フルリモートでの採用コンサルタント

仕事内容: 採用の最前線で、 顧客の成果に本気で向き合うプロへ。 今まさに拡大期を迎えるベンチャー企業！ 裁量を持ちながら、プロとして活躍できる環境がここにあります。 口先だけの“なんちゃってコンサル”ではなく、 実務で応え、結果で返す―― そんなスタンスが求められるポジションです。 ・コンサルティング経験を活かしたい ・人材ビジネス業界での知見を活かしたい ・顧客志向を徹底し、採用成果で評価されたい ・ライティングやマーケティングのスキルをもっと活かしたい そんな「顧客成果」「プロ意識」「成長意欲」を備えた方にこそ、挑戦していただきたいお仕事です。 ✅ 働きやすい条件もしっかり整えています。 ・完全リモートワーク（全国どこでもOK） ・業務委託契約のため、勤務時間・勤務日数は自由 （参考目安：月100〜160時間程度の稼働） ・ご希望の働き方に合わせて調整可能 ・事業責任者によるOJT型サポート体制 ・研修ステップ中も、1案件ごとに報酬（6万円）を支給 ──────────────────── 大手企業出身のメンバーが集うベンチャー企業！ クライアントの採用にコミットする、 「採用コンサルタント（業務委託）」を 限定1名で募集します。 ──────────────────── ➽ どんな仕事？ KD3（ケーディースリー）は、 3つの事業を展開しているベンチャー企業です。 [1] 求人原稿の作成事業「リクプル」 [2] プロ人材のマッチングによる経営サポート事業 [3] 顧問人材を活用したベンチャー企業の営業コンサル事業 今回は主に [1]「リクプル」での仕事です。 1年以上にわたり検証を重ね、成果を出してきたサービスで、高い確率でお客様にご満足いただいています。 Airワークの求人原稿を1職種ずつ丁寧に仕上げ、ミスマッチのない採用を実現するためのサービスです。 今回の募集は、弊社の代表・事業責任者と並走し、 採用コンサルタントとして、 成果を共に生み出していくポジションです。 お客様の成果を第一に考え、 徹底した顧客志向で行動できる方を求めています。 これまで一人で行ってきた業務を分担し、同じ視点でお客様に価値提供できる「会社とお客様、双方を支えるパートナー」としての採用となるため、採用枠は限定1名です。 ──────────────── 【業務詳細】 ✅採用コンサルティング 顧客企業の採用活動をトータルに支援する業務です。 契約前の準備から原稿執筆、運用改善、報告会まで一連の流れを担当します。 ❖ 契約前業務 [1] 契約前MTGの準備・進行（アジェンダ作成、日程調整、当日進行、議事録作成） [2] 契約関連業務（契約書の作成、クラウドサイン送付） ❖ インタビュー業務 [3] ヒアリングシート作成（転記・校閲・追加質問の整理） [4] インタビュー準備（質問設計） [5] インタビュー実施（当日のファシリ、議事録作成） [6] インタビュー後の情報整理（内容校閲、事実ベースのまとめ、重複排除など） ❖ 執筆業務 [7] 求人原稿の方向性策定と執筆 [8] 原稿納品準備～お客様への納品・議事録送付 ❖ 運用業務 [9] Airワークへの原稿投稿、広告設定 [10] 運用ルーティン（定期更新、応募状況の確認・報告、改善提案） ❖ 報告会 [11] 報告会の実施（レポート作成、アジェンダ作成、当日のファシリ、議事録送付） ❖ その他 [12] インタビューメディア記事の制作ディレクション（記事確認、バナー依頼、公開確認） ──────────────── 【応募前にスキルが心配な方はこちらをチェック!】 今回のポジションは、採用コンサルタントとしてお客様の成果に直結する業務を担っていただきます。 そのため、以下の「実務経験」と「スキル・知識」を、ご応募の必須要件としています。 ✅ 実務経験（いずれか3年以上） ・人材ビジネス業界でのクライアントワーク経験（特に採用課題解決に携わった経験） ・コンサルティング経験（業界不問） ・採用コンサルタントの経験 ・求人広告（Indeed、Airワーク等）の運用および効果検証・報告 ・求人原稿の改善提案経験（求人媒体会社や広告代理店での業務など） ・プロジェクトマネジメント経験（チームや外部委託の管理） ・ライティングの実務経験（求人原稿やインタビュー記事など） ✅ 必須スキル・知識（以下より2つ以上） ・コピーライティング：求人原稿や記事、LPなど、文章で人を動かすスキル ・マーケティングフレームワーク：PEST、3C、SWOT、STPなどを用いて課題を整理し、戦略に落とし込む力 ・Webマーケティング：求人広告（Indeed、Airワーク等）の仕組み理解と運用経験 ・人材業界・求人媒体の知識：採用市場や媒体特性の理解 ・生成AIの活用：ChatGPTやClaudeなどを業務で活用し、プロンプト設計や効率的な情報整理・文章作成ができること ※さらに、Googleスプレッドシート、ドキュメント、カレンダー、Chatworkなどの基本ツールを日常的に使えることも前提条件です。 ──────────────── ❖ 事業責任者自ら考えた、 リクプル認定採用コンサルタント になるまでのロードマップ 本制度では、各ステップで実際の求人案件を担当し、 1求人あたり6万円の報酬を得ながらスキルを身につけることができます。 研修は無償ではなく、報酬付きのOJT型業務として行われます。 ＜ステップ構成＞ ステップ1：ミーティング同席編 すべての会議（契約前ミーティング・インタビュー・原稿納品ミーティング・報告会）に同席し、一連の業務の流れと構造を理解します。 まずは「全体像を把握すること」がゴールです。 ※本部は助言・フィードバックを行います。 ステップ2：インタビュー準備編 インタビュー準備業務として、以下のスキルを学び実践します。 ・ヒアリングシート作成方法 ・インタビュー準備・質問設計 ・執筆方法（構成・トーン・事実整理） 本部の研修サポートを受けつつ、作成した原稿に対して助言型のフィードバックを受けます。 「情報整理」「質問設計」「文章構成力」といった基礎スキルの習得がゴールです。 ステップ3：執筆主体 一連の流れを自ら実施し、執筆業務を主体的に行います。 本部はチャットワークやショートミーティングで随時助言を行いますが、 最終判断はご自身で行っていただきます。 ステップ1から数えて合計5本の原稿を納品するまでをステップ3としています。 「独力で原稿を完成させる力」を身につけることがゴールです。 また、このステップでは、クライアントワークの一部を徐々にスタートしていきます。 目的は「現場対応力」「判断力」「顧客折衝スキル」を磨くことです。 ステップ4：独立対応・認定準備 本部の同行なしで1人で完結し、必要に応じて助言を求める形で進めます。 担当求人数は6〜10本目です。 「本部サポートがなくてもクライアント対応を完遂できる状態」を目指します。 ⭐採用コンサルタントへの認定条件 ①ステップ3の5本目以降で、3社の採用成功（内定獲得）を達成すること ②『コピーライティング技術大全』および『売れる単語帳2000』を読破・理解していること ③本部研修の受講完了および理解度テストに合格していること ④執筆した原稿を当社の評価シートで自己採点できるレベルに到達していること 備考 事業責任者がこれまで1年かけて構築した体制を、 あなたに“もう一つ”つくっていただくイメージです。 現在はご紹介案件が多く、スキルや経験によっては、 独り立ちや体制づくりを前倒しでお任せする場合もあります。 業務委託契約のため、認定コンサルタントになったあとは 一定の品質基準を守っていただければ進め方は自由です。 お客様満足＝成果のみを重視する方針です。 ──────────────── ❖気になる点にお答えします Q. 新規営業は必要ですか？ いいえ。新規開拓は専属部隊が行います。 リクプルは「3カ月間で採用にコミットする短期集中型のコンサルティングサービス」です。採用があと一歩で決まりそうなケースや、新たな職種でのご依頼など、「継続サポート」を担うこともあなたの役割です。 Q. 実務は全部自分でやるのでしょうか？ はい。契約前業務から原稿作成、運用、報告会まで、すべて自らの手で経験していただきます。負荷は大きいかもしれませんが、その期間を乗り越えた時、間違いなくコンサルタントとして大きく飛躍しています。事業責任者はこれまでに年間100件以上の契約を回してきた実力者です。その知見を吸収し、独り立ちを果たしてください。 ────────────────

求める人材: ❖ 応募資格 前述の「実務経験」と「スキル要件」を満たす方で、あわせて以下の条件を必須とします。 ・学歴：大卒以上の方 ・平日中心に稼働できる方 （目安：週5日・月100～160時間程度／業務量に応じて調整可） ・カメラオンでオンラインMTGに参加できる方（社内・社外） ・お客様の成果を第一に考え、柔軟に行動できる方 ・決まった業務をこなすだけでなく、自ら工夫して改善提案できる方 ❖ 環境面での応募条件 ・安定したネット環境がある方 ・静かな環境でオンラインMTGができる方 ・ヘッドセット、PCカメラをご用意できる方 ・PC等の機器をご自身でご用意できる方 ・PCブラウザ「Google Chrome」を使える方 ・Windows 11以上、またはmacOSの最新版を搭載したPCをお持ちの方 ➽ この仕事に向いている人、向いていない人〇 向いている人 ・お客様の成果を第一に考え、徹底した顧客志向で行動できる方 ・細部まで丁寧に取り組み、質を高めることを大事にできる方 ・採用コンサルタントとして、お客様から信頼され、感謝されることに喜びを感じられる方 ・「自分の価値を高めたい」「企業が大きくなる過程を一緒に味わいたい」というお気持ちをお持ちの方 ✖ 向いていない人 ・言われたことだけをこなせば良いと考えている方 ・自分の都合や効率を優先し、顧客成果を第一に考えられない方 ・細かい作業や地道な改善に向き合えず、品質を担保する意識が持てない方 ・チームとして主体的に取り組めない方 ────────────────

フルリモート 株式会社 KD3/ケーディースリー 勤務地: 休日の目安： ・クライアントとの打合せは平日中心です（9:30〜18:00が主） ・ご自身の裁量でスケジュール調整ができます。 ※当社のクライアントは、土日祝休み・GW・年末年始休みなどが多いため、 クライアントの休業期間中は稼働を要しません。 【交通手段】 アクセス: ・本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F ※完全在宅ワークのため、出社の必要はありません。

月給18万円～60万円 給与: 【報酬について】 ⭐研修期間中の報酬 ・月額報酬：1社対応あたり6万円（税込み） ・目安：3社対応・35h／社→月額18万円（税込み） ・稼働時間ではなく、成果物単位（求人原稿＋レポート）で報酬が発生します。 ・報酬は、クライアント売上が発生した月にお支払いします。 稼働時間をたっぷり確保できる方へは 4社以上お願いする場合もあります。 ⭐認定後の報酬 ・顧客売上に対して25〜30％の成果報酬制 ・1社あたり15万円（税込）の想定です ・たとえば月4社担当の場合、合計60万円程度が目安です。 ※報酬は、クライアント売上が計上された月にお支払いします。 ※上記はクライアントがすべて一括入金した場合の目安です。 当社では「成果＝内定」と考えており、 売上に対した成果報酬は 25％~30％まで段階的に用意しております。 なお、受注ベースでのご依頼となるため、 固定の月額を求める方には向ておりません。 現状、新規のクライアント案件は 月に4,5件ほどご依頼をいただいております。

勤務時間・曜日: ・勤務曜日：平日を中心に稼働できる方（週5日程度を目安） ・勤務時間：9:30〜18:00の時間帯にクライアント対応ができる方 ※クライアントとの打合せ・報告会などが発生するため、この時間帯は「連絡・対応が可能な状態」であることが望ましいです。 ※ただし、時間の使い方は自己裁量に委ねられます。お客様への貢献を第一に、業務量や案件スケジュールに応じて柔軟に調整していただけます。

休暇・休日: ・勤務曜日：平日を中心に稼働できる方（週5日程度を目安） ・勤務時間：9:30〜18:00の時間帯にクライアント対応ができる方 ※クライアントとの打合せ・報告会などが発生するため、この時間帯は「連絡・対応が可能な状態」であることが望ましいです。 ※ただし、時間の使い方は自己裁量に委ねられます。お客様への貢献を第一に、業務量や案件スケジュールに応じて柔軟に調整していただけます。

待遇・福利厚生: ・各種マニュアル完備 ・営業資料完備 ・共有メールアドレス付与 ・リモート面接 ・試用期間：なし ※PC、スマートフォン、イヤホン、インターネット環境はご自身でご用意ください。 ※クライアント対応があるため、9:30〜18:00の時間帯に連絡・対応が可能な状態であることが望ましいです。案件やスケジュールに応じて、時間の使い方はご自身の裁量で調整いただけます。 ※副業・ダブルワークは可能ですが、人材業界に関わる業務は不可となっております（競業避止義務あり）。

その他: ❖応募方法 [1] 『応募画面へ進むボタン』よりご応募 [2]ご応募後『株式会社KD3』の担当者より、選考に進んでいただく場合のみご連絡致します。 ※初回ご連絡時に応募後の流れなど詳細についてお送りいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 ※大変恐縮ではございますが、現在、多くの方からご応募をいただいておりまして、次回選考に進んでいただく場合のみ、ご連絡を差し上げております。ご応募後、弊社より3営業日以内にご連絡がなかった際にはご了承いただければ幸いです。 ※なお、ご応募の際に履歴書（Indeedでの形式可）の添付がない方、及び、職務経歴に詳細を記載されていない方は、選考対象外とさせていただいておりますことご了承ください。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 180,000円 - 600,000円 月給