大手メーカー工場の施設警備スタッフ

仕事内容: 月10日ほどの出勤で、月収例29.3万円 24時間勤務（実働16時間）を月に10〜11回。 勤務明けの日は非番なので、 毎朝の通勤は月10回ほどで済みます。 「毎日の通勤で、平日は自分の時間がない」 「休みが週1日では、疲れが抜けきらない」 そんな働き方を変えたい方に向けたお仕事です。 【お仕事内容】 パナソニック 横浜地区構内（横浜市都筑区）で、 施設を守る常駐警備をお任せします。 - 施設内外の巡回 - 出入口などでの立哨 - 社員・来客・業者の方への対応 - 勤務の始めと終わりの引き継ぎ ※常に立ち仕事ではなく、座って行う業務もあります。 対応する相手は、パナソニックの社員・来客・ 業者の方です。不特定多数の方を相手にする 警備とは違い、決まった構内で落ち着いて 勤務できます。お客様対応のマナー教育もあるので、 警備がはじめての方も安心してご応募ください。 【24時間勤務の流れ】 8:30　出勤。前の勤務者から引き継ぎ 日中　構内の巡回・立哨・来客対応 　　休憩は勤務中に合計4時間あります 22:00　深夜帯へ（翌5時まで時給25%増） 夜間　仮眠4時間（仮眠室を完備） 翌8:30　引き継いで勤務終了。 　　　そのまま非番の1日が始まります 【月の予定を先まで決められる】 勤務に入るのは月10〜11日です。 それ以外は、明けの非番日と公休日になります。 勤務予定は数ヶ月先まで組めるので、 公休や年休を前もって入れられ、連休も計画できます。 急な病気や慶弔の休みにも対応できる体制です。 「2日に1回は趣味の日にする」 「明けの日は、家でゆっくり過ごす」 平日に休みがあるので、役所や病院の用事も 混雑を避けて済ませやすくなります。 【業務内容の変更の範囲】 原則変更なし。 ただし、やむを得ない事情があるときは、 会社が受託した事業に関わる業務内容に 変更する場合があります。

求める人材: 応募に必要な資格・経験はありません 警備のお仕事がはじめての方も、 入社後に施設警備2級の取得を 会社負担で目指せます。 こんな方を歓迎します - 施設警備の資格をお持ちの方 - 警備のご経験がある方（即戦力として歓迎） - ブランクがあり、久しぶりに働く方 - 決まった勤務先で長く働きたい方 - 出勤日を絞って、自分の時間を増やしたい方 ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください - 毎日の通勤より、まとまった休みがほしい - 夜間を含む24時間勤務に抵抗がない - 人の出入りを見守る仕事に関心がある - 決められた手順を守って仕事を進められる - 資格を取って、長く使える力をつけたい 書類選考では、これまでのご経験を 大切に拝見します。警備以外のお仕事の ご経歴も、ぜひ教えてください。

時給1650円～2060円 給与: 時給1,650円〜2,060円 （2,060円は深夜割増後の時給です） 月収例 293,300円（月10回勤務の場合） 内訳（1回の勤務あたり） - 時給1,650円×13時間 - 深夜割増後の時給2,060円×3時間 - 保安手当1,000円・食事手当700円 これを月10回勤務した場合の金額です。 月11回の勤務では322,630円になります。 ※出勤日数・時間帯により、月収は変わります。 各種手当 - 交通費：全額支給 - 深夜割増：22時〜翌5時は25%増 - 保安手当：1回の勤務につき約1,000円 - 食事手当：夕食400円・夜食300円 ※深夜割増の対象から、休憩・仮眠の時間は除きます。 ※拠点により、食事手当ではなく食堂があります。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（月10〜11回の勤務） 勤務時間：8:30〜翌8:30 （実働16時間・休憩4時間・仮眠4時間） ※仮眠室を完備しています。 24時間勤務のあとは非番 朝8:30に勤務が終わると、その日は非番です。 勤務に入るのは月10〜11日なので、 明けの日と公休日を合わせて、 自分の時間を多く取れる働き方です。

休暇・休日: シフト制による公休（勤務は月10〜11回） 有給休暇あり（法定どおり付与） 休みの予定を先に決められます 勤務スケジュールは数ヶ月先まで組めるため、 公休・年休を前もって調整できます。 連休の取得も可能です。 急病や慶弔など突発の休みにも、 柔軟に対応できる体制です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: - 交通費全額支給 - 深夜割増手当（別途支給） - 制服一式貸与 - 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） - 有給休暇（法定どおり付与） - 資格取得支援（施設警備2級の費用を会社負担） - 法定研修あり - 無期雇用のプロフェッショナル社員への登用制度 長く働く道もあります 契約社員としての入社ですが、 無期雇用のプロフェッショナル社員に チャレンジできる制度があります。 上場企業グループならではの 福利厚生も整っています。 【受動喫煙防止措置】 屋内は完全禁煙（屋外に喫煙場所があります）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【契約の更新について】 契約更新の判断基準は以下の通りとする。 1. 会社が注文主から請け負った、又は受託した特定の事業の注文主との契約更新の有無 2. 業務の内容、または契約の条件変更の有無 3. 契約期間中の勤務成績、態度、または勤怠状況 4. 業務遂行能力、または業務効率性 5. 健康状態 6. 契約期間満了時の業務量 7. 適用される就業規則に定められた基準 8. その他上記各号に相当する状況、または準じる状況の有無 3年を超えて契約を更新することはない。 （ただし、3年の雇用を予定したり、約束するものではない） 【選考の流れ】 ご応募 → 1次面談（拠点責任者・担当者） → 2次面談（人事・拠点責任者） → 内定 選考期間は約2〜3週間です。 ※応募段階での一次審査における「不採用」連絡はこちらからは基本的に致しません。 応募後2週間以上経過して連絡がない場合は、「不採用」となります。 【会社概要】 株式会社パソナ日本総務部 （旧：パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社） 設立：1987年10月1日 所在地：大阪府大阪市 従業員数：1,765名（2026年3月時点） 会社URL：https://www.pasona-ns.co.jp/ 警備業認定：大阪府公安委員会 第62001987号 《事業内容》 総務BPOサービス事業 マーケティングソリューション事業 《企業紹介》 パナソニックの総務支援部門として1987年に設立。 2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、 大手2グループの子会社として運営しています。 総務事務や施設管理・オフィス環境を担う 「総務BPOソリューション」と、 市場調査や販売戦略を支える 「マーケティングBPOソリューション」の 2つを展開しています。 警備では、全国28事業所で大手製造業の 常勤警備を担っています。 雇用形態: 契約社員 給与: 1,650円 - 2,060円 時給

• 交通費支給