発電所・変電所設備の製造スタッフ

仕事内容 *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* ＼自分の手で北海道の電気を守る！未経験から挑むインフラ製造／ 北海道の生活に欠かせない電気。 当社は、発電所や変電所で使われる「制御・保護装置」などを自社製造し、インフラの裏側を支える数少ないニッチトップ企業です。 あなたにお任せするのは、単なる同じ作業の繰り返しではありません。 軽微な板金加工から組み立て、配線まで、自分の手で少しずつ製品が形になっていく達成感を味わえるモノづくりです。 工程が幅広いため覚えることは多いですが、その分飽きずに一生モノの技術（圧着やはんだ付けなど）を身につけられます。 人々の生活に直結するため、何よりも「品質」が求められる厳しい世界。 しかし、自分が手作業で組み上げた製品が、北海道の街を動かしているという誇りは格別です。 日勤のみで働きやすさも抜群。将来は仲間を引っ張るリーダーとして、前向きに挑戦してくれる方をお待ちしています！ *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* ≪具体的な業務内容≫ 自社工場にて、大きく分けて2種類の製品づくりと、それに付随する管理業務をお任せします。 ライン作業ではなく、手作業で製品を仕上げていくスタイルです。 ◆変電盤・配電盤の製造 設計部門からの依頼を受け、変電所や発電所などで使われるオーダーメイドの巨大な装置を作ります。 ◆ロット製品の製造 年間の製造数が決まっている製品の組み立てや配線を行います。 ◆製造業務全般 軽微な板金加工、組み立て、配線など。座りながらできる細かな作業や、 複数人で行う少し力を使う作業など、工程は多彩です（※圧着作業には少し握力が必要です）。 ◆管理業務 一緒に働く20名のパート社員への指示出しやサポート、部品の発注・在庫管理、外注先の管理なども行います。 ※ゆくゆくは、製造部全体のマネジメントもお任せしたいと考えています。 【入社後の流れ】 まずは現場に入り、先輩社員のもとで実際の製造工程を一つひとつ体験しながら覚えていきます。 覚える工程は多いですが、業務に必要な特殊技能（圧着やはんだ作業など）は丁寧な教育訓練があるので、未経験でも心配はいりません。 実務経験を積みながら、「電気機器組立て」や「電子機器組立て」といった一生モノの国家資格（技能検定）の取得も目指せます。 将来的には、現場の最前線で手を動かすだけでなく、製造部全体の管理を担うリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能な環境です。 ★あなたのミッション★ あなたのミッションは、最高品質の装置を世に送り出し、「北海道のインフラを絶対に止めないこと」です。 私たちの製品は発電所などの心臓部で使われるため、ほんの少しの配線ミスも許されない厳しい品質が求められます。 しかし、だからこそ同業者が少なく、確かな技術力が社会から必要とされ続けています。 コミュニケーションを大切にし、多くのパート社員や仲間と協力しながら、妥協のないモノづくりを追求してください。 あなたの手で作られた製品が、今日も北海道のどこかで人々の暮らしを動かしています。

求めている人材 【学歴不問・男女不問・職種/業種未経験OK】 同じ作業の繰り返しではなく、幅広い工程を楽しみながらモノづくりに携わりたい方をお待ちしています！ 【必須条件】 ◆39歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため） ただし、経験者は年齢を問いません。 【こんな方をお待ちしています！】 ◇社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方 ◇前向きな姿勢で、新しい技術や知識を吸収できる方 ◇チームワークを重視し、仲間と協力して作業ができる方 ◇将来的に、リーダーシップを持って製造部を引っ張っていきたい志がある方 ◇「北海道のインフラを支えている」という誇りを持って働きたい方

069-0832北海道江別市西野幌１２０番地８ 北海道電気技術サービス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR千歳線「野幌駅」より車で7分、「野幌駅」より新29 新さっぽろ駅行き「公園通」バス停より徒歩3分

月給20万4700円以上 給与詳細 基本給：月給 20万4700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給204,700円以上 + 残業手当 + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・能力により給与を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与・待遇に変動はありません。 【昇給・賞与】 ◆昇給あり：年1回（4月） ◆賞与あり：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.5か月分 ◆決算賞与：年1回（12月）業績による※昨年度実績最大3.5か月分 【諸手当】 ◆残業手当（100％支給） ◆通勤手当支給（月3万円まで） ◆出張手当 ◆現場作業手当 ◆役職手当 ◆生活手当 ※家族／配偶者：月7,000円、子一人につき：0～15歳 月10,000円 16～22歳 15,000円 ※住宅／費用本人負担および本人所有（扶養あり）：月20,000円、扶養なし：月15,000円、その他：月8,000円 【給与例】 給与例 年収400万円 ／ 28歳 経験1年 ／入社1年目（目安）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） 【残業時間について】 月平均15.5時間（2025年度実績）

休日休暇 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆裁判員制度休暇 ◆生理休暇 ◆特別休暇（災害、伝染病など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆退職金制度 ◆定年制度（60歳まで） ◆海外研修 ◆新年会 ◆エスコンフィールド年間シートあり ◆車通勤OK ◆制服貸与 ◆髪型・髪色自由 【自己啓発支援制度】 指定資格の取得費用、講習会費を全額会社で負担します ※同一資格の場合は3回まで 【年間功労者表彰】 最優秀功労賞、優秀功労賞、最優秀新人賞、優秀新人賞：表彰及び褒賞金 【永年勤続表彰】 10年勤続、20年勤続、30年勤続、40年勤続、50年勤続：表彰及び褒賞金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由