家具メーカーのRPAエンジニア

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ✨会社の受注業務を支える重要ポジション ✨UiPathを使ったRPAの運用・改善 ✨保守だけでなく、新たな自動化にも挑戦可能 ✨年間休日128日・土日祝休み ✨原則定時退社 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 受注業務を止めない。そして、もっと良い仕組みへ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 弘益は、自社工場での生産（メーカー機能）と他社商品の流通（商社機能）の両方を持ち、創業50年以上にわたり拡大を続ける総合家具メーカーです。 今回募集するのは、社内の受注業務を支える「RPAエンジニア」。 毎日発生する受注処理の一部をUiPathで自動化しており、この仕組みを安定稼働させながら、エラー削減や新たな自動化まで担うポジションです。 ただし、決められた手順を繰り返すだけの運用担当ではありません。 「なぜ、このエラーが起きたのか」 「もっとシンプルな処理にできないか」 「人が対応している作業も自動化できないか」 現状をそのまま受け入れず、より良い方法を考え、実装する。そんな姿勢を期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは現在のシステムの引き継ぎからスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼ 運用・保守（守りの業務） ・UiPathを使用した受注自動化ロボットの運用 ・既存ロボットの保守、改修 ・エラー発生時の原因調査、復旧対応 ・処理結果やデータの確認 ▼ 改善・新規開発（攻めの業務） ・受注業務フローの整理、可視化 ・営業、事務部門へのヒアリング・業務選定 ・RPAロボットの設計、実装、テスト ・仕様書、運用マニュアルの作成 ・導入後の効果測定、継続的な改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【使用ツール・環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・UiPath / Power Automate Desktop ・Excel / Googleスプレッドシート / CSVデータ / 各種社内システム ※すべてのツール経験は不問。自分で調べながら形にできる意欲を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存担当者やシステム部門のメンバーから丁寧に引き継ぎを行います。 ◆ ステップ1：既存システムの理解 データの取得先や処理条件、エラー時の対応など、実際の業務とシステムの両面から学びます。 ◆ ステップ2：運用のメイン担当へ 日々の運用やエラー対応をお任せします。 ◆ ステップ3：改善・新規開発へ 習熟度に応じて、ロボットの改修や新規開発へとステップアップ！ ※社内業務の理解が不可欠なため、入社後1〜2年程度は原則出社となります（業務習得後はリモートワーク相談可）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の面白さ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受注業務は、商品の手配や出荷、売上につながる会社の要。その裏側を支えるのがあなたの役割です。 「処理にかかる時間が短くなった」 「手入力によるミスが減った」 「これまで残業していた作業が、時間内に終わるようになった」 利用する社員が同じ社内にいるからこそ、感謝の声や成果をダイレクトに実感できる面白さがあります。

求めている人材 RPAやプログラミングの実務経験は問いません。 ▼必須となるスキル・スタンス ・Excelで「IF関数」や「VLOOKUP関数」などを使った経験 ・「分からないことはまず自分で検索して調べる」ができる方 ・「この手順、もっと短縮できないかな？」と考えるのが好きな方 ▼歓迎する経験（※必須ではありません） ・Excelマクロ（VBA）を使って業務効率化をしたことがある方 ・UiPathやPower Automate Desktopを触ったことがある方（独学・微経験歓迎） ・「もし〜なら、こうする」という条件分岐の考え方に抵抗がない方 ・ITシステムに関わる業務経験（ヘルプデスク、サポート、社内SEなど） 【こんな方に向いています】 ・仕組みや業務フローを考えることが好き ・非効率な作業を見ると改善したくなる ・エラーの原因を突き止めることに面白さを感じる ・新しいツールを自分で積極的に試せる ・指示を待つのではなく、自分から考えて動きたい 細かな指示を待つのではなく、仕事の目的や背景を理解し、主体的に動ける方を歓迎します。

月給29万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当（当社規定により支給：上限30,000円／月） ・禁煙手当（10,000円／月）※試用期間6か月終了後から支給（元々喫煙していない方を含めて非喫煙者に支給） 【給与例】 給与例 想定年収：450万～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:50～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：70分 ※会社全体で残業しない文化が根付いており、定時で退社することがほとんどです。

休日休暇 ◆年間休日128日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・インフルエンザ予防接種補助（3,000円） ・企業型確定拠出型年金制度 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・リモートワーク相談可 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（6月、12月）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 基本給は試用期間中も変更はありません。禁煙手当は試用期間終了後から該当者に毎月支給します。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社