未経験から学べる駐輪場システムの提案営業

仕事内容 【この求人を読んでほしい人】 ・営業は未経験だけど、人と話すこと自体は苦じゃない方 ・前職で「数字を上げても評価が曖昧」と感じていた方 ・自分の提案が目に見える形で残る仕事がしたい方 まずは正直にお伝えします。 この仕事、 飛び込み営業もあればテレアポもあります。 「既存のお客様中心です」「新規開拓はほぼありません」 とは言いません。 実際は両方あります。 ラクな営業ではないです。 ただ、 同じ「アプローチが大変な営業」でも、 何のためにきつい思いをするのかで納得感はまったく違います。 【前の営業と、ここが違う点】 ①売るのは自社製品です。 自社で企画・製造・工事・保守まで一貫して手がけている駐輪場・ 駐車場システムを提案します。 他社の商品を右から左に売る「自爆営業」はありません。 売りたくないものを無理に勧める場面もないです。 ②数字で人を追い込む文化はないです。 「詰められる」営業組織、 ありますよね。 数字が届かないと人格を否定されるような。 うちは違います。 動いた分、 成果を出した分はインセンティブという「数字」 で正当に返ってきます。 逆に言えば、 何もしなくても許されるぬるい環境でもないです。 目標には本気で向き合う組織です。 ③自分の提案が、街に残ります。 自治体や管理会社に提案した駐輪場システムは、 何年も、 何十年もその街で稼働します。 放置自転車という社会課題の解決に、 自分の名前は出なくても確かに関わっている実感があります。 【転職してきた先輩の話】 大手IT企業で法人営業をしていた田中さん(仮名)は、 勤続4年で転勤をきっかけに転職しました。 前職は堅実な会社で、 フォロー体制もしっかりしていて着実に成長できたそうです。 一方で、 「もっとスピード感のある仕事の進め方をしてみたい」 という思いもあったと言います。 不動産管理会社でBtoB営業をしていた鈴木さん(仮名)は、 「モノを売って終わり」の営業に限界を感じていました。 企画から完成まで一貫して関われる今の仕事は、 自分の提案がそのまま形になる達成感があるそうです。 週末はしっかり休めていて、 働き方にも満足していると話してくれました。 【収入の実像、正直にお伝えします】 固定給に、 成果に応じたインセンティブが上乗せされます。 2026年上半期、 営業社員5人の月平均インセンティブは以下の通りです。 ・Aさん 約71,000円 ・Bさん 約200,000円 ・Cさん 約180,000円 ・Dさん 約100,000円 ・Eさん 約80,000円 月100万円を超える月がある社員もいます。 ただし、 これはあくまで平均です。 月1万円、 3万円の月もありますし、 まったく乗らない月もあります。 「必ずこれだけ稼げる」という保証はできません。 年俸レンジは350万〜750万円で、 この中に成果インセンティブが含まれる形です。 「年俸+別途インセン」ではない点は、 正直にお伝えします。 【入社後の立ち上げ支援】 未経験からのスタートですぐに成果が出るとは限りません。 そのため、 入社後しばらくは固定インセンティブとして月3万円を、 最長1年間上乗せする制度があります。 軌道に乗るまでの期間を支える仕組みとして用意しています。 なお賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 【前職の経験が活きる場面】 営業経験がない方でも、 名刺交換の仕方から先輩が同行して教えます。 前職が営業でなくても、 ・人と話すのが好き ・数字で物事を考えるのが得意 ・地道な提案を積み重ねられる こうした経験や性格はそのまま活きます。 【1日の流れ(イメージ)】 9:00 出社、朝礼、当日の訪問準備 9:30 既存のお客様への提案・訪問 12:00 昼休憩 13:00 新規のお客様への提案・アプローチ 16:00 帰社、見積書・提案資料の作成 17:30 翌日の準備、日報 18:00 退勤 新横浜駅から徒歩5分なので、 直行直帰もしやすい立地です。 【向いている人】 ・稼ぎたい気持ちがある方(稼ぎたい人こそ歓迎です) ・数字で評価されることにやりがいを感じられる方 ・自分の提案が形に残る仕事をしたい方 【向いていない人】 ・アプローチや訪問そのものを避けたい方 ・数字での評価より、プロセスを評価してほしい方 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPC操作(メール、Excel入力程度) 営業経験は不要です。 学歴も問いません。 【会社について】 東海技研株式会社は昭和50年設立、 駐輪場・駐車場システムのメーカーです。 企画・製造・工事・保守まで自社で一貫対応し、 全国1,000ヶ所以上でシステムが稼働しています。 お客様は自治体や管理会社が中心です。 【働き方】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日124日以上 ・残業は少なめです(固定残業代はありません) ・通勤手当、家族手当あり 【選考について】 まずはWEB面談からお話しさせてください。 営業経験の有無より、 数字に向き合う覚悟があるかを一番大事にしています。

求めている人材 【求める人材】 営業経験は一切問いません。 名刺交換の仕方から、 先輩が同行して教えます。 大事にしているのは、 経験の有無より「数字にどう向き合えるか」です。 この仕事は、 飛び込み営業もテレアポもあります。 既存のお客様への提案も、 新規のアプローチも、 両方あります。 正直、 ラクな営業ではないです。 だからこそ、 ・稼ぎたい気持ちがある方 ・数字で評価されることにやりがいを感じられる方 には、 向いている環境だと思います。 売るのは自社製品なので、 無理に売りたくないものを勧める場面はありません。 数字が届かなくても人格を否定されるような詰められ方はしません。 その代わり、 動いた分、 成果を出した分はインセンティブという「数字」 でしっかり返ってきます。 前職で、 ・法人営業をしていたけどもっとスピード感がほしかった方 ・BtoB営業で「モノを売って終わり」の限界を感じていた方 こうした背景を持つ先輩たちが今、 活躍しています。 営業未経験の方も歓迎です。 人と話すことが苦でない方、 地道な提案を積み重ねられる方であれば、 経験がなくても十分にやっていけます。 自分が提案したシステムが何年も街に残り、 放置自転車という社会課題の解決に確かに関わっている。 その実感を、 数字と一緒に得たい方に来ていただきたいです。 必須条件は、 普通自動車運転免許(AT限定可)と、 メールやExcel入力程度の基本的なPC操作のみです。 学歴も、 前職での営業成績も問いません。 反対に、 アプローチや訪問そのものを避けたい方、 数字よりもプロセスを評価してほしい方には、 物足りなさを感じる場面があるかもしれません。 まずはWEB面談で、 お互いの認識をすり合わせるところから始めましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 【給与例】 給与例 前の職場で、 こんな思いを抱えていませんでしたか。 数字だけを詰められる毎日。 達成しても翌月にはリセットされ、 また同じことの繰り返し。 自分の提案が最終的にどんな形になったのか見えないまま、 次の案件に追われる。 会社の看板ではなく、 自分の名前で仕事ができている実感が持てない。 そんな痛みを感じているなら、 一度読んでみてください。 なぜ東海技研なのか。 理由は6つあります。 ①自社製品だから、 売りたくないものを無理に勧める「自爆営業」がありません。 自分たちが作った駐輪場・駐車場システムを自信を持って提案できます。 ②理不尽に詰める文化はありません。 数字で人を追い込むのではなく、 数字で正当に評価します。 ③動いた分はインセンティブとして正当に返ってきます。 稼ぎたい人ほど歓迎される環境です。 ④企画から製造・工事・保守まで自社一貫。 自分が提案した内容が形になり、 街に残ります。 1,000ヶ所以上の実績があります。 ⑤放置自転車という社会課題の解決に携われます。 自治体や管理会社から「困っていたから助かった」 と言われる場面があります。 ⑥未経験からでも先輩が名刺交換から教えてくれます。 一人で放り出されることはありません。 正直にお伝えします。 飛び込みもテレアポもあります。 既存のお客様への提案だけでなく、 新規のアプローチも両方行う、 決してラクな営業ではありません。 ただ、 きつさの中身が違います。 売りたくないものを売らされるきつさではなく、 自分の提案が形になっていく手応えのあるきつさです。 実際に転職してきた社員の話を紹介します。 大手IT企業で法人営業を4年経験した社員は、 転勤をきっかけに転職しました。 前職は教育制度やフォロー体制が手厚く、 着実に成長できる環境だったと振り返ります。 一方で、 デジタル化の遅さや新しい挑戦の少なさに物足りなさも感じていたそうです。 東海技研では、 企画提案から形になるまでを一貫して見届けられることにやりがいを感じています。 不動産管理会社でBtoB営業を経験した社員は、 「モノを売るだけ」で終わる仕事に限界を感じて転職しました。 今は、 企画から完成まで一貫した体制で街づくりに携われることに達成感を覚えています。 週末はきちんと休み、 オンとオフのメリハリがつけられていると話しています。 収入の実像も正直にお伝えします。 固定給に、 成果に応じたインセンティブが上乗せされます。 2026年上半期、 営業社員5人の月平均は以下の通りです。 社員A 約71,000円 社員B 約200,000円 社員C 約180,000円 社員D 約100,000円 社員E 約80,000円 月100万円を超える社員もいます。 ただし、 これはあくまで平均です。 月1万円、 3万円という月もあれば、 まったく乗らない月もあります。 保証はできません。 年俸レンジは350万円〜750万円。 この中に成果インセンティブが内包されています。 「年俸+インセン」ではなく、 インセン込みでこの年俸という仕組みです。 入社後しばらくは、 固定インセンティブ月3万円を最長1年間上乗せする立ち上げ支援もあります。 賞与は決算賞与のみ。 昨年は2ヶ月分出ましたが、 出ない年もあります。 こう聞くと、 不安に思う方もいるかもしれません。 それでも正直にお伝えするのは、 入社後に「話が違う」と感じてほしくないからです。 向いている方。 数字で評価されることに前向きな方。 自社製品を自信を持って提案したい方。 自分の仕事が形として街に残ることにやりがいを感じられる方。 先輩に教わりながら一歩ずつ成長したい方。 向いていないかもしれない方。 飛び込みやテレアポが一切ない仕事を求める方。 数字に関わらず働きたい方。 毎月の収入を完全に固定で確保したい方。 未経験から先輩に教わりながら、 企画提案の仕事を始めてみませんか。 【募集要項】 職種：駐輪場システムの企画提案営業 雇用形態：正社員 勤務地：新横浜駅徒歩5分 給与：年俸350万円〜750万円(成果インセンティブ内包)。入社後、最長1年、固定インセンティブ月3万円上乗せ 休日：完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日以上 賞与：決算賞与(業績による・支給されない年もあります) 待遇：通勤手当、家族手当あり、固定残業代なし 応募資格：普通自動車運転免許(AT可)、基本的なPC操作(メール・Excel入力)。営業未経験の方も歓迎します。学歴不問。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 9:00〜18:00 (休憩1時間・実働8時間) 【1日の流れ(一例)】 9:00 出社 朝礼で数字と進捗を共有。 9:30 既存の管理会社・自治体への提案準備 資料作成や見積り確認。 10:30 訪問・商談へ 既存への提案もあれば、 新規のアプローチで飛び込みやテレアポをすることもあります。 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問・商談へ再び出発 先輩に同行してもらい現場で提案の仕方を学ぶことも多い時間帯です。 16:00 帰社 見積書・提案書の作成、 社内の製造・工事チームとのすり合わせ。 17:30 翌日のアポイント確認、日報作成 18:00 退勤 ※訪問件数や外出の有無は日によって変わります。 既存への提案も新規のアプローチも両方ある、 決してラクな営業ではありません。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む) 信じられないかもしれませんが―― 一年後のあなたは、今とはまったく違う 場所に立っているはずです。 でも大切なのは、「どこへ進むのか？」 という一点に尽きます。 もし「なりたい自分」や「実現したい未来」 があるのなら、今までと同じ行動を 続けていては、その扉は開きません。 新しい結果を求めるなら、 新しい行動が必要です。 といっても、あなた一人きりで 戦う必要はありません。 私たちは、あなたが未知の道を 踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。 この一歩を踏み出す人は 多くありません。 なぜなら、まだ見たことのない道には 少しの不安がつきまとうから。 しかし、その不安を乗り越えた先には、 これまでとは違う景色が広がっています。 実は、それこそが「あなただけの 特別なチャンス」です。 繰り返します。 今後も同じ道を歩み続けるのか、 まったく新しい道を選ぶのか―― 「あなたがどう決断するか」で、 この先の人生はガラリと変わります。 私たち東海技研株式会社は、 あなたが変化を起こそうと 決めた瞬間から、共にゴールを 目指すパートナーです。 右も左もわからない初日から、 着実に成果を重ねる日まで、 一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。 最後に、あなた限定の メッセージがあります。 「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」 これは、多くの先輩たちが実際に 証明してきた事実です。 ――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。 同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？ それとも、新しい道を選び、これまで 見たことのない頂へたどり着きますか？ 私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。 あなたの決断が、あなたの運命を変えます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎