総務・労務事務/24341-1

仕事内容: 人事労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般を担当いただきます。 シェアリングテクノロジーおよびグループ会社の従業員を対象に、各部署や社外関係者と連携しながら、安心して働ける職場づくりを支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・労働契約書の管理 ・労使協定の管理 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェックなど） ・社員からの労務相談、問い合わせ対応 ・各部署や社外関係者との調整、連携 ※シェアリングテクノロジーおよびグループ会社の労務業務を担当いただきます。 ■仕事の特徴 給与計算だけではなく、労務管理や安全衛生、労使対応まで幅広く携わることができます。 社内の各部署や外部機関とのやり取りも多く、コミュニケーションを取りながら業務を進めるポジションです。 ■キャリアパス これまでのご経験を活かせる業務から担当いただき、労務領域全般の知識・経験を身につけていただきます。 将来的には担当業務の幅を広げながら、労務の中核メンバーとして専門性を高めていくことが可能です。

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・何らかの事務経験 ・労務の仕事を理解したうえで、今後この領域で経験を積みたい意欲がある方 【あれば尚よいスキル】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険手続き　等の実務経験 ・人事、総務など管理部門での勤務経験 ・社労士事務所での勤務経験 【必須OAスキル】 ・Excelなど基本的なPC操作 【その他】 ・給与情報や個人情報などを扱うため、守秘義務を守れる方。 ・期限のある業務を、正確かつコツコツ進められる方。

月給23万8460円～29万5000円 給与: 【年収】 310 ～ 385 万円 【賞与】 年1回（12月） 【昇給】 年1回（9月） 【各種手当】 ・交通費もしくは住宅手当 ※会社より徒歩10km圏内の場合 ・資格取得支援制度 【交通費有無】有／上限20,000円 ※住宅手当支給の場合は無し　

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 【残業時間】10～22時間

休暇・休日: 土日 【休暇】 ・ＧＷ ・春季、秋季休暇 ・年末年始 ・バースデー休暇 年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 ■半数以上が20代の、若くて活気のあるベンチャー企業です！20~30代の役職者も多数の、実力主義な社風！ 当社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営し、“新たな仕組みで、安心な暮らしを、” をミッションとして事業を展開しています。「生活110番」では、 鍵の紛失やハウスクリーニング、ペット葬儀まで多くのジャンルにお ける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、生活110番以外にもバーティカルメディアサイトという専門 性の高い特化型のサイトを約100サイト以上運営しています。そして、24時間365日稼働するコールセンターを完備し、電話1本でお客様の ニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、他社には負けないスピードでマッチングを実現、創業以来、事業を拡大し続けてきました。 【設立年月日】2006年11月 【社員数】190名 【関連企業】アズサポート株式会社、株式会社ライフライン 【採用までの流れ】 書類選考→面接２～３回→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 238,460円 - 295,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給