【海外教育プログラムのコンサル営業(未経験OK)】個人留学支援~学校向け企画提案まで担当

仕事内容 仕事内容について 海外留学・教育プログラムを通じて、 「人生の選択肢を広げる」支援を行う仕事です。 まずは海外留学を希望する方のサポートからスタートし、 その後は学校や企業に向けた海外研修プログラムの企画・提案にも携わっていただきます。 将来的には、海外支社の立ち上げやマネジメントなど 事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼入社～6ヶ月 まずは研修を受けながら、 海外留学を希望する個人のお客様をサポートします。 【主な業務】 ・留学を希望する方へのカウンセリング ・留学先やプログラムの提案 ・渡航準備（航空券・ビザ取得など）のサポート ・海外保険や現地サポートの手配 ・海外研修中の引率・運営 ・教育カリキュラム企画 ・教育プログラムの実施支援 ・語学研修の運営 ・留学生向けキャリア支援 →「海外で英語を学びたい」「海外生活を経験してみたい」 という相談を受け、どの国でどんな留学をするのがよいかを一緒に考える仕事です。 ▼入社6ヶ月～2年 個人向けの経験を積んだ後は、 学校や企業に向けた海外研修プログラムの提案にも携わります。 提案先：大学／高校／専門学校／企業の人事部 など →教育×ビジネスの両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事のイメージ ━━━━━━━━━━━━ 学校の修学旅行や語学研修として、海外プログラムを提案します。 例）「高校の修学旅行を海外で実施したい」という相談を受けた場合 ・どの国に行くのか ・どんな語学プログラムにするのか ・どんな現地体験をするのか などを学校と一緒に企画します。 完成したプログラムは、数千万円規模のプロジェクトになることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 営業スタイル ━━━━━━━━━━━━ 新規営業が中心になります。 ・SNSや広告からの問い合わせ ・学校リストへのアプローチ などを通して新しい学校とつながります。 学校の研修は年に1回のため 契約まで半年ほどかけて提案を進めることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 海外出張について ━━━━━━━━━━━━ 案件によっては、3～4ヶ月に1回ほど海外出張があります。 実際の研修に同行したり、 現地学校との打ち合わせを行うこともあります。 場合によっては、現地の教育機関と連携してプログラムを作ることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 業務の魅力 ━━━━━━━━━━━━ この仕事は単なる営業ではありません。 海外留学や語学研修を通して 誰かの人生を変えるきっかけをつくる仕事です。 また現在は、事業規模20億円から100億円へ成長するフェーズ。 会社の成長とともに、自身のキャリアも大きく広げることができます。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長中のグローバル教育×ビジネス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する海外留学メディア事業は、 毎年1.5～2倍のスピードで成長している事業です。 売上も以下の通り、急成長を続けています。 ・12億円 → 17億円 → 35億円 → 50億円 → 60億円 → 80億円 現在も事業規模は拡大を続けており、今まさに成長フェーズの企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後も拡大する留学・海外市場 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 近年は円安の影響やキャリア志向の変化により、 海外留学やワーキングホリデーを希望する若者が増えています。 「海外経験＝キャリアの武器」として注目されており、 この市場は今後も伸び続けるといわれています。 当社はその成長市場の中で ・留学メディア ・海外教育プログラム ・動画メディア を掛け合わせた独自のビジネスモデルで事業を拡大しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大フェーズならではのキャリア機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず個人向けの留学サポートからスタートし、 その後は学校や企業に向けた海外研修プログラムの企画・提案にも携わります。 事業拡大フェーズのため、将来的には ・海外支社の立ち上げ ・新規事業の企画 ・営業組織のマネジメント など、事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。 急成長するグローバル教育市場の中で、 会社の成長とともに自身のキャリアも大きく広げられる環境です。

資格 ▼応募時必須条件 ・転職回数：1回まで（弊社が2社目までの方） ・社会人経験がある方（※26卒も対象） ▼こんな志向の方を歓迎します ・海外やグローバルな環境に興味がある方 （例：短期留学、海外旅行、バックパック、外国語学習、異文化交流など） ・事業づくりや会社の成長に興味がある方

月給33万円～50万円 給与 月給 33万円～50万円 （一律手当を含む） ・想定年収：400～700万円（年2回の賞与を含む） ・給与支給日：毎月25日 ■賞与・昇給 ・年2回（会社業績および個人評価に連動） ■固定残業について ・月給には45時間分の固定残業手当を含みます ・45時間を超過した場合は別途残業手当を支給します ※管理監督者は固定残業手当の対象外 ※想定年収は、年間を通じて標準評価を得た場合の目安金額です。 【給与例】 給与例 年収450万円 ／ 経験1年 ／月給33万円＋賞与50万円 年収650万円 ／ 経験2年 ／月給50万円＋賞与50万円 年収830万円 ／ 経験2年 ／月給65万円＋賞与50万円

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00~19:00

休日 【年間休日120日】 ・完全週休2日制（曜日固定／シフト制 ※応相談） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・産育休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇ライフイベントにも対応できる休暇制度を整えており、 長期的に働きやすい環境づくりを大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社内制度】 ・ライフチェンジトリップ（海外研修制度） ・表彰制度（毎月・年1回の全社総会でバリュー体現者を表彰） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月上限3万円） ・社内食制度 ・外国語研修制度 ・リファラル採用インセンティブ制度 ・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 ・定期健康診断 ・ワクチン接種支援 ・産業医面談制度 ・マインドライト制度 ※家族の有事や体調不安時に、 一定期間リモート勤務が可能となる制度です。 【結婚・子育て・育児支援制度 】 ・産前産後休業 ・育児休業制度 ・子の看護休暇（年5日／時間単位取得可） ・出産立会休暇（最大2日連続取得可） ・時短勤務制度（育児対応） ・結婚祝い金 ・出産祝い金

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Eight株式会社 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：Eight株式会社 所在地：兵庫県伊丹市西野3丁目207番地 【紹介先企業】 会社名：株式会社ブルード 所在地：東京都目黒区青葉台３丁目6-28住友不動産青葉台タワー7F