自社パッケージの導入SE(内部事務系システム担当)

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都を中心に、関東圏の自治体 (市区町村)へ地方自治体向け 自社パッケージ(ADWORLD)の導入を おまかせします。 導入に向けて、お客様先の 情報システム部門や業務担当者と コミュニケーションを取り、 お客様の業務内容、業務フローの 理解を深めた上で導入に向けて 推進を頂きます。 ✅具体的には ・ADWORLD内部事務系システムの開発 (財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務) のシステム導入・稼働維持、および拡販プレ ・導入後の運用、トレーニング、保守業務 ※お客様のご要望によって、一部 カスタマイズを行うこともあるものの、 バージョンアップなどに影響が 出てしまうことが懸念されるため、 出来る限り標準機能でお客様の やりたいことが実現できるように 代替案の提案を行っていただきます。 ※各プロジェクト(担当する自治体)では 2名～3名の社員に対して、協力会社の メンバーがサポートとして入ります。 お客さまとのコミュニケーション、 要件などは社員がまとめ、 各機能の対応は担当する 協力会社のメンバーに依頼をして、 業務を行っていただきます。 ✅「ADWORLD」とは 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、 地域情報プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 ※住民情報系導入自治体数業界 シェアトップクラスを誇ります IT技術を活用して、自治体向けの システムを対応することで、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを体験できます。 また、データ連携においては、 様々なシステムやサービスとの 連携もあり、住民の利便性向上に 直結する仕事ができる環境です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向けのシステム開発をとおして、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを実感できます。 また、大小様々なシステム開発に 携わることができ、確立した プロセスに基づいた開発により設計、 開発スキルを身につけることが できる環境です。 ＜この仕事の大変なところ＞ 社会の動向など外的要因 (例:定額減税、児童手当など) によって、作業量の山谷が 発生することがあります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟在宅勤務を中心としておりますが、 週1日程度出社して業務を行います。 ※入社してから2,3ヵ月程度は 出社して業務を習得いただきます ✅残業時間 ∟月平均20時間程度となります （繁忙期で40時間程度となります） |◤ 配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では社員：13名に加え、 協力会社の方々が所属をしております。 平均年齢は30代後半となりますが、 20代からシニアまでの幅広い 世代の社員が活躍をしております。

求めている人材 【必須要件】 ・システム開発における上流工程のご経験、 もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・何かしらのシステム、パッケージの 導入経験をお持ちの方 ・自治体での業務経験をお持ちの方 （システムに関するご経験は不問）

141-0032東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 株式会社日立システムズ　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間程度 （繁忙期で40時間程度となります）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上