反響営業(不動産投資×資産形成コンサルタント)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何を買うか」ではなく、 「どう資産を形成するか」を支援する仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨月間反響600件超 ✨新規開拓なし ✨年収800万円～2,950万円 ✨年間休日130日以上 この仕事は、営業ではなく 👉投資家様の意思決定を支援する専門職です。 不動産を「売る」のではなく、 👉 資産背景・目的・リスク許容度を整理し、最適な資産形成を設計します。 扱うのは1億〜6億円規模の一棟収益不動産ですが、 本質は「物件販売」ではなく 👉 資産全体の戦略設計と投資判断支援です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・投資家様へのヒアリング ・資産背景／投資目的の整理 ・投資戦略設計 ・収益物件分析 ・投資シミュレーション作成 ・投資判断支援 ・融資／契約／決済支援 ・保有資産の組換え提案 ・長期運用サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ G2：800万円 G3：1,040万円 G4：1,210万円 G5：1,600万円 G6：2,300万円 G7：2,950万円 ※固定給＋パフォーマンス報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ AQUTICSの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】長期資産形成モデル 👉 単発営業ではなく、継続的な関係構築を重視 ・追加取得 ・資産組換え ・売却支援 すべてを一気通貫で支援し、成果は「信頼の蓄積」で決まります 【2】反響基盤による効率化 👉 月間600件超の問い合わせを安定創出 ・新規開拓なし ・テレアポなし 👉 投資判断支援に集中できる環境 【3】意思決定支援型営業 👉 感覚ではなくプロセス設計された営業モデル ・接点形成 ・条件設計 ・比較提案 ・意思決定支援 ・契約統制 👉 再現性のある成果設計を実現 【4】TAKAMELによる業務支援 👉 属人化を排除した仕組み化営業 ・投資家情報の可視化 ・提案構成の標準化 ・投資分析支援 ・業務プロセス管理 ・意思決定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事で求められること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は簡単ではありません ただし必要なのは「根性」ではなく👇 ・構造的思考力 ・数値理解力 ・対外品質 ・信頼構築力 ・論理的提案力 👉 売る力ではなく「設計する力」が重要です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日以上 （2025年131日／2026年132日） ・完全週休2日制（水日祝） ・六本木一丁目駅直結 ・泉ガーデンタワー37階 ・評価制度／等級制度を明文化 ・週1回の1on1 ・投資／運用研修制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ コーポレートサイト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AQUTICS https://www.aqutics.co.jp/ WA特設サイト https://aqutics-recruit.jp/wa-career TAKAMEL https://www.aqutics.jp/

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅富裕層への営業経験（法人・個人不問）または金融業界での実務経験 （銀行／証券／保険／法人営業／アセット／無形商材営業など） ※顧客の課題解決型営業・提案営業の経験を重視します ※不動産業界未経験歓迎 ✅高卒以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ AQUTICSではこんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨金融・個人営業として培った提案力を、より高単価領域で活かしたい方 ✨商品販売ではなく「投資判断・意思決定の支援」に携わりたい方 ✨数字責任を持ちながらも、長期的な顧客関係構築を重視したい方 ✨富裕層などハイクラス顧客への提案経験を活かしたい方 ✨論理的に構造化された提案で、高額商材の意思決定を動かしたい方 ✨成果がダイレクトに年収へ反映される環境で勝負したい方 ✨指示待ちではなく、自ら提案設計・商談設計ができる方 ✨不動産という領域を通じて「資産形成・投資領域」の知見を深めたい方 ✨営業として「売る力」だけでなく「資産を設計する力」を身につけたい方 ✨不動産業界での営業経験を活かし、より高単価な投資領域へ挑戦したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・不動産業界での営業経験（投資用不動産・売買仲介・収益不動産・賃貸管理・土地活用など） ・銀行法人・個人・法人営業（メガバンク／地銀／信金など） ・証券会社でのリテール／法人・個人営業 ・生命保険・損害保険の営業経験 ・法人向けソリューション営業（IT・SaaS・広告など） ・富裕層・経営者向け営業経験 ・高単価無形商材の提案営業経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・FP ・AFP／CFP資格 ・証券外務員一種・二種 ・宅地建物取引士（宅建） ・不動産コンサルティングマスター ・賃貸不動産経営管理士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎スキル・志向性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・財務／投資／資産運用の基礎理解 ・論理的な提案構築力 ・複数ステークホルダーを巻き込む営業力 ・長期的な顧客関係構築スキル ・KPIドリブンで改善できる実行力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ NGターゲット ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ×営業・金融未経験 ×事務職・サポート職志向 ×短期離職が多い方 ×指示待ち型の働き方を好む方 ×ルール依存で自走できない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ポジションは単なる不動産営業ではなく、 富裕層・法人投資家に対して「1億〜6億円規模の収益不動産」を通じて 資産形成・投資判断の意思決定を支援するアドバイザリー職です。 営業としてのスキルを、 「投資・金融・資産設計領域」へと進化させたい方に最適な環境です。

106-6037東京都港区六本木1丁目6–1泉ガーデンタワー37階 株式会社アクティスコーポレーション 勤務地 ＜六本木一丁目駅直結ビル内勤務＞ 【交通手段】 交通・アクセス ▶南北線｢六本木一丁目駅｣徒歩1分▶日比谷線｢神谷町駅｣徒歩7分▶銀座線｢溜池山王駅｣徒歩7分

月給33万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨成果だけでなく、成長と組織貢献も評価する報酬制度 AQUTICSが扱うのは、1億〜6億円規模の一棟収益不動産です。 そのため1件あたりの取引金額が大きく、成果に応じて年収レンジが大きく変動するポジションとなります。 一方で、短期的な売上だけを評価する仕組みではありません。 AQUTICSでは、投資家様との長期的な信頼関係構築、案件品質、専門性向上、組織貢献なども評価対象としており、成果とプロセスの両面から評価を行っています。 また、等級制度（G制度）を導入しており、 ✅期待される役割 ✅求められる能力 ✅評価基準 ✅報酬レンジ を明文化しています。 「何を達成すれば次のステージへ進めるのか」が明確なため、キャリア形成と収入向上の両立を目指せる環境です。 月間600件超の反響基盤を活用しながら、投資家様の意思決定支援という専門性の高い業務に携わることで、市場価値の高い資産形成アドバイザーとして成長することができます。 📈賞与年2回 📈昇給年2回 📈インセンティブ制度あり 成果・役割・組織貢献に応じて、年収800万円〜2,950万円超を目指せる評価制度を整備しています。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 等級別 月給レンジ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ G2：33万〜35万円 （固定残業代 8.6万〜9.1万円／45時間分含む） G3：39万〜41万円 （固定残業代 9.9万〜10.4万円／45時間分含む） G4：45万〜48万円 （固定残業代 11.4万〜12.2万円／45時間分含む） G5：52万〜56万円 ※G5以上はマネージャー職（管理監督者） G6：55万〜59万円 G7：60万〜65万円 G8：65万〜70万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 想定年収レンジ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ G2：800万円 G3：1,040万円 G4：1,210万円 G5：1,600万円 G6：2,300万円 G7：2,950万円 ※固定給・賞与・インセンティブを含む想定レンジ ※成果・役割・組織貢献に応じて変動します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 昇給・賞与・評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅賞与 年2回（5月／11月） ✅昇給 年2回（5月／11月） ✅インセンティブ制度あり ✅等級制度（G制度）による明確な評価査定 ✅経験・スキルを考慮の上決定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 各種手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅通勤手当（規定あり） ✅401K手当 ・一般職：5,000円／月 ・管理職：10,000円／月 ✅家族手当 ・配偶者：10,000円／月 ✅役職手当 ・20,000円〜50,000円／月 ✅住宅手当 ・30,000円〜150,000円／月 ※等級・エリア等の規定あり ✅永年加算手当 ・30,000円〜300,000円／月 ✅慶弔見舞金手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 資格手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏅宅地建物取引士 30,000円／月 🏅賃貸不動産経営管理士 5,000円／月 🏅不動産コンサルティングマスター 5,000円／月 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 育児支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👶保育手当 10,000円／月 👶ベビーシッター補助手当 10,000円／月 👶認可外保育手当 👶育児復職祝い金 育休期間月数 × 10,000円 × 勤続年数 ※勤続2年以上対象 ※試用期間中は通勤手当を除き対象外となります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 AQUTICSでは、短期的な件数主義ではなく、提案品質と投資家様との信頼形成を重視しています。 📌働き方の特徴 ✅9:15〜18:30（実働8時間） ✅休憩75分 ✅平均残業時間 月20時間程度 ※契約・決済案件が集中する時期は変動する場合があります ✅提案準備や顧客支援に集中できる業務設計 ✅長期的な信頼関係を重視する営業スタイル 業務プロセスの標準化や役割分担を進めることで、長時間労働を前提としない環境づくりを行っています。 成果だけでなく、長期的に高いパフォーマンスを発揮できる働き方を大切にしています。

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制（水・日・祝） ✅年間休日130日以上 ※計画有給5日含む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長期休暇実績（2026年） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌴GW休暇：8連休 🌴夏季休暇：9連休 🌴年末年始休暇：11連休 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 学習・成長支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚毎週月曜日に社内勉強会を実施 市場・投資・運用・実務に関する知見共有を継続的に行い、組織全体で判断水準を高めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ AQUTICSの働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AQUTICSでは、休日出勤を前提とした働き方を推奨していません。 高い成果は長時間労働ではなく、 ✅業務設計 ✅意思決定精度 ✅役割分担 ✅運営統制 によって実現されると考えています。 そのため休日出勤は原則禁止としており、法令対応・緊急対応・対外期限など代替不能な場合のみ事前承認制で運用しています。 「休日に頼る」のではなく、 「平日に成果を出せる構造をつくる」 それがAQUTICSの考える持続可能な高成果組織です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ AQUTICSの福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AQUTICSでは、「働きやすさ」だけではなく、 ✨専門性を高め続けられること ✨長期的に成果を出し続けられること ✨ライフイベントと仕事を両立できること を重視した制度設計を行っています。 短期的な福利厚生ではなく、キャリア・健康・家族・資産形成までを支える環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Growth Support 成長支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚専門性と市場価値を高めるための成長支援制度 AQUTICSでは、属人的な経験や勘に頼らず、再現性ある成長を重視しています。 ✅オンボーディングプログラム ✅OJTロードマップ ✅週1回の1on1 ✅賃貸経営勉強会 ✅LDP制度（リーダーシップ開発） ✅LOL制度（経営視点開発） ✅キャリア形成支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Performance Support 活躍支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀成果を出し続けるための活躍支援制度 役割やライフステージに応じて活躍を支援する制度を整備しています。 ✅Base！ 全社員向け活躍支援制度 ✅Laka！ 女性活躍支援制度 ✅Core！ 管理職活躍支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Refresh Support リフレッシュ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☕集中とリフレッシュを両立できる環境 ✅リフレッシュラウンジ ✅社内カフェスペース ✅バーラウンジ利用制度 働く場所そのものの快適性にも投資しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Health Support 健康支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏥長期的な健康維持をサポート 高い成果は健康な状態から生まれると考えています。 ✅Health Room完備 ✅健康診断 ✅インフルエンザ予防接種 ✅婦人科検診 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Family Support 育児・ライフ支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👶ライフイベントとキャリアの両立を支援 結婚・出産・育児などのライフイベントを理由にキャリアを諦める必要がない環境づくりを進めています。 ✅出産ケア休暇 ✅キッズDay休暇 ✅L休 ✅妊活休暇 ✅マタニティ休暇 ✅出産準備休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児休暇 ✅看護休暇 ✅時短勤務制度 ✅育児復職祝い金 ✅育児補助手当 ✅認可外保育手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Financial Support 資産形成支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰将来を見据えた資産形成支援 ✅401K企業年金制度 ✅退職金制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AQUTICSでは、「短期的に働く環境」ではなく、 📈専門性を高め続けること 📈長期的に成果を出し続けること 📈人生の変化に対応しながら働き続けること を支える制度設計を重視しています。 不動産のプロフェッショナルとして、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の3か月間は基本給が2万円下がります。 また、通勤手当以外の各種手当は支給されません。（宅建手当など） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万円 〜 68万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
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• 通勤交通費全額支給
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• 固定給25万円以上
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• 駅近5分以内
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