電気設備設計/1358758

仕事内容 【仕事内容】 業務内容：設計職（雇入れ直後）※変更の範囲：同社業務全般 再生可能エネルギー装置の【設計職】/CAD/SDGsに貢献/【名古屋】 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の工事図面作成。 【具体的には】 ●設備建設に関わる各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図) ・レイアウト図…何をどこに設置するのかの図 ・ストリング図…どのように接続するのかの図 ・杭伏図(くいふせず)…(野立ての場合)杭を地面のどこに打ち込むのかの図 ・単線結線図…接続の際に関係する計器類の流れの図 ●専用システムを用いた予想発電量の算出、工事全体の費用見積作成(積算)。 ●選定部材の見積や手配、新規商材の調査等の事務業務 ●手掛ける案件は大小様々で、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けております。 【1日の流れ】 8：45 出社 9：00 メール確認、案件確認(新規案件の確認) 9：30 設計課ミーティング(本日行う案件の進捗報告、当日のスケジュールの把握) 9：45 図面作成(パネル500枚程度の案件のレイアウト図の作成) 11：30 チームミーティング(工事課、設計課、営業部の各進捗のすり合わせ) 12：30 昼食(行きつけの喫茶店でランチタイム または 休憩室で持参のお弁当) 13：30 発電シミュレーション作成(午前中作成した案件の発電量の計算です) 14：00 見積作成(算出した発電量を基に工事費用の見積もりを作っていきます) 17：55 一日の振り返り 18：00 退勤 【募集背景】 昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。 100件のご相談があれば100件以上の図面が必要となるため、お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。 ≪オススメポイント≫ ●売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ●画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。 ●ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、 全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は107.1％を実現しています。 建設業界としては驚異的な”スーパーホワイト企業”です。 ●資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。 チャレンジする以外の選択肢はありません。 ●先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。 それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 ●中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。 「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、 そういった環境を整えられているという強みでもあります。 当社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。 選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、 将来のキャリアプランをお聞きします。 会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して…」 「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて…」などの計画に沿って事業運営をしています。 当社としてはベクトルの合う方々と一緒に再エネの未来を創っていきたいと思っています。

資格 ＜必須条件＞ ●CAD（種類不問）の使用経験があり、即戦力として活躍できる方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

〒450-0003愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目6-1サン・納屋橋ビル3F ユニバーサルエコロジー株式会社 勤務地備考 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目６ー１サン・納屋橋ビル3F 【交通手段】 アクセス 名古屋市営鶴舞線 伏見（愛知県）エレベータ出入口徒歩約8分、名古屋市営東山線 伏見（愛知県）6番口徒歩約8分、名古屋市営桜通線 国際センター（愛知県）3番口徒歩約10分

年俸350万円～490万円 給与 年俸制 350万円～490万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり4万6680円～6万5370円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】350万円～490万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 月給：250,000円～350,000円（固定残業手当30ｈ含む） 固定残業代：46,680円～65,370円 ◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は部署平均で月9.4hです。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■試用期間：3ヶ月（条件は本採用時と変わりません。） ■賞与：年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による ■給与改定：年1回(7月、昨年度実績 0～30,000円/月) 【賞与回数】 2回 【年収例】 325万円／中途入社1年目／20代役職なし 390万円／中途入社5年目／20代主任 550万円／中途入社7年目／30代係長

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※マイカー通勤不可 休憩：60分（12:00～13:00）

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】特別休暇あり 【休日休暇に関する補足】 休日：土・日・祝日(会社カレンダーに基づく)※年5回の土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく) 育児・介護休業（取得実績あり） 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など) ／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ／永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金支給など ／ウォーターサーバー ／食事補助制度「チケットレストラン」 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：有5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：有全額支給 ■定年60歳、再雇用制度：65歳まで 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：ユニバーサルエコロジー株式会社 所在地：愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目6-1サン・納屋橋ビル3F