自動車のサスペンション設計担当(メンバークラス)

仕事内容 自動車のサスペンション領域における設計業務をお願いします。 具体的には、以下内容となります。 ・商品要求仕様の確認・打合せ（目標性能など） ・部品の要求・部品の要求仕様の定義（材質・性能・生産要件・質量・コストなど） ・部品設計（要求に基づいた3DCADデータの作成） ・関連する周辺車両部品との整合確認（干渉クリアランスチェック） ・組立工場や製造サプライヤとの生産性確認、調整 ・手配業務（BOMシステム） ・ベンチマーク ・報告書や検討資料の作成（エクセル、パワーポイント等） ・試験や適合の実施、データ解析、対策検討、仕様への反映と管理 ・市場で発生する課題への対応 ※まずは、ご経験をベースに上記内業務に従事いただき、 徐々に守備範囲を広げてください。サスペンションのみならず、 ブレーキやタイヤ／ホイール開発など自動車の足回りに関する業務領域を 目指していける方を期待しております。 ※勤務地は、愛知県勤務を予定しておりますが、入社後に当社内にて一定期間研修がございます。研修場所は神奈川県内を予定しております。当社社員（エンジニア）が専属で研修を行いますのでご安心ください。なお、現在のお住まいから転居を伴う場合、規定に則り当社で社宅（寮）を手配します（現行規定に基づく）。 ■組織構成 車両開発部。約70名規模の組織です。社内はもちろん、完成車メーカー等ともコミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。なお、評価は半期ごと面談があり、直属の上司が行っております。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。 ・2025年12月に豊田新事務所がオープン。2026年に一宮新事務所が開所予定で働きがいのある職場づくりに力を入れています。 ■変更の範囲 会社の定める業務 ■弊社の特徴 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ■取引先企業TOP5 ※敬称略 トヨタ自動車／村田機械／日産自動車／三菱重工業／デンソー

求めている人材 ＜必須＞ ・自動車のサスペンション設計経験者（5年以上） ・3DCADの実務経験 ・エクセル、パワーポイント等の基本操作 ・コミュニケーションを円滑に行える方 ・愛知県勤務（研修期間中は神奈川県内を予定）ができる方 ＜歓迎＞ ・部品システム使用経験 ・チームリーダーやマネジメント等の経験

471-0826愛知県豊田市 豊田市内のプロジェクト先(株式会社タマディック) 【交通手段】 交通・アクセス 豊田市駅から車で20分圏内

月給26万円～38万8000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 38万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収：460万円～700万円とイメージしてください。 ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給） 【給与例】 給与例 ■モデル年収 年収590万円／30歳メンバー (月給30.4万円＋賞与＋手当) 年収840万円／40代一般管理職 (月給46.7万円＋賞与＋手当）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00 休憩時間：60分（12：00～13:00） 時間外労働有無：有 ※勤務地により変動あり

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日） 年間有給休暇：4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日） 特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※当社カレンダーあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 厚生年金基金 退職金制度（規定） 社宅制度（独身：2万円、帯同：3,5万円） 確定拠出年金 確定給付企業年金 永年勤続表彰、 慶弔見舞金 報奨金 資格取得援助 労働組合 クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等） 通勤手当 リーダー手当 勤務地手当 ※関東地区（4千円／月） 出張手当 在宅勤務手当 家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による ■研修制度 入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ※半期ごとに評価面談があり、基本的には同じ現場の上司が行います。 ※クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。 ※ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等の福利厚生も充実しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 寮・社宅あり