コンビニ店舗の運営管理(ミニストップ)

仕事内容: ＼ミニストップの店舗運営管理／ 1店舗あたり正社員5名ほどの体制 完全週休2日制・原則定時退社 3ステップの研修で段階的に成長 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給21万円〜⭐交通費全額支給 ✅完全週休2日制・残業月平均1時間 ✅休日事前申告制度（取得率100％） ✅選択制長期休暇（最大14連休） ✅転居を伴う異動なし・全社員が対象 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ イオングループブランドの 「ミニストップ」での接客業を 中心にお任せします。 ゆくゆくはイベント販促・広告企画、 新人の育成などにも携われます。 配属は店舗経営事業部です。 各店舗に5名ほどの正社員が配属されており、 正社員は全体で200名います。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆具体的な仕事内容◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ▷ 店舗での接客・レジ・在庫管理 　お客様対応と売り場の管理を行います。 ▷ アルバイトのシフト管理 　店舗のシフトを組み立てます。 ▷ イベント販促・広告企画 　新規商品の発売に合わせた 　販促や広告を企画します。 ▷ 商品販売データの分析と発注 　データをもとにマーケティングを行い、 　商品を発注します。 ▷ 人材の採用・新人スタッフの教育指導 　スタッフの採用と育成を担当します。 ▷ 財務マネジメント 　売り上げやコストを管理します。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆3ステップの研修◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 1stステップ 　 本店にてコンビニのスタッフ研修 　 （2ヶ月程度）を受けていただき、 　 基本的なオペレーションを習得します。 2ndステップ 　 所属店舗にてオペレーション定着研修 　 （1年〜2年程度）を受けつつ、 　 コミュニケーション、マネジメント、 　 マーケティングなど店舗運営の実践に 　 移行していただきます。 3rdステップ 　 リーダー研修、マネジメント研修により、 　 人材育成やリーダーシップなど 　 総合職としてのスキルアップを図ります。 ⏩ 入社時にキャリアデザインを全社で 　 共有してから仕事を進めます。 ⏩ 年3回のキャリアアップ面談で 　 目標設定と成長をサポートします。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆キャリアの選択肢◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ・店長（現場一筋で店舗づくりに専念） ・エリアマネージャー ・人材スペシャリスト（人事） ・職場環境改善（総務担当） ・ストアアテンダント（店舗支援・サポート） ・人材コーディネーター（企画営業） ⏩ 2019年にスタートした人材事業 　 （人材派遣・人材紹介）に関わる 　 ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆休日事前申告制度◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 旅行・ライブ・同窓会、ゲーム大会出場など プライベートのイベント時には、平日・土日を 問わず事前にお休みを指定できる制度です。 ✅ これまでの休日取得率は100％ ✅ 入社1年目から利用できます ✅ リーダー職・所属長・エリアマネージャー 　 などの管理職でも活用できます |◤ プライベートも大切にできる環境 ◢| 完全週休2日制で、時間外労働は 月平均1時間程度です。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ 未経験歓迎・学歴不問です。 ◎こんな方にフィットします ・まわりへの気配り、配慮が自然と 　できる方 ・人と接することが好きな方 ・コツコツと継続して成長して 　行きたい方 ◎こんな経験も活かせます （※必須ではありません） ・接客販売、営業など人と関わる業務の 　ご経験（アルバイト経験も含みます） ・笑顔とおもてなしの心を大切に 　している方 ・人の手助け、サポートが好きな方 ・学び、成長する意欲があり 　自己研鑽を行っている方 ⭐ 店舗づくりを通じて成長したい方を 　 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 ※本社所在地（港区新橋1-18-1）まで 　 ドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方が 　 対象です（入社前の転居を予定している 　 場合は応募書類等にその旨をご記入 　 ください）。 ※ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩20分 　 以内で通勤可能な方が対象です（バス利用は 　 可能ですが、バス運行時間外のシフトになる 　 可能性があります。マイカー・バイク通勤は 　 不可です）。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給21万円～23万3000円 給与: ⭐ 月給210,000円〜 ✅ 基本給194,340円〜 ✅ 調整手当15,660円〜 ⏩ 固定残業代はありません 　（時間外手当（超過勤務手当）は 　　別途支給されます） ⭐ 夜勤シフト従事時は月給233,000円〜 ✅ 基本給194,340円〜 ✅ 調整手当38,660円〜 ✅ 想定年収252万円〜300万円 ✅ 給与ベースアップは毎年1回 ⏩ 職位手当・職務業績給 　（毎月の業績により年12回） ⏩ 通勤手当は全額支給されます ⏩ 賃金制度は日給月給制です ⭐ 想定年収 ✅ 252万円〜300万円 ⏩ 月給210,000円〜（日勤シフト） ⏩ 夜勤シフト従事時は月給233,000円〜 ⏩ 給与ベースアップは毎年1回

シフト制 勤務時間・曜日: ⏰ 1ヶ月単位の変形労働時間制 　 24時間営業内で1日平均7時間15分 　 （休憩1時間） 　 シフト一例 　 08:00〜16:15 ／ 13:45〜22:00 ／ 　 21:45〜翌06:00 　 月平均所定労働時間は158時間 　 時間外労働は月平均1時間程度 　 夜勤シフト担当の場合は数か月以上 　 継続して同じ時間帯の勤務となるため 　 生活リズムを整えられます

休暇・休日: ✅ 完全週休2日制（その他休み） 　 輪番で週3日のお休みの場合もあります ✅ 休日事前申告制度 　 （一部の休日を事前に指定できます） ✅ 夏季休暇・冬季休暇 ✅ 選択制長期休暇 　 （最大14連休の取得可・2024年実績） ✅ 産前産後休暇・育児休暇 ✅ 冠婚休暇 ✅ 有給休暇（入社半年後に10日付与・ 　 最大20日・計画付与あり） ✅ 年間休日は110日〜120日 　 （祝日日数やシフトに応じて変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 各種社会保険完備 　 （健康保険・厚生年金・雇用保険） ✅ 労災保険（全額会社負担） ✅ 定期健康診断（全額会社負担） ✅ 人間ドック・成人病検診補助 ✅ 交通費全額支給（最適ルートで通勤可） ✅ 転居を伴う異動なし（全社員が対象） ✅ 3ステップ研修制度 ✅ やる気人事制度（意欲を評価し 　 キャリアアップを支援） ✅ 職務担当制度・社内キャリアチェンジ支援 ✅ 資格取得支援制度（会社補助あり） ✅ 通信教育・eラーニング・学習書籍支援 ✅ 時短勤務制度 ✅ フレキシブル給与アップ制度 ✅ リモートワーク・フレックス制の適用あり 　 （ポジションによる） ✅ 副業応援制度 　 （本業に支障がない範囲内で可能） ✅ 交通費前渡し制度・給与前渡し制度 ✅ 各種休暇制度完備（慶弔・産前産後・ 　 育児休業・介護休業・有給など） ✅ 記念日・家族関連休暇（誕生日・結婚記念日・ 　 親孝行・家族de休暇・ファミリーケア・ 　 子供行事・子供誕生日） ✅ 趣味・プライベート充実休暇（ライブ・ 　 スポーツ観戦・エンタメイベント・ 　 プチ旅行など） ✅ 自己成長・社会貢献休暇（ボランティア・ 　 習い事・資格取得） ✅ 総合福利厚生サービス（ベネフィット・ 　 ステーションで140万件以上の施設を 　 優待利用可） ✅ 横浜スタジアム／南葛SCのペアチケット ✅ 社内イベント（BBQなど・任意参加） ✅ 就労ビザ更新サポート（全額会社負担） ✅ 全事業所完全禁煙（屋内・敷地内全面禁煙）

試用期間なし

その他: 【ご応募について】 ここから1分簡単応募！ 事前選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 最終選考 → 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が 　ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 株式会社タイブレイク 【応募先企業名】 株式会社ASIS ※応募先は株式会社ASIS、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 株式会社ASISは、本求人企業様の 採用支援を行っております。 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 - 233,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間 資格と免許: * 応募資格（年齢制限:35歳未満） (望ましい)

• 交通費支給