8時間

休日 土日祝休み 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 交通費支給（上限3万円／月） 家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月） 確定拠出年金制度 時間外手当 副業OK（申請必要） オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） バースデープレゼント制度 部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社For A-career 所在地：東京都目黒区青葉台３丁目1-19青葉台石橋ビル6-7階

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