病院・介護施設向け大人用紙おむつのルート営業

仕事内容 ＼✨ この仕事のポイント ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Point 1 病院・施設向けでシェアトップクラスの『リフレ』を担当 ✨Point 2 販売代理店と組み、担当エリアの販売戦略から考える ✨Point 3 業界未経験OK。先輩同行のOJTで半年での独り立ちが目標 ＼営業の経験を、 販売戦略から考える仕事へ／ 訪問のたびに会社へ戻り、 夕方から事務作業。 そんな毎日を変えたい方に向けた、 直行直帰で予定を組める営業です。 ✅ 月給28万〜33万円 （年収430万〜550万円） ✅ 直行直帰が基本・社用車は1人1台 ✅ 自宅近くの駐車場代は会社負担 ✅ 土日祝休み・年間休日124日 ✅ フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜15:00） ✅ 在宅勤務は週2日まで使えます ■ ライフケア営業のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 担当エリアの販売代理店と組んで、 病院や介護施設に『リフレ』を広げます。 ・販売代理店への提案 （提案書・見積書の作成など） ・病院・介護施設での 説明会やイベントの開催・運営 ・担当エリアの販売戦略づくり 担当は1人10社前後の販売代理店です。 どこも付き合いの長い取引先なので、 信頼関係を深めながら、 一緒に施策を形にしていきます。 紙おむつの使い方の相談には、 社内にいる紙おむつの専門アドバイザー （リフレサポーター）とも連携します。 ■ 自分で考えて動ける営業 ━━━━━━━━━━━━━━ 訪問の予定は自分で組みます。 販売代理店と一緒に考えた施策を 自由に形にできるのも、 この仕事の面白さです。 将来は、キャリアアップに合わせて ほかの営業所へ異動することもあります。 ■ 介護・医療の業界がはじめてでも ━━━━━━━━━━━━━━ 業界の経験は問いません。 商品の知識や提案の進め方は、 入社後に先輩から学べます。 目標は入社から半年での独り立ちです。 STEP1 先輩に同行してOJT 商品の知識と提案の流れを ひととおり学びます。 ▼ STEP2 担当を少しずつ引き継ぎ 販売代理店や病院・施設の方と 関係をつくっていきます。 ▼ STEP3 独り立ち 販売代理店と協力しながら、 自分で考えた施策を形にします。 ■ 病院・介護施設でおなじみの紙おむつ ━━━━━━━━━━━━━━ リブドゥコーポレーションの名前は、 はじめて聞く方も多いと思います。 ただ、大人用紙おむつ『リフレ』は 50年以上前から病院・介護施設に届き、 導入先は全国1万数千件以上。 病院・施設向けでは トップクラスのシェアがあります。 介護の需要が高まっているため、 営業メンバーを増員します。 ■ 働きやすさと制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 「働きがいがあり、魅力のある職場」を 目指して、制度を整えています。 有給休暇の取得率は91.7% （2025年度実績）。 社内には専属の保健師がいて、 いつでも健康相談ができます。 ご家族が要介護認定を受けたときは、 紙おむつ約1年分を無償で提供する 制度もあります。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業のご経験（3年以上。業界・商材は問いません） ・普通自動車運転免許(AT限定可) （日常的に運転できる方） ・大学卒業以上 ＜こんな方に向いています＞ ・これまでの営業経験を活かして、 販売戦略づくりにも関わりたい方 ・直行直帰やフレックスを使い、 自分で予定を組んで動きたい方 ・売って終わりではなく、 取引先と長く付き合う営業がしたい方 ・介護や医療に関わる仕事に 関心がある方 ＜活かせるご経験＞ ・ルート営業、代理店営業、法人営業 ・医療機器、医薬品、日用品、 食品などの営業 業界が違っても、 取引先と向き合ってきたご経験を活かせます。 書類選考では、これまでのご経験を しっかり拝見します。 ぜひご経歴をお聞かせください。

月給28万円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 月給280,000円〜330,000円 (基本給250,000円〜+エリア手当7,000円+固定残業 23,000円/10時間分) 10時間を超えた分の残業代は、 別途支給します。 ■ 年収（想定） 430万〜550万円 ■ 賞与 年2回（7月・12月） ■ 昇給 年1回（4月） ■ 手当 通勤手当・残業手当・家族手当・住宅手当 【給与例】 給与例 想定される年収430万〜550万円（月給28万〜33万円＋賞与年2回）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00〜17:30（休憩45分・実働7時間45分） フレックスタイム制あり ・フレキシブルタイム 7:00〜21:00 ・コアタイム 11:00〜15:00 コアタイムをはさめば、 始業と終業の時間を自分で決められます。 朝早く動いて早めに上がるなど、 訪問先に合わせて組み立てられます。 直行直帰が基本なので、 毎朝営業所に寄る必要はありません。 在宅勤務は週2日まで （または月8日まで）使えます。 残業は月平均10時間程度です。 1日あたりにすると約30分程度です。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日124日 土日祝はお休みなので、 家族や友人と予定を合わせやすい働き方です。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （入社した月から付与。規定あり） ・リブサポ休暇 （家族の看護・介護や育児、 長期療養のときに使える会社独自の 有給休暇。使わなかった分は 積み立てできます） 有給休暇の取得率は91.7% （2025年度実績）です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 車と移動 ・社用車を1人1台貸与 ・自宅近くの月極駐車場は会社負担 ・通勤手当 車や駐車場の費用を、 自分で持つ必要はありません。 ■ 住まい・家族 ・借上社宅制度 ・住宅手当・家族手当 ・リブサポファミリーケア （ご家族が要介護認定を受けたときに、 紙おむつ約1年分を無償で提供） 異動のときも、借上社宅を使えます。 ■ 健康 ・社内に専属の保健師 （いつでも健康相談ができます） ・健康診断の再検査費用を一部補助 ・インフルエンザ予防接種の費用を 会社が負担（年1回） ■ 将来への備え ・退職金制度・確定拠出年金制度 ・リブサポあんしん療養制度 （病気やケガで働けなくなったときの 所得補償） ■ その他 ・各種社会保険完備 ・研修制度 ・在宅勤務制度（週2日または月8日まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。期間中の給与・待遇は、本採用と同じです。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 車通勤OK
• 研修あり
• 長期休暇あり