産婦人科クリニックの看護師(病棟・外来)

仕事内容 【業務内容】 産婦人科クリニックにおける看護師業務全般をお任せします。 外来での妊婦健診補助や保健指導から、病棟での分娩介助、産後の母子ケアまで、 妊娠期から産後まで一貫して命の誕生を支えるやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・外来における妊婦健診の補助および患者さま対応 ・妊婦さんへの丁寧な保健指導や相談への対応 ・病棟における分娩介助および入院患者さまへの対応 ・産後の母児管理や授乳指導、新生児のケア業務 ・カルテ入力や診療の準備などの付随する業務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅賞与は嬉しい年2回で今年度は計3ヶ月分 ✅年間休日110日でお休みもしっかり確保 ✅当院での診療費補助など独自の福利厚生あり ✅マイカー通勤可能で無料の駐車場も完備 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「命の誕生をトータルに支えるやりがい」 →外来での妊婦健診から、病棟での分娩、そして退院までの産後ケアにいたるまで、 一人の妊婦さまとそのご家族を継続して支えることができます。新しい命が生まれる瞬間に立ち会い、 退院まで見届けられるのは、当院ならではの大きなやりがいです。 2.「充実した福利厚生と安心のサポート体制」 →スタッフの健康と暮らしをサポートするため、当院での診療費補助や、住宅手当（賃貸・条件あり）を完備しています。 また、各種手当も細やかに設定されており、日々の頑張りがしっかりと給与や待遇に還元される環境です。 3.「お互いを支え合う温かい職場環境」 →院長以外は全員が女性の職場であり、お互いのライフステージの変化への理解が深く、協力し合いながら業務を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気が自慢です。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など＞＞ 最初は先輩スタッフが丁寧に業務の流れや当院のやり方を指導しますので、産婦人科未経験の方も安心です。 実務を通じて分娩介助や専門的な産後ケア、授乳指導などの高度な専門スキルを磨くことができます。 将来的には、培った経験を活かして後輩の指導やシフト管理などを担当し、 クリニックの核となる中心メンバーとしての活躍を期待しています。経験と実績に応じたキャリアアップが可能です

求めている人材 【必須条件】 看護師免許をお持ちの方。 【求める人材像】 妊婦さんやご家族に明るく丁寧に対応し、安心してお産に臨めるよう寄り添える方を歓迎します。 積極的にコミュニケーションを取りながら、分娩や産後ケア、授乳支援に責任感を持って取り組める方、スタッフ同士で協力しながら母子を継続して支えたい方を求めています。 産婦人科での経験を活かしたい方はもちろん、前向きに学ぶ意欲のある方も歓迎します。 性別の条件と理由：女性限定（保健師、助産師、看護師の性質上）

月給23万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：19.5万円〜22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・勤労褒章・ベースアップ手当（医業収益による）：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ①資格手当 ②調整手当 ③通勤手当 ④土日祝出勤手当 加えて、 ⑤拘束手当 ⑥夜勤手当 ⑦準夜勤手当 があります。 ※各種手当には、看護師資格手当・夜勤手当・土日出勤手当・拘束手当・勤労褒章手当を含みます ※給与は経験・勤務実績に応じて決定します。 【給与例】 給与例 給与シミュレーション ・月給23万円〜25.5万円程度：夜勤・準夜勤なし ・月給30万円〜33万円程度：夜勤5回、土曜1回、日祝1回、拘束2回 賞与は年2回支給されます。(病院実績により支給額は変動します。今年度実績：計3ヶ月分)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 以下のシフトによる勤務です。 8:30～17:00(休憩1時間) 9:00～18:00(休憩1時間) 10:30～19:30(休憩1時間) 9:00～13:00／16:00～19:30 当直：16:30～翌9:00 拘束：18:00〜翌8:30 拘束は平均月3回です。

休日休暇 休日・休暇 シフト制（月9日休み／暦の土日の日数を基準） 夏季休暇3日 冬季休暇3日 年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（法令による） 交通費支給（月15,000円まで） マイカー通勤可 駐車場完備 制服貸与 賞与年2回あり 各種手当あり 有給休暇あり（法令による） 夏季休暇・冬季休暇あり 住宅手当あり（賃貸のみ、条件あり） 当院での診療費補助 ときめきプラザ加入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 勤労報奨手当のみ試用期間中は無し 契約の更新　有　　判断基準：業務量・勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・従業員の進捗状況による　　初回の契約更新後は雇用期間の定め無しの雇用契約 　

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり