事業・営業企画職(グループリーダー候補)

仕事内容 Webを通じてリユース品の売買をおこなう当社にて、「レトロゲーム」「アイドルグッズ」「トレーディングカード」「レコード」「模型」のいずれかの商材で担当グループを統括し、データ分析に基づいた戦略立案と実行、メンバーのマネジメントを通じて事業成長を牽引するリーダー候補として下記の業務をお願いします。 ・売上、利益拡大のための現状分析 ・部門の予算管理、業務計画・企画の立案実行、進捗管理 ・定期的な1on1によるメンバーのキャリア支援 ・メンバーの強みを活かした役割分担とタスクアサイン ・入社後、徐々にお任せする範囲を広げ、リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ※変更の範囲:会社の定めるすべての業務 《この職種の醍醐味》 当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。 単なる売上拡大ではなく、原価や販管費のコントロールも可能で、ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。 中途入社も多くいるため、社歴に関係なく自身の意見を発信しやすい環境です。 《募集背景》 当社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、リーダー候補の募集となります。 新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、マネジメント層の増員を図っています。

求めている人材 《必須要件》 数値分析やデータを元にPDCAサイクルを回す業務経験がある方（経験年数不問） 具体的には... 販売やサービス業界での店長経験や営業チームリーダー経験、学習塾の教室運営など 目標に対してデータを見ながら行動計画（KPI作成）・実行をしながら 目標達成に向けて試行錯誤した経験があれば職種や業界は不問です！ 「言われたことをただやる」のではなく、 主体的に取り組んできた経験がある方をお待ちしています！ 《歓迎要件》 部門やチームのマネジメント経験 《求める人物像》 「なっとく、ヤマトク」を合言葉に、当社に関わる全ての人たちの「なっとく」を追求する姿勢を大切にします。 ・従業員同士、目的のために話し合い「突き詰める」こと ・すべてが完璧でなくとも、できるところまで頑張ること ・時には「やらない」というメリハリをつけた判断 ・目的を意識し、柔軟に変化し、周囲との協力を惜しまないこと 以上、当社のカルチャーに共感できる方からのご応募をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅社員インタビュー①＞ ～Profile～ ￣￣￣￣￣￣ ▶2019年中途入社 ▶第4グループ/グループリーダー ～入社のきっかけと生活の変化～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は土日に休みを取りづらい 接客業だったので、 家族と過ごす時間を確保するために 転職を決意。 学生時代にネットオークションに はまった経験を活かせると思い 入社しました。 仕事の内容は思っていた通り、 自分の興味と合致するものでした。 生活面ではリズムが安定して、 有給をフル活用して子育てに 取り組んでいます。 ～成長とやりがい～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が用意してくれた チャンスにうまく導かれながら 着実にキャリアを築いてきました。 組織が拡大したことで、 GLとしての役割は分業できる体制作りや 部下が自走できる組織づくりへと 変化しました。 部門の目標達成はもちろんですが、 それ以上に、その過程で部下が 目覚ましい成長を見せてくれることに、 大きな喜びを感じています。 ～いじられ役も厭わない～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では挑戦を後押しする風土があり、 確かな手応えと達成感を得られる場面が 多いことが魅力です。 社内は壁のない組織で、アイデアが 即実行されるスピード感があります。 私自身、周囲からいじられるような、 気軽に話しやすい雰囲気作りを 常に心がけています。 ～“トレトク“をトレカ界の不動の存在へ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の目標は、市場の変動に左右されない 安定した利益基盤を築くことです。 組織全体の成長において、 シェア拡大に向けた優先順位の明確化に 力を入れています。 目指すのは『トレカといえばトレトク』と 言われるほどの圧倒的なブランド認知です。 他社が敬遠しがちな安価な商品にも 丁寧に価値を見出す強みを活かし、 中古市場の裾野を広げながら、 誰もが知る一大ブランドへと 育て上げたいと考えています。 ～就職や転職を考えている方へ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就職や転職にあたって最も大切にすべきは、 その会社に心から『なっとく』できるか どうかです。 かつては重視していませんでしたが、 今は企業理念や姿勢に 共感できているからこそ、 大きなやりがいを実感しています。 些細な違和感はやがて大きな歪みに つながるので、自分が『なっとく』できる 道を選ぶことは、人生において 非常に重要だと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅社員インタビュー②＞ ～Profile～ ￣￣￣￣￣￣ ▶2015年新卒入社 ▶第1グループ/グループリーダー ～入社のきっかけと配属～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私がリユース業を選んだのは、 幼い頃の愛用品を今も大切にするほど モノを大切にする価値観が 合致したからです。 入社後は着物からアイドルグッズ、 ゲームまで幅広い商材に携わり、 知的好奇心を刺激されながら キャリアを積んできました。 現在は第1グループのリーダーとして、 10名以上の組織を率いています。 ～やりがいと成長～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きな転機は、未経験ながら 年間目標の策定を任されたこと。 試行錯誤を通じて数値の捉え方や 影響範囲を学び、リーダーとしての シビアな視点を養いました。 失敗もありましたが、 上司のおかげでその経験を 糧にすることができました。 いきなり責任を負わされたのではなく、 着実にステップアップできるよう 道筋を示してくれたことに 感謝しています。 ～働き方と挑戦～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身の経験上、仕事を任せてもらうことが 一番の成長に繋がったため、 次は私がメンバーに最適な環境や機会を 用意する番だと考えています。 評価体制の構築など課題は山積みですが、 それはリーダーである私の責任。 良い循環を次へ繋ぐため、一歩一歩着実に 組織の基盤を整えていきたいです。 ～抜群の労働環境～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 驚くほど働きやすい環境が整っており、 制度や環境も年々向上しています。 一番の魅力は、成果が正当に評価され、 やりたいことを否定されない風土です。 とは言っても、整った環境に 甘えるのではなく、自ら行動を 起こすことが欠かせません。 扱う商材や社会が変化し続ける中で、 その変化を楽しみながら、 会社と共に成長し続けたいと考えています。 ～成長したい方へメッセージ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを大切にする価値観が広まる中、 リユース業界の将来性は高く、 安心して仕事に取り組めます。 需要によって価値が劇的に変わる 中古市場は、まるで宝探しのようで、 胸が躍るような面白さがあります。 専門知識がなくても、努力する人を 後押ししてくれる風土があります。 前向きな姿勢でスキルアップしたい方、 ぜひ共に歩みましょう！

921-8835石川県野々市市上林4丁目477番 山徳本社 【交通手段】 交通・アクセス 北鉄バス「上林4丁目」徒歩1分

月給25万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【2025年 参考値】 昇給（年1回）：2,000～20,000円 通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円 決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合、「通常賞与」に加えて「決算賞与」を追加で別途支給。 「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 【給与例】 給与例 年収410万円～590万円 ※スキル、ご経験に応じて決定 通勤手当は規定に伴い支給されます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～17：45（実働8時間） 勤務曜日 月・火・水・木・金

休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 当社カレンダーによる 土曜・日曜・祝日 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年末年始・夏季休暇有り ◇年間休日124日 ※2025年実績 ◇有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与（半休・時間休取得可能） ◇産前産後休暇（取得実績多数あり） ◇育児休暇（男女ともに取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 屋内に自動販売機あり（おごり機能付き、週に1本無料） 置き型社食あり カフェスペースあり（無料コーヒー等） 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費支給(上限30,000円) 駐車場完備 自転車通勤可 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 研修支援制度 企業型確定拠出年金 親会社テイツーの従業員持ち株会制度あり スキルアップを支援 書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由