マンション施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 新築分譲マンションの施工管理者として、 施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。 エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、 新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。 【補足】 1.働き方改革 施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。 現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。 2.給与例 25歳(メンバー) 総額510万円：438万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(リーダー) 総額832万円：750万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(所長) 総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当） 54歳(所長) 総額(年俸)1200万円 住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給 3.報奨金制度 施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、 削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。 4.リフレッシュ休暇制度 各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。

【応募資格】 応募資格 【必須】 ・RＣ造、Ｓ造の施工管理経験をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者

東京都杉並区荻窪4-30-16 ファーストコーポレーション株式会社 【交通手段】 【最寄り駅】 ・JR各線／荻窪駅

月給66万円～100万円 【給与】 月給 660,000円〜1,000,000円 月給：660,000円 〜 1,000,000円 固定残業：なし 賞与：インセンティブあり ・工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり（数十万～数百万円） ※給与例 25歳(メンバー) 総額510万円：438万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(リーダー) 総額832万円：750万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(所長) 総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当） 54歳(所長) 総額(年俸)1200万円 ※35歳以下は住宅手当72万円(6万円/月)が一律で支給されます。

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 8:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

【休日休暇】 ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日休み） ・創業記念日 ・年末年始(12/29～1/3) ・夏期休暇(3~5日) ・GW休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日) ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度(勤続3年以上で適用) ・株式給付信託制度 ・従業員持株会制度 ・人間ドッグ受診補助制度(40歳以上) ・慶弔金 ・現場休出手当 ・ベネフィット・ステーション加入 ・携帯電話貸与 ・団体長期障害所得補償保険 ・資格取得・学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等) ・資格取得奨励金(会社指定資格) ・遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など 【通勤手当】 全額支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 6 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。