採用人事担当の課長候補

仕事内容: ★採用をメインにお任せします★ 年間採用人数の規模は新卒10～20名程度・ 中途10～20名程度を想定しています。 採用投資額も新卒 中途合わせ2000万円程度を確保しており、 媒体や紹介等採用手法も検討頂きながら進めて頂きます。 労務について、実務は部下にお任せするため、 メインでは主に人事制度の改訂などに携わって頂きます。 【稼働イメージ】 新卒及び・中途採用業務・ 人事部のマネジメントを中心に行っていただきます。 ■採用戦略策定 ■事業計画に基づく人員計画 ■エージェント管理（打ち合わせや説明会の開催等） ■媒体の選定～運営(ダイレクトリクルーティング等の運用) ■書類選考/面接/進捗管理 ■求人メディアの戦略策定 ■一般媒体への求人掲載 ■トレーニング、研修制度の立案・運営 ■その他付帯業務 特に新卒採用は、創業時より行っており、現在第6期となりますが、 2023年4月で6期生の入社となります。 採用戦略として組織を拡大する上で新卒社員と中途社員の融合がテーマと考えております。 現在も“CuolegaWay”という研修プログラムがありますが、 採用後、戦力化させる為のトレーニングをアップデートとし、 拡大する組織を作って頂きたいです。

求める人材: ■必須条件 ・人事職として採用・労務・制度など幅広いご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・管理職の一員としての自覚をもって働くことができる。 ・業務全体のスキルアップに貢献できる。 ・組織全体ののマネジメント能力がある。

東京都港区 株式会社クオレガ 勤務地: 東京都港区新橋1丁目10番6号　新橋M-SQUARE11階 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 新橋駅～３分 銀座駅～５分

月給40万円 給与: 月給 ￥400,000以上 【月給】 40万円以上 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【手当】 ・通勤手当（規定あり） ・住居手当（規定あり／月3万円まで） ・役職手当 【昇給】 年4回　 ※3カ月ごとに査定 【賞与】 業績賞与 年２回（6月・12月） 【年収例】 700万円／28歳、経験5年（月給45万円+賞与） 500万円／26歳、経験3年（月給34万円+賞与） 400万円／23歳、経験1年（月給28万円+賞与）※月給は年収例➗12ヶ月で算出

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00～18:00 休憩60分（実働８時間）

休暇・休日: 【年間休日125日】 ■週休2日制(土日/会社規定あり) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備＜健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険＞ ■PC、携帯電話支給 ■社員旅行(2017～2019年ハワイ) ■研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■納会（会社負担／和食～一流レストラン） ■バースデーイベント ■社内ドリンク制度 ■時短勤務制度 ■サポーター・メンター制度

試用期間なし

その他: 【求人ID：9113】 当求人は、弊社≪株式会社オルタネイト≫と提携している企業の求人です。 応募後は、以下のサービスを完全無料でご利用いただけます。 ■ご希望に沿う求人のご紹介 ■履歴書など書類の添削 ■面接の対策 ■面接への同行 ■入社後のアフターフォロー ⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼ ◆◇職業紹介事業許可番号◇◆ 【13-ユ-315334】 ⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間