食品物流企業の倉庫内仕分けスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給29.6万円〜・賞与年3回支給 ✅実質年間休日124日（有給5日含む） ✅ロボットが重量物を運ぶ新センター ✅残業代は1分単位で全額支給します ✅昇給年1回・資格取得支援制度あり ✅未経験から正社員として長く働ける環境 ◎仕事内容 全国に74拠点を展開するシモハナ物流の最新センターにて、コンビニやスーパー、大手外食チェーン向けの食品を扱う倉庫内作業をお任せします。 私たちの仕事は、毎日の食卓を支える食品を、必要な場所へ正確に届けること。一つひとつの確認や仕分けが、店舗への安定した商品供給につながる大切な仕事です。 搬送ロボットが重量物の運搬を担当するため、スタッフは商品の確認や仕分けなどの業務を中心に担当します。 ・入荷商品の数量・品目の確認、仕分け ・商品ラベルや伝票を確認しながらの出荷準備 ・注文内容に応じた商品の取り出し・梱包 ・専用システムへの作業データ入力 ・周囲のスタッフと連携した出荷作業 ※商品ラベルや伝票に記載された品名・数量・出荷先などを正確に確認し、作業を進める仕事です。また、安全確認や出荷作業において、周囲のスタッフと必要な情報を共有しながら業務を行います。 ◎入社後のステップ 未経験から仕事の流れや安全ルールを学べるよう、段階的な研修を実施しています。 ・入社すぐ（1週目〜2週目） 先輩スタッフの作業を見学し、センター内の安全ルールや商品の流れを学びます。その後、入荷商品の検品や仕分けの補助作業からスタートします。 ・入社3週目〜1ヶ月目 手順書を確認しながら、商品の検品・仕分けや専用端末の操作方法を習得します。先輩スタッフのサポートを受けながら、正確な作業手順を身につけていきます。 ・入社2ヶ月目以降 習得状況に応じて担当業務を増やし、正確かつ安全に作業を進められるよう経験を積んでいきます。 ◎職場環境 最新の機械設備が備わった開設されたばかりのクリーンなセンターです。重量物の運搬はロボットが担うため、スタッフは検品や仕分けなどの作業に集中できる環境です。 食品を正確に仕分け、決められた時間までに出荷するため、スタッフ同士の情報共有や協力を大切にしています。 飲食・接客・営業など、異業種から転職したメンバーも活躍しており、未経験から物流の仕事にチャレンジできます。 ◎勤務条件・待遇 ・給与：月給29.6万円〜 ・賞与：年3回あり ・休日：年間休日119日＋有給5日取得必須（実質124日〜） ・その他：残業代1分単位支給 （※基本給＋各種手当、残業45時間含む。深夜手当、残業手当は1分単位で支給）

求めている人材 【応募条件】 ■学歴・職歴不問 ■業界・業種未経験歓迎 ※社員ほとんどが未経験からスタートしています ■フォークリフト免許をお持ちの方歓迎 ※資格取得支援制度あり／免許が無くてもOKです 【このような方を歓迎します】 ◆正社員として安定した環境で長く働きたい方 ◆商品の確認や仕分けなど、正確な作業を大切にできる方 ◆周囲のスタッフと声を掛け合い、協力して仕事を進められる方 ◆物流を通じて人々の生活を支える仕事に興味がある方 ◆未経験から専門的な知識やスキルを身につけたい方 飲食・接客・営業など、異業種から転職した社員も活躍しています。 【業務上必要なこと】 商品ラベルや伝票に記載された品名・数量・出荷先などを正確に確認し、作業を進める仕事です。また、安全確認や出荷作業において、周囲のスタッフと必要な情報を共有しながら業務を行います。 【入社後の研修】 未経験の方も業務を習得できるよう、段階的な研修を実施しています。詳細は仕事内容欄に記載しています。 ◆◆◆◆◆先輩社員の声◆◆◆◆◆ 「倉庫作業経験者・30代」 以前は重い荷物を運ぶ仕事で腰を 痛めていましたが、ロボットが大部分を 運んでくれるので体が本当に楽になりました。 「元倉庫派遣スタッフ・30代」 正社員になったことで、住宅ローンの審査も スムーズに進みました。賞与や 退職金制度もあるので、長期的な生活設計が 立てやすくなっています。 「元飲食店スタッフ・20代」 接客のストレスがなくなり、自分のペースで 働けています。給与も前職より上がって、生活に 余裕ができました。 「元営業職・40代」 数字に追われる毎日から解放され、今は 落ち着いて自分のペースで働けています。 マニュアルが整っているので、異業種からでも 迷わずスタートできました。

月給29万6388円～43万3875円 給与詳細 基本給：月給 29万6388円 〜 43万3875円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【未経験から一歩ずつ成長できる研修ステップ】 入社後は、あなたが安心して仕事を 覚えられるよう、 段階的な研修手順をご用意しています。 ◆ステップ1：まずは職場と仕事の流れを知ることから 最初の2週間は、先輩スタッフの作業を実際に 見学・補助しながら、センター全体の仕組みを 理解していただきます。 ◆ステップ2：マニュアルを見ながら簡単な仕分けに挑戦 3週目からは、分かりやすい手順書に沿って、 入荷商品のバーコード検品や 簡単な仕分けなどの基本作業をゆっくり進めていきましょう。 ◆ステップ3：先輩のサポートのもとで一人立ちへ 1ヶ月を目安に、先輩がそばについてフォローしながら 少しずつできる業務を増やしていきます。 個人のペースに合わせて丁寧に進めますので、 焦る必要は一切ありません。 ※研修中も 給与・手当などの労働条件はすべて同条件です。 安心してスタートしてください。 【給与・手当の補足】 ・基本給＋各種手当 ・残業代は1分単位で 全額支給（固定残業代なし・サービス残業なし） ・深夜手当、残業手当は1分単位で支給 ・交通費支給（最大50,000円まで） 【26年度関東エリア倉庫内作業職昇給率 7.76％】 【給与例】 給与例 28歳/庫内作業職：420万円 月収：30万円（各手当含む）賞与：60万円 残業45時間、深夜勤務なし 35歳/庫内作業職：440万円 月収：32万円（各手当含む）賞与：64万円 残業45時間、深夜勤務なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 【日勤】 7:00〜16:20／8:00〜17:20／9:00〜18:20／10:00〜19:20 【夕勤】18:00〜翌3:20 【夜勤】22:00〜翌7:20 ※勤務時間帯は本人の希望を 考慮のうえ決定します。 日勤・夕勤・夜勤の中から、 一定の希望時間帯での勤務も相談可能です。 ◆◆ 入社後のステップ ◆◆ 未経験から安心して業務に慣れていけるよう、 時系列に沿って段階的に研修を進めていきます。 ・まずは職場の見学から ・次に先輩の補助から開始 ・段階を追って作業を習得 このように、まずは先輩の作業を 見学することから始め、徐々に補助作業を行い、 手順を覚えていける丁寧な教育体制を 整えています。

休日休暇 【年間休日】 119日＋有給5日取得必須＝124日～ ■月9日～10日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女とも取得実績あり） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 （生理休暇・裁判員制度休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回(4月)／賞与年3回支給 ・非正規社員への賞与支給(年2回) ・交通費支給（最大50,000円） ・車、バイク、自転車通勤可 無料Pあり ・資格取得支援 ※中型・大型免許の取得費用を全額会社負担 ・奨学金返済支援制度（35歳まで。社内規定あり) ・社会保険完備 ・制服貸与 ・キャリアチャレンジ制度 ・結婚・出産祝金制度（社内規定による） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年65歳※70歳まで再雇用の場合もあり ・ウェルビーイング・リンク制度

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 学歴不問
• 退職金あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 研修あり