民家型デイサービスの介護職(AI事業部候補)

仕事内容 ＝現場から、介護×AIの未来をつくる｜AI事業部立ち上げメンバー候補＝ いま介護業界では、人手不足や業務負担の増加など、多くの課題が表面化しています。 こうした背景から、国の方針としてもAI・ICT活用の重要性が高まっています。 私たち株式会社SET UPが目指しているのは、 「AIを導入すること」ではなく、現場の負担を減らし、ケアの質を高めるためのAI活用です。 そのため、AI事業に関わるメンバーも、まずは介護の現場に入っていただきます。 利用者様や職員の「困った」「もっとこうだったらいいのに」。 その声こそが、現場に本当に役立つAIを生み出す出発点だからです。 SET UPでは、 【現場を知る・AIを学ぶ・課題を技術で解決する】 この3つを同時に経験できる環境を整えています。 将来的には、 介護現場の業務改善やAI・ICT導入に関わる企画・開発、現場職員と一緒に活用方法を考える支援的な立場へのキャリアップも可能です。 介護職で終わらない、現場と共に成長できるキャリアがここにはあります。 介護の経験やAIの知識は問いません。 必要なのは、現場を大切にしながら、やり方をアップデートしていこうとする姿勢です。 面談ではスキルや経験よりも、 「どんな社会に関わりたいか」を聞かせていただけると嬉しいです。 【仕事内容詳細】 まずは弊社が運営するデイサービス東にて介護職としての経験を積んでいただければと思っております！ デイサービス東のご利用者様は、軽度の認知症の方や多少の介助で日常生活が普通にできる元気な方が多いです。 ご利用者様がいつまでも自分らしく、そして毎日を元気により楽しく過ごせるよう、自立支援をお願い致します！ ▼具体的な仕事内容 ・食事、移動、入浴、趣味等の介助 ・食事の準備、片付け ・送迎（普通車使用・東区内） ※自動車免許をお持ちの方のみ ・レクレーション：毎日ゲーム大会開催中！ ・外出活動：季節に合わせて色々な場所へお出かけします ▼ご利用者様と楽しむイベントも盛りだくさん！ 食の祭り、夏祭り、正月に毎年恒例の餅つき大会など 各事業所では、社員から出たお店に関するアイデアは経験や立場に関係なく積極的に採用。 会社として「事業所ごとに個性があっても良い」という方針で運営しているので、 それぞれ独自のイベントや企画を実施しています。 これまでにも現場から出たアイデアやひらめきは運営に取り入れられた事例はたくさんあります！ 過去には、スタッフの考えた「ハンバーガー店で楽しく過ごす」などのイベントを実施し、大盛況で終えましたこともあるんです。 ▼1日の流れ（一例） 08：30 利用者さんのお迎え 09：00 利用者さんが施設に到着 10：00 朝の会 11：00 体操、お風呂、レクリエーション 12：00 お昼ごはん 13：00 片付け・洗濯・お昼寝 14：00 レクリエーション 15：00 おやつ 15：30 ゲーム 17：00 送迎 18：00 帰宅 【入社後の流れ・キャリアステップ】 Step1：オリエンテーション・研修 職場を知ること、業務や技術を覚えること、介護の専門職としての心得などを学びます。 ↓ Step2：現場でのお仕事開始 きっとこの時点ではまだ不安な気持ちでいっぱいだと思いますが、先輩社員がそばについてstep1での学びの実践を全力でサポートしますので、ご安心ください！ ↓ Step3：ご利用者様の特性や対応を覚える ご利用者様が好きな趣味のこと、最近の出来事など、ご利用者様を楽しませる気持ちで、たくさんコミュニケーションを取りながら、必要な対応や特性を徐々に覚えていきましょう！ そしてこのお仕事の中での“日々の気づき”が、後のAI活用のヒントになります。 ↓ Step5：AI・ICT活用に少しずつ関わる 現場での経験を活かしながら、AI・ICT活用に関する学習や取り組みに参加していただきます。 現場課題をもとにした改善アイデア出し、AIツールの試験導入・検証などをお願いします。 ※いきなり難しいことはしません！現場とAIをつなぐ役割からスタートします。 ↓ Step6：役割を広げていく 経験や希望に応じて、AI事業や業務改善の中心メンバーとしての役割へ。 介護現場向けAI・ICT活用の企画や他事業所への導入サポート、現場視点を活かした改善提案・支援など、現場を起点に、役割と可能性を広げていくキャリアを描けます！ 職場は明るく元気で、活気があると思います。 スタッフ同士年齢が離れていても、お互いに相談もしやすいです。 経験豊富な先輩スタッフがフォローしますので、未経験者でも安心して業務を身に着けながら成長できる環境が整っています！ 【従業員について】 下は20代〜上は50代まで幅広い年齢層の男女スタッフが在籍中！ そのうち半数は、異業種からの転職者で、介護職未経験・無資格で入社しています。 未経験からでも活躍できるのは、年齢・経験など関係ない平等な社風があるからなんです。 「働くスタッフが楽しくなければ、ご利用者様も楽しくない。」 これが、私達が大事にしているスタンスです。 スタッフが働きやすく、一緒に笑顔になれる職場環境を従業員全員が大事にしています。 【デイサービス東って？？】 平成25年3月に香住ケ丘で開所した、地域密着型のデイサービスです。 民家改修型の施設として、住み慣れたご自宅のように落ち着いて過ごしていただける空間づくりを大切にしています。 「できる限り、住み慣れた自宅や地域で生活を送りたい」 「大切な家族が認知症になっても、できるだけ一緒に暮らしたい」 そんな想いに寄り添いながら、日々の支援を行っています。 少人数制のため、ご利用者様一人ひとりの状態や想いにしっかりと向き合い、きめ細やかなサービスの提供や、多様なニーズへの柔軟な対応ができることが私たちの強みです。 そして今後は、これまで大切にしてきた人と人との関わりを軸にしながら、記録業務や情報共有、業務改善などにAIやテクノロジーを取り入れた介護事業の強化にも取り組んでいきます。 介護職員が「人にしかできないケア」に集中できる環境をつくり、より質の高い支援を、より長く地域に届けていく。 それが、私たちが目指すこれからの介護のかたちです。 【HPはこちら！→https://k-setup.jp/】 サービス提供時間：9：00〜17：00 定休日：日曜日及びお盆・正月（祝日は営業）

応募資格 【経験・資格・性別・年齢学歴（中卒・高卒OK）】 ・第二新卒応援！UIターン歓迎！ブランクのある方も歓迎！ ・20代〜50代の主婦（夫）や子育て中のママ（パパ）活躍中！ ・介護業界、介護スタッフ未経験&無資格の方も歓迎！ ※実際に無資格未経験入社で活躍しているスタッフ多数在籍中 《下記のような方も大歓迎！》 一つでも当てはまったという方、是非一度お話ししてみませんか？ ・介護スキルを磨いて家族や大事な人を支えられるようになりたい人 ・介護職を通して、人や地域に貢献したい人 ・働きながら、介護の経験を積みたい人 ・ご利用者様と一緒に楽しみながら、働きたい人 ・働きながら資格取得を目指して頑張りたい人 ・新しい環境でイチから頑張りたい人 ・困っている人がいたら放っておけない人 ・人の役に立つことに喜びを感じられる人 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな人 ・目配り、気配り、心配りを心掛けられる人

813-0033福岡県福岡市東区多々良1-52-10 デイサービス東 多々良 勤務地 〒813-0033 福岡県福岡市東区多々良1-52-10 【交通手段】 最寄り駅 土井駅 アクセス JR香椎線「土井駅」より徒歩11分

月給23万円～25万円 給与 月給 230,000円〜250,000円 固定残業：あり 固定残業代：35,000円/月 想定残業時間：25時間/月 ※お持ちの資格や経験・スキルなどを考慮します。 ※残業時間25h超過分については別途残業代を支給します。 試用・研修 試用・研修の有無：どちらもなし

シフト制 勤務時間 8：00〜18：30（実働8時間、休憩60分） ※スタッフ同士助け合いの文化が根付いており、残業となった場合でも、なるべく1時間以内に終えられるよう協力して業務を進めています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 面接時マスク着用 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 即日勤務OK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間なし

職種 介護スタッフ 雇用形態 正社員 休日・休暇 シフト制（日曜休み） ・週休2日、4週8休以上 ・有給休暇 ・育休産休（男性の育児休暇取得実績あり！） ・介護休暇 ※休業日：8月15日、1月1日〜3日 ※希望休は考慮します！ 待遇・福利厚生 ・昇給、賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限15,000円） ・車、バイク通勤OK（無料駐車場完備） ・資格取得支援 ・セミナーや研修の参加費用（会社負担） ・資格手当（5,000〜30,000円） ・役職手当（5,000〜20,000円） ・処遇改善手当（20,000円） ・制服貸与 ・健康診断 ・インフルエンザの予防接種 ・昼食1食200円

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 即日勤務OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎