特別養護老人ホームの生活相談員

仕事内容: ⏩特別養護老人ホームにおける生活相談員として、利用者様やご家族の心強いパートナーとなり、安心して施設での生活を楽しんでいただくための相談・援助業務全般をお任せします。 ✅️入所・退所の相談受付と調整 利用者様やご家族の意向を丁寧に伺い、最適な生活環境をご提案します。 ✅️地域や関係機関との連携 行政やケアマネジャー、医療機関などと連携し、支援の輪を広げます。 ✅️施設内での多職種連携 介護職や看護職、ケアマネジャーと協力し、利用者様お一人おひとりに寄り添ったケアを形にします。 先輩職員がマンツーマンで指導する教育体制が整っているので、相談員としての第一歩を踏み出したい方も安心です✨

求める人材: ⏩利用者様の「声」に耳を傾け、最善の道を一緒に考えられる方を募集します。 ✅️応募資格 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ✅️こんな方を待っています ・利用者様の気持ちを尊重し、立場に立った支援ができる方 ・相談員のプロとして、意欲的にスキルアップしたい方 ・広い視野を持って、柔軟に状況を判断できる方 勤務地はすべて世田谷区内！地域に根ざした安定した基盤の中で、あなたの資格と優しさを活かしてみませんか？ 「相談員にチャレンジしたい」という前向きな気持ちを、私たちは全力でサポートします！ ご応募を心よりお待ちしております！

東京都世田谷区上北沢1丁目28番17 特別養護老人ホーム上北沢ホーム 【交通手段】 アクセス: 上野毛駅

月給21万3400円～28万900円 給与: 月給：213,400円~280,900円 【社会福祉士】 基本給242,700円~280,900円 【介護福祉士・ケアマネ】 基本給213,400円~246,600円 ※上記月給には一律支給の、処遇改善手当：29,000円を含みます。 ・試用期間中（入社後3ヶ月）の給与は、【月給189,000円~207,400円】となります。 試用期間終了後、期間中の勤務評定とこれまでの職歴（介護以外の職種も参考。[例]営業経験5年の場合16,000円を加算）をもとに月給を決定します。 ・試用期間終了後、3か月の職歴加算相当額（最大114,600円）を一時金として支給します。 【該当する場合、下記の手当も支給されます】 ・通勤手当：実費相当額（月額55,000円を限度） ・住居手当：8,300円から27,000円（世帯主及び賃貸契約者のみ） ・扶養手当：a 13,700円（配偶者を扶養に入れる場合）、b 6,000円（配偶者を除く、扶養親族） ・資格手当：10,000円（入社後に介護福祉士を取得した者） ・年始手当：2,000円 ※年始1勤務につき ・超過勤務手当 ・退職手当：あり（入社４年目より支給対象） ・賞与：年間3.95月分 ・昇給：あり（毎年４月に定期昇給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:15 休憩時間: 60分

休暇・休日: 週休2日 ・リフレッシュ休暇（５日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇ほか、有給の特別休暇が充実しています。 ・年次有給休暇 ※初年度：10日（直近の基準日（4/1又は10/1）に10日付与） ・年間休日123日程度。 ※入社日に応じて、有給休暇が付与されるまでの期間に、特別休暇が付与されます。 ※日直業務 土日祝に日直業務が割り振られることがあります。 年間休日数: 年間休日：123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社保完備 ・賞与：年間3.95月分 ・昇給制度 ・退職金制度あり ・研修制度あり ・年間休日：123日 ・住居手当あり ・扶養手当あり 【研修制度について】 「集合研修（OffJT）」（研修実施所管による研修）、「職場研修（OJT）」、「自己啓発」を研修の3本柱とした研修体系で、職員の能力開発を推進します。 新人研修は主に採用当初1年間を研修期間と位置づけ、仕事の手順を理解し、日常の定型業務が遂行できるために必要な内容を実施しています。また、福祉従事者、社会人として必要なルールやマナーの習得ができる体制が整っています。 新人研修としては、新規採用者研修・中途採用者・新規採用予定者研修 等があります。 業務上必要とされる研修などについては、参加職員を調整の上、所属の全額負担で研修参加ができます。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 213,400円 - 280,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間