心豊かに働く人材紹介営業職(001)

仕事内容 ＼自身も顧客も大切に。良い人集団パソナ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パソナは今、人材派遣の枠を超え、 「人を活かす」社会インフラを 創る会社へと進化しています。 「社会の問題点を解決する」を理念に掲げ 日本を代表する大手企業から 絶大な信頼を寄せられる理由は、 創業以来変わらない「誠実さ」にあります。 顧客を大切に、そして自分自身も大切に そしてチャレンジングな環境で働きたい。 そんな環境で一緒に 企業と求職者、そして日本のより良い 未来を作るお仕事をしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜自身を大切に働く＞ ◇：取引先からも評価される「パソナの人」 「パソナの方は良い人ばかり」 これは、お客様から頂く最高の誉め言葉です。 誰かのために、社会のためにと動く。 このホスピタリティこそが、 パソナの圧倒的な強みです。 人柄に惹かれてご入社される方も多数。 笑顔と感謝、思いやりが "本当に"溢れている会社です。 ◇：キャリアパス・制度が豊富 人材業だけでも人材紹介・派遣・BPO 再就職支援等を行っていたり、 地方創生や他新規事業など様々な事業を行っています。 色々なポジションにチャレンジできる制度や 夢をサポートする制度など、 チャレンジできる制度ご整っているのが 魅力です！（詳細は福利厚生欄をCneck!） 上記のような様々な取り組みが評価され *「健康経営銘柄」「ホワイト500」「プラチナくるみん」など、 国から最高水準の評価を複数受けている、 極めてホワイトな職場環境です。 ホワイト500： 健康経営優良法人の上位法人 健康経営銘柄： 東証上場企業から1業種1社程度選出 プラチナくるみん： 子育てサポートの特例認定（くるみんの上位版） ＜お客様・求職者も大切に働く＞ ◇："社会の問題点を解決する"理念 当社で大切にしている理念・考え方です。 社員もこちらに共感し働いてる方が多数。 2020年には本社機能の一部を 淡路島に移転させ地域活性化に貢献、 淡路島だけではなく 全国各地で就労支援事業に取り組む等 社会の課題解決に本気で取り組んでいるのが当社です。 地方の課題解決/貢献性のある仕事ができるのが 大きな魅力の一つです！ ◇：強引な営業ではない、伴走の形 目先の数字のために強引な提案を することは、パソナではあり得ません。 顧客企業が抱える経営課題に対し、 「どんな人を、どう活かすべきか」を 真剣に考え抜き、最適な解決策を提示。 企業の変革期に立ち会える、 刺激的でクリエイティブな仕事です。 【お仕事内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして 企業と求職者の将来を考え、 最適な人材のリサーチ・面談から、 推薦・入社までのフォローを行います。 あなたの介在価値で、企業と人の 未来をプロデュースしていただきます。 企業の組織課題の解決と、 求職者一人一人の人生に寄り添い、 真の幸せにつながるキャリアを共創。 社会に貢献するという意識が根付いた組織で、 常に双方に最適な提案を追求していけるのが、 パソナの魅力であり、大きなやりがいです。 具体的には.... ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー 【研修制度】 自信をもって仕事ができるように ５日間程度の充実した研修を用意しています。 会社や組織についてはもちろん、 社内システムの操作方法やロールプレイング等を通して 営業の基礎や法律の知識を学んでいただきます。 業務以外の事でも安心して相談できる環境があります。 また、研修終了後も相談しやすいのが何よりも魅力。 困ったら助け合う文化が根強く 安心して働くことができますよ。

求めている人材 「誰かの役に立ちたい」という才能を 仕事で最大限に活かしたい方を求めています。 そして会社は今、大きく変わっています。 変化も楽しめる、チャレンジ精神、大歓迎です。 ＜必須＞ 大卒 営業のご経験をお持ちの方 ＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／ 人が好き、という才能を持つ人 「心が心を打つ」真心をもって接する人 自らの夢やキャリアを自律的に描ける人 ＼こんな方に、ぜひお会いしたい／ ◆理念に共感し、人材を通じて社会・地方企業に貢献したい方 ◆仮説を立てて創意工夫し実行する力を持った方 ◆新しい環境にも適応力があり、チャレンジする力がある方 ◆誠実で素直に人に接することができる方 ◆幅広いキャリアに挑戦したい方 ◇：こんな経験が活かせます ・営業（IT、金融、メーカー、商社、学習塾、人材など）、人事 目標達成等に向けて工夫をしてきた ポイント・ご経験などが 実務においても活きてきます！ 共通して求めるのは「志」です。 人が好きで、誰かのために動くことが 自分の力になる。そんな方を待っています。 ◇：当社が求める「志」 ・「社会の問題を解決する」という 理念に共感できる方 ・変化を楽しみ、自律的に キャリアを切り拓きたい方 ・他者の成功を自分の喜びとして 捉えられる誠実さを持つ方 人材大手だからこそのできること、 そして、ご自身のやりたいこと。 夢や理想にマッチしましたら ご応募ご検討ください！

730-0035広島県広島市中区本通7-19広島ダイヤモンドビル7F 株式会社パソナ 広島支店 勤務地 広島支店全体で50名程度 男女比3:4 20代~幅広い年代の方が活躍中 (中途入社者が半数以上！) 【交通手段】 交通・アクセス 本通駅より徒歩1分

月給25万5000円～41万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （基本給＋業務手当・職務手当含む） ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります） ・メンバークラス：月給25万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分） ・リーダークラス：月給26万5000円～（業務手当5万円／20～30時間分） ・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分） ※上記時間を超える時間外労働は追加で支給 初年度想定月給：25.5万円〜41万円 +通勤手当（上限3万円/月） +時間外手当（超過分） +賞与：年2回（会社・個人の実績連動/MBO評価） ※【昇給】年1回 初年度想定年収：400万円～600万円 給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定しま す。年収金額はあくまで目安となり、選考を 通じて上下する可能性があります。 【年収例】 年収500万円（30歳／専門職） 年収460万円（26歳／営業・業界経験あり） 【実質的な「豊かさ」は額面以上】 年間18~20万円分のカフェテリアポイントの付与あり。 一般的な企業で同額を稼ぐよりも 「自由に使えるお金や時間」は格段に増えます。 キャリアパスも幅広いため、 経済的なゆとりと安定を両立できます。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 （フレキシブルタイム・コアタイム設定なし） 標準的な勤務例／9:00～17:30 （実働7.5時間、休憩1時間） ※8:00～13:00にて始業、1日3時間以上勤務 ※テレワーク制度あり（部署により異なる） 21時半にはPCが強制シャットダウンされます。 インサイドセールスとの分業体制や、 AI導入による業務効率化が進んでおり、 無理のないスマートな働き方を実現します。

休日休暇 【業界最高水準の休日数と休暇制度】 ■年間休日123日 （完全週休2日制／土日祝休み） ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（社員平均取得率69.5%） ■産前産後・育児休暇 女性育休取得率・復帰率100％、 男性育休取得率77.1％ 【パソナ独自のユニークな休暇】 ■チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ■ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） ■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ■マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY（5日以上の連続休暇） 働くあなた自身の生活も豊かに。 充実した休暇・福利厚生で QOL向上を実現します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生詳細＞ １、夢や志を実現する制度を整備 人材派遣や人材紹介の枠に留まらず、 DX、地方創生、Well-beingなど、 多彩なフィールドへの挑戦が可能。 盤石な基盤の中で、自身の可能性を どこまでも広げていける環境です。 …キャリア開発制度の例 ①自身のキャリアプランを、 毎年直接人事部門に自己申告できる マイキャリアバンク制度 ②社内公募ポジションに手を挙げ、 チャレンジできるオープンポジション制度 ③夢の実現に向けた、休職や 業務と夢に向かうアクションを並行でき、 チャンスを拡げるドリカム制度 ④全社員から新規事業や 業務改善提案を募集し、 優れた企画を会社全体で サポート・事業化する制度など ⑤次世代経営幹部やDX人材の無償育成を行う パソナ『こころざし』ユニバーシティ制度 ⑥会社の拡大・変革期でもあるので リーダーやマネージャーへの 早期のキャリアアップも目指せる！ （入社2年でマネジメントを 任された中途社員も在籍） ２、生活を充実させる制度の充実 ■カフェテリアプラン（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント。 ■退職金制度、持株制度、財形貯蓄 ■ワーク・ライフ・ファシリテーター …専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施 ■産休・育休取得、復帰実績多数 （女性復帰率100％、男性取得率77.1％） ■IDOBATA会議（復職支援コミュニティ） ■定期健康診断 ■各種表彰制度（スポーツアワード等） 【表彰・認定】 ■健康経営優良法人 （大規模法人部門／ホワイト500） 10年連続認定（経済産業省） ■健康経営銘柄2026 （経済産業省/東京証券取引所） ■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ■子育てサポート企業 「くるみん」認定（厚生労働省） ■女性の健康経営アワード受賞(2026)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み