【新卒採用戦略・企画リーダー候補】 経営直下のHRポジション 人事企画/制度設計

企業名 株式会社タイミー 求人名 【新卒採用戦略・企画リーダー候補】 経営直下のHRポジション 仕事の内容 新卒採用の実行・運用ではなく、戦略・企画を担うリーダー候補を募集します。ビジネス職の採用刷新とエンジニア職の新規立ち上げを、経営陣と共に0→1で推進する役割です。戦略設計に特化するポジションです。 ■ビジネス職採用の戦略再設計：経営戦略に基づき「幹部候補」を再定義。選考基準やプロセスを0→1で構築。母集団形成から承諾までの戦略とKPIの設計 ■エンジニア新卒採用の立ち上げ：ターゲット要件の定義から、技術評価基準・インターンを含む選抜プロセス構築、チャネル選定、採用基盤をゼロから構築。■データドリブンな採用戦略設計：歩留まり分析によるボトルネック特定、データに基づいた年間計画策定と戦略修正。 募集職種 【新卒採用戦略・企画リーダー候補】 経営直下のHRポジション

必要な経験・能力等 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社における新卒採用のご経験・新卒採用の人材紹介エージェントにおけるご経験・事業会社における中途採用のご経験 【魅力】代表直下のポジションで経営戦略と連動した「攻めの人事」を経験できる点が魅力です。オペレーション業務から切り離され、ビジネス・エンジニア両面で0→1の戦略立案に集中できます。経営層や事業責任者との折衝も多く、将来的には中途採用責任者やHRBP、組織開発への道も開かれています。また、新卒の育成フェーズまで深く関与できるため、本質的なマッチングと組織成長を追求できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 配属予定の新卒採用企画チームは、正社員1名＋業務委託・派遣2名で合計3名体制です。

東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 港区 東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：リモート勤務可（※原則週3日出社） 転勤：無

月給50万円以上 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥369,900～ 固定残業代￥130,100～を含む/月 ■賞与実績:対象者はShort-term Incentiveを支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:30） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生】 ■報奨金制度(表彰・キャンペーン)：目標達成度や表彰項目に応じ、四半期/半期ごとに報奨金を支給 ■従業員持ち株会 ■ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ ■書籍購入 ■セミナー費用補助 ■シャッフルランチ費用補助：週に一度、部署間でシャッフルでランチをする食事費用を補助 ■部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ■チームビルディング：チームのコミュニケーション活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ■結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給 【休暇について】 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務【就業場所の変更範囲】会社の定める勤務地 【標準勤務時間】9:30～18:30 【組織体制】同グループ内には、リクルーター業務を担う新卒採用チーム、入社後の育成を担当する新卒開発チームがあり、グループとして採用～育成まで一気通貫でPDCAを回せる体制です。 【ミッション】 ・ビジネス職における新卒採用戦略を経営とともに0→1で設計・推進すること ・エンジニア新卒採用の立ち上げを完遂すること ・将来の経営人材候補を採用・育成する仕組みをつくること ※HRの管掌役員は代表であり、新卒採用は経営の重要テーマとして位置づけられています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作 設立：2017年08月 代表者：代表取締役社長 小川 嶺 従業員数：1,517人 平均年齢：30.4歳 資本金：3,610百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：株式会社サイバーエージェント エン・ジャパン株式会社 GV partners 有限責任事業組合 他 本社所在地：〒105-7135 東京都港区 東新橋１丁目５－２ 汐留シティセンター３５階 本社以外の事業所：■北海道支社 ■東北支社 ■北信越支社 ■東海支社 ■関西支社 ■中四国支社 ■九州支社 その他備考・企業からのフリーコメント：【代表取締役社長 小川 嶺】立教大学経営学部卒。高校生の時に起業に関心を持ち、リクルート/サイバーエージェントでのインターンを経験。2017年8月にアパレル関連事業の株式会社Recolleを立ち上げるも1年で事業転換を決意。2018年8月10日よりスキマバイトアプリ「タイミー」のサービスを開始。「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、様々な業種・職種で手軽に働くことができるプラットフォームを目指す。【当社について】「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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