【京都/右京区】ゴルフ練習場でのイベント企画・分析 イベント企画

企業名 株式会社高雄ゴルフクラブ 求人名 【京都/右京区】ゴルフ練習場でのイベント企画・分析 仕事の内容 ◆関西最大級のゴルフ練習場を運営する高雄ゴルフクラブでは、イベント企画や集客強化に力を入れたいと思っています。データ分析をもとにした、キャンペーンやイベントの企画・運営をお任せします。 【具体的には】・Excelを使ったデータ集計、分析（顧客属性、来場数、売上、予約データなど）・分析結果をもとにしたイベント企画、改善案の立案・イベントの準備、運営（内容企画、集客施策、プロモーション、当日運営など）・集客チャネルの設計、運用（SNS、WEB、店舗POP、会員案内など）・イベント後の効果測定やレポート作成、次回に活かす改善 募集職種 【京都/右京区】ゴルフ練習場でのイベント企画・分析

必要な経験・能力等 【必須】Excelを使った実務レベルでのデータ集計・分析経験があること（ピボットテーブル、関数、グラフ作成など）【求める人物像】ベクトルが他者に向いており協働ができる方！ 等級ランク別評価制度を取り適正に評価・昇給します(面接時に説明有) ≪当社の更なる飛躍に向けて≫アフターコロナで人と距離を保ち楽しめるゴルフ業界は人気拡大中！かねてからゴルフに馴染みがない将来の顧客の集客・プロモーションに注力した当社は、大幅に来場者数増加！今後も、現場でお客様の声を取り入れ、来場者分析、集客企画を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 6名（20代2名/30代1名/40代1名/50代2名）＋アルバイト40名【キャリアパス】社員→リーダー→副主任→主任→係長→副支配人→支配人

京都府京都市右京区梅ケ畑向ノ地町２９ 株式会社高雄ゴルフクラブ 予定勤務地 京都府京都市右京区 勤務地 勤務地① 事業所名：高雄ゴルフクラブ(年中無休) 所在地：京都府 京都市右京区 梅ケ畑向ノ地町２９（車/バイク/原付/自転車通勤可） 最寄駅：京福電鉄 京福電鉄北野線 宇多野駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※無料駐車場あり 【営業時間】平日：10－23時 土日祝：8時－23時（シフトは勤務条件備考に記載） 転勤：無

月給19万円～23万円 想定年収 286万円～350万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\190,000～\230,000 基本給\145,000～\185,000 諸手当\45,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年実績:基本給×4ヶ月分+α) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：110日 （内訳） 夏季3日 年末年始3日 その他（週休2日制） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：住宅手当/食事手当/管理職手当/家族手当(扶養配偶者:10,000円/子:10,000円)/退職金/社員旅行/従業員割引

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ゴルフ練習場の運営、ゴルフ関連用品の販売等 ※パートやアルバイト含めて合計して約40名で運営しています。 設立：1973年12月 代表者：代表取締役 丸山 拓朗 従業員数：46人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒616-8262 京都府京都市右京区 梅ケ畑向ノ地町２９ 関連会社：（株）創雄（不動産・アミューズメント施設運営）（株）丸や（食品の製造および販売）/グループ会社の従業員数は約50名ほどとなっています。 その他備考・企業からのフリーコメント：300ヤード111打席、関西最大級の試打クラブ量を誇る京都中心から車で30分ほどの高雄にあるゴルフ練習場を運営する企業です。顧客満足度アップを目指し、お客様起点のゴルフ練習場づくりに努め集客も好調です。ゴルフ場における収益は[1]打席料（＋α）[2]レッスン料[3]ゴルフ用品物販などの販売料などとなりますが、売上を最大化するためには「来客数（利用者数）」を増やすことが非常に重要となります。施設の方針としてはゴルフに馴染みがない層の顧客獲得を指針と掲げ、様々な施策を実施しています。年次や経験を問わず広く社員から意見を募り、お客様に喜ばれるサービスを提供する為に、役員含めた全社員で週2回「T－UPミーティング」というものを実施。その場で集客に関する様々な施策やアイデアを出し合い、実施に向けて準備をしています。直近では設備投資も行い、様々な施策も奏を功し好調な集客状況です。このような状態を生み出せたのも社員からの発案で、これまでにない発想で新しい企画や抽選プレゼントなどの商品選定なども行った結果、お客様からも好評をいただいております。今回の求人募集については施設運営もそうですが、販促などの業務にも積極果敢に取り組んでいただける方を募集します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり