介護スタッフ(初任者以上)|資格と経験が“報酬と段位”で正当に評価される/年500万円も

仕事内容: 「初任者も、介護福祉士も取った。なのに、給料も役職も横ばいのまま」 ——もし、そんな停滞感を抱えているなら。あなたの努力を“見える形”で返せる職場が、ここにあります。 オリーブ・奈良新大宮は、2025年9月にオープンしたばかりの新しい有料老人ホームです。最新の介護ICTを導入し、記録や情報共有の負担を大きく減らしました。理学療法士・作業療法士に加え、言語聴覚士（ST）も常駐。専門職と密に連携しながら、質の高いケアを追求できる環境です。 ホテルを母体とする私たちが大切にしているのは、入居者様への“おもてなし”。でも、その前に——人を大切にする会社でなければ、スタッフがお客様を大切にできるはずがない。だから私たちは、あなたの資格も、経験も、日々の頑張りも、きちんと評価して給与と役職で返します。 【お任せするお仕事】 有料老人ホームでの介護業務全般（食事・入浴・排泄のサポート、レクリエーション企画、ICTでの記録など）。 ご経験を活かして、リーダー・副主任・主任へのキャリアアップも、意欲次第で早期に目指せます。

求める人材: 【必須】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ※実務者研修・介護福祉士の方も歓迎します ・日常会話レベル以上の日本語ができる方（記録の作成があるため） 【歓迎】 ・介護施設でのご経験がある方 ・ブランクのある方（研修制度があります） ・長く働ける環境をお探しの方

月給26万5000円～33万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥339,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：265,000円〜339,000円 【諸手当】 ・処遇改善手当　42,000円 ・特定処遇改善手当　9,000円 ・業務手当　10,000円（固定残業代6.3時間分。超過分は別途全額支給） ・資格手当　8,000円（介護福祉士） 【別途支給】 ・夜勤手当　8,000円／回（月5回で40,000円） ・役職手当　30,000円（主任） ・通勤手当　月額上限50,000円 ※ 主任として夜勤を月5回担当された場合、月給355,000円となります。 ※ 昇給年1回、賞与年2回。ケアマイスター制度により、等級に応じて2,000〜20,000円の手当が加算されます。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（週休2日） 下記シフト例 ①7：00～16：00 ②09：00～18：00 ③11：00～20：00 ④16：00～翌10：00

休暇・休日: 年間休日130日（年次有給休暇を含む） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・生理休暇 有給休暇も取りやすく、しっかり休んでリフレッシュできます◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 住まいのサポート ・借上社宅制度（会社が物件を借り上げ、自己負担を抑えて入居できます） ・住宅手当 ■ 毎日の負担を軽くする ・食事補助 ・通勤手当（月額上限50,000円） ■ 働き続けるために ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・昇給年1回・賞与年2回 ・退職金制度（確定拠出年金） ・資格取得支援制度 ・ケアマイスター制度（等級に応じ手当2,000〜20,000円） ・結婚祝い金・出産祝い金・職場復帰祝い金 ・スーパーホテル無料宿泊券 ・定年60歳（再雇用制度あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考方法：面談1回】 結果は1週間以内にお伝えします。履歴書をご用意ください。 応募時に、面接候補日を3つほどお知らせいただくと、最短でご案内できます。 登録不要の電話応募も可能です。まずはお気軽にご連絡ください。人柄重視の採用です。 TEL：0742-30-4850（採用担当まで） 雇用形態: 正社員 給与: 265,000円 - 339,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給