【目黒/マーケティングマネージャー】家具・家電のサブスク『CLAS』/年休125日 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社クラス 求人名 【目黒/マーケティングマネージャー】家具・家電のサブスク『CLAS』/年休125日 仕事の内容 【法人向けBtoBマーケティング/事業成長の推進役】急成長中の企業で、法人顧客獲得の戦略立案から推進までを担当。リードジェネレーション、リードナーチャリングを通じて事業拡大に貢献できるポジション。 法人関連のアライアンス構築や新規取り組みの窓口として、事業開発業務を担当していただきます。LPO、SEO、マス広告、デジタル広告、DM、イベント、ウェビナー、アウトバウンドコールなどを活用した集客設計および実行・推進、数値集計を行い、インサイドセールスを活用したフィールドセールスへのトスアップ導線設計や改善にも取り組んでいただきます。 募集職種 【目黒/マーケティングマネージャー】家具・家電のサブスク『CLAS』/年休125日

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかのご経験2年以上 ■法人向けSaaSなどのBtoBマーケティング経験 ■PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての実務経験 ■Theモデルをベースとしたリードジェネレーション、リードナーチャリングの構築経験 【働きやすさ】リモートワーク制度あり/ピアボーナス制度/社内部活動 【キャリア】上場準備企業でのマーケティング経験/事業成長のコア部分に携われる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

東京都目黒区青葉台4-6-6　青葉台スタジオ２F 株式会社クラス 予定勤務地 東京都目黒区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 目黒区 青葉台4-6-6 青葉台スタジオ２F 最寄駅：京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 転勤：無

月給46万円以上 想定年収 560万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥460,000～ 基本給￥347,500～ 固定残業代￥112,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（夏季休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社会保険 雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：家具と家電のレンタル・サブスクリプションサービス「CLAS」の運営 設立：2018年04月 代表者：代表取締役 久保 裕丈 従業員数：195人 平均年齢：36.0歳 資本金：3,946百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒153-0042 東京都目黒区 青葉台４－６－６ 青葉台スタジオ２Ｆ 本社以外の事業所：【物流拠点】 船橋倉庫：千葉県船橋市南海神1－8－1 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】「『暮らす』を自由に、軽やかに」というビジョンのもと、家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービス『CLAS』を運営しています。「CLAS」は、月々440円（税込）から最低利用期間の縛りなく家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスです。個人・法人向けに、変化に応じた“最適空間“を提供。返却・交換手数料も不要で、必要なときに必要なものをレンタル、不要になったら返却することで、より自由で手軽に家具・家電の導入が可能です。SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」の達成に向け、循環型でサステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指します。 【事業構想】コロナ禍によるライフスタイルの変化で社会的にもサブスク需要が高まる中、多様なニーズに適した商品ラインナップ拡張や、配送網の構築などへ積極的に投資中。2021年9月には総額約21億円の資金調達も実施。積極的な投資により、競合の参入障壁が高い独自のビジネス・収益モデルを確立した今、上場へ向けた事業・組織拡大に本格的なアクセルを踏んでいきます。2022年度は、サービス展開に欠かせない物流体制の構築や取扱商品の拡張、組織人員の強化（2023年までに200名規模）に取組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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