総務・労務事務/23176

仕事内容: ◆人事・労務に係る業務を担っていただきます。 全てをお任せするのではなく、現在員との業務分担の上、適材適所で対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社員からの問い合わせ対応　など ＜人事業務＞ ・社員研修の企画、運営とキャリア開発支援 ・人事評価、賞与評価の各人事制度策定と改訂 ・入退社手続き ・雇用契約書の作成・管理 ・人事制度運用の補助（評価制度、福利厚生制度など） ・社員からの問い合わせ対応　など

求める人材: 【必須スキル/資格】 ◆事業議者における人事・労務経験3年以上 ◆基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【あれば尚よいスキル】 ◆労務管理経験（勤怠・給与計算など） ◆社会保険関連の実務経験 ◆人事関連資格（社会保険労務士、衛生管理者など）

愛知県名古屋市中村区 ゴールドトラスト株式会社 勤務地: 【喫煙環境】屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 名古屋駅 (名古屋市営地下鉄東山線)から徒歩　約5分

月給24万円～30万円 給与: 【年収】 350 ～ 450 万円 【賞与】 年2回（7、12月）※前年度実績3～5ヶ月/個人実績による 【昇給】 年1回（1月） 【各種手当】 役職手当（主任15,000円、係長30,000円、課長80,000円、部長100,000円） 【交通費有無】有 【交通費上限有無】無 【交通費詳細】実費支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 【残業時間】0～5時間

休暇・休日: 土日祝日 【休日詳細】会社カレンダーによる 【休暇】年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（男女ともに実績あり） 有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与） 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ・9連休制度（入社2年目から） ・勤続慰労金制度・社内表彰制度 ・社内表彰制度 ・懇親会補助金制度（3000円/月） ・積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウドの従業員特別優先当選権付与（利率8%以上実績あり） ・従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額）〈活用例〉月額利用料金175,000円⇒87,500円 ・持ち家制度（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり） ・フリードリンク制（1,000円/月　負担あり） ・社員旅行（5,000円/月　給与より積立　返金制度あり） ・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金） ・定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付） ・インフルエンザ予防接種

試用期間なし

その他: 【企業概要】 『一生住める永住型賃貸住宅』をコンセプトに家賃保証から 税金対策まで、共同経営者として地主・オーナーさまの資産を増やします！ 「すべては幸せな住まいから」を理念とし、入居者様の幸せをモットーにしたマンション・戸建・サービス付き高齢者向け住宅の賃貸経営を通し、地主様・投資家様の「資産運用・財産形成」をフルサポートしております。 当社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 【設立年月日】2014年9月 【社員数】80名 【本社以外の事業所】 【関連企業】アサヒグローバルホーム株式会社、ゴールドエイジ株式会社 【採用までの流れ】 書類選考(履歴書/経歴書)→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1~2回) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給