【ITガバナンス/IT推進】東急のITインフラ基盤構築/リモート在宅OK システム企画

企業名 東急株式会社 求人名 【ITガバナンス/IT推進】東急のITインフラ基盤構築/リモート在宅OK 仕事の内容 ■顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)を推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築■監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していく ための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための各種施策実行【担当業務例】■デジタル・IT投資を最適化するための施策立案 ■デジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握（事業継続性・セキュリティ等）、改善に向けた各社各部門との調整 ■デジタル・ITの利活用を適切に行うための従業員向け研修の企画、実施 ■ITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくりなど 募集職種 【ITガバナンス/IT推進】東急のITインフラ基盤構築/リモート在宅OK

必要な経験・能力等 【必須】■PMもしくはPLの立場で、システム企画およびシステム開発プロジェクトにおける幅広い工程の経験（複数の開発手法やその特徴、リスクポイントを想像できる） ■ITに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行し完遂した経験 ■監査立ち位置ではなく、グループ各社や各部門を支援する立ち位置でのガバナンス企画・実行経験■ツール等を使用して、情報収集 / データ分析 / 報告の経験（ツールの例：BI、RPA、Power Platform、Excel) ■IT軸での長期的なキャリア形成を志向している ■利害関係者とのコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都渋谷区桜丘町31-15 東急株式会社 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：JMFビル渋谷02 所在地：東京都 渋谷区 桜丘町31-15 最寄駅：東急電鉄 東急東横線 渋谷駅、東急電鉄 東急田園都市線 渋谷駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給28万6500円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥286,500～ 基本給￥286,500～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（制度・福利厚生備考参照（※1）（※2）） 有給休暇：有（11～21日）（制度・福利厚生備考参照（※3））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：（※1）グループの日、創立記念日、年末年始休暇、ライフプラン休暇 （※2）本社配属は土日祝休、その他事業所の場合は配属先により曜日が変動 （※3）年間有給休暇 11日～21日 社会人経験を踏まえた勤続年数により付与。初年度休暇日数は入社日付により異なる。 【福利厚生】 ■医療給付■共済組合■東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ■子育て支援:休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会他 ■介護支援（休暇制度ほか）■従業員持株会（ESOP）■団体保険制度 ■沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）■カフェテリアプラン（6万円分／年） ■自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限） ■東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 【退職金制度】■退職一時金■確定拠出年金

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ＜柔軟な働き方＞■働く場所の柔軟な選択肢(在宅、ワーケーション他) ■服装自由(TPOで自ら判断) ■副業可(条件有。届出制) リモートOK。自身の生産性と周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2～3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。フル出社も可能です。9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 設立：1922年09月 代表者：取締役社長 堀江 正博 従業員数：1,537人 平均年齢：43.3歳 資本金：121,724百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行（株） 15.3％ （株）日本カストディ銀行 4.3％ 第一生命保険（株） 3.3％ 本社所在地：〒150-8511 東京都渋谷区 南平台町５－６ 本社以外の事業所：■国内 東京、神奈川他 ■海外 オーストラリア、ベトナム、タイ他 関連会社：■東急電鉄/東急百貨店/東急ストア/東急バス/伊豆急ホールディングス/東急モールズデベロップメント/イッツ・コミュニケーションズ/東急エージェンシー 他 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。ITガバナンスは、「投資最適化やリスク対策」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。【担当業務例】■当社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案 ■当社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握(事業継続性・セキュリティ等)、改善に向けた各社各部門との調整 ■デジタル・ITの利活用を適切に行うための当社グループ従業員向け研修の企画、実施 ■グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり(社内規程改訂、各社各部門との調整、等) 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,037,819百万円 経常利益99,292百万円 決算期2025/03 売上高1,054,981百万円 経常利益107,724百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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