医療事務

仕事内容 医療法人研信会は透析診療を専門とするクリニックです。 医療事務スタッフとして患者さまの受付や会計業務・保険請求などをお任せします。 【当院で働く5つのメリット】 1．「時間」のゆとり： 病院では珍しい「実働7時間」。16:30や17:00に仕事が終わるシフトもあり、家事や育児、趣味との両立が無理なく叶います。 2．「年収」の安定： 初年度から推定年収338万円。 経験5年で360万円、10年で379万円と、長く働くほど着実に収入がアップします。賞与はたっぷり5.0ヶ月分！（昨実績） 3．「専門性」が磨ける： 透析医療特有の事務スキルは、医療業界で重宝される一生モノの武器になります。未経験の方も丁寧に指導します。 4．「休日」の安心感： 週休2日制。お子様の学校行事や急な発熱時も、スタッフ同士でサポートし合う「お互い様」の文化が根付いています。 5．「50年の実績」： 地域に根ざした安定経営だからこそ、腰を据えて長く働き続けられる安心感があります。 【仕事内容と1日の流れ】 受付、会計、レセプト（保険請求）を中心に、書類作成や在庫管理など、幅広くチームを支えるお仕事です。 ＜1日のスケジュール例（9:00～17:00勤務の場合）＞ 09:00 窓口受付開始。患者様を笑顔でお迎えします。 11:00 保険請求業務や書類作成。 12:00 交代で1時間の休憩。 13:00 午後の受付・会計。合間に在庫管理なども行います。 16:00 本日の締め作業。 17:00 「お疲れ様でした！」残業は月平均15時間程度と少なめです。 【求める人物像】 高卒以上、PC入力ができる方 クリニックでの事務経験お持ちの方 患者様に笑顔で明るい対応ができる方 専門知識を身につけ、長く安定して働きたい方 ※医療事務の資格は不問です。 ＜推定年収モデルケース＞ 新規1年目：年収 約338万円（月給20.3万円＋賞与5ヶ月分） 勤務経験5年：年収 約360万円（月給22.2万円＋賞与5ヶ月分） 勤務経験10年：年収 約379万円（月給23.2万円＋賞与5ヶ月分） ※上記月給には住宅手当（1.5万）、透析手当（1万）、皆勤手当（0.5万）を含みます。 ※別途、祝祭日手当（2,000円/回）を支給。 ＜待遇詳細＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（計5.0ヶ月分 ※昨年度実績） 住宅手当：15,000円／月 透析手当：10,000円／月 皆勤手当：5,000円／月 【私たちの想い】 「誰かの役に立ちたい」という想いを、余裕を持って形にできる場所。 私たちの理念は、「患者さんが自分の身内であったら」と考えることです。 そのためには、まず事務スタッフ自身が笑顔でいられることが大切だと考えています。「実働7時間」や「賞与5ヶ月」は、そのための仕組みです。 忙しさに追われる毎日ではなく、腰を据えて、患者様一人ひとりに丁寧に向き合う。そんな働き方を、研信会で始めませんか？

求めている人材 【すべて必須】 ・59歳以下（定年が60歳のため） ・短大卒以上 【あれば尚可】 ・医療事務資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・医療機関での保険請求の経験がある方

448-0813愛知県刈谷市小垣江町弁天三十六番地一 医療法人研信会　刈谷中央クリニック 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄三河線「小垣江駅」下車徒歩19分。 刈谷市バスかりまる「小垣江町下広」下車 15分。

月給20万3000円～21万7000円 給与詳細 基本給：月給 20万3000円 〜 21万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ※経験や年齢などにより給与を決定しています。 ＜推定年収モデルケース＞ 新規1年目：年収 約338万円（月給20.3万円＋賞与5ヶ月分） 勤務経験5年：年収 約360万円（月給22.2万円＋賞与5ヶ月分） 勤務経験10年：年収 約379万円（月給23.2万円＋賞与5ヶ月分） ※上記月給には住宅手当（1.5万）、透析手当（1万）、皆勤手当（0.5万）を含みます。 ※別途、祝祭日手当（2,000円/回）を支給。 ＜待遇詳細＞ 昇給：年1回 月2,000円（実績） 賞与：年2回（計5.0ヶ月分 ※昨年度実績） 住宅手当：15,000円／月 透析手当：10,000円／月 皆勤手当：5,000円／月 固定残業代なし 試用期間：3ヶ月 ※同条件

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 （1）8時30分〜16時30分 （2）9時00分〜17時00分 （3）10時30分〜18時30分 ※（1）〜（3）交替制 ※月平均残業時間：15時間 ※休憩時間60分 ※実労働時間：週35時間

休日休暇 ・完全週休2日制（人工透析実施医療機関につき、日曜＋月曜～土曜のうち1日を休日とする） ・年間休日110日 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり └未就学児童の看護休暇（1人年5日）利用可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費実費支給（上限：月額50,000円） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続期間3年以上） ・定年制度あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・復職制度あり（育児・介護を理由に退職した場合、復職可能です） ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙 ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種あり ・研修あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 原則定時退社