データセンターの電気設備運用設計者(第二種電気主任技術者)

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模データセンターの設備運用サービス 内示、竣工、及びサービス開始を予定して いるが、竣工に向けた準備フェーズでの プロジェクト体制の技術・リソース不足の ために募集を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設予定の大規模データセンターの準備段階 として、電気設備（空調設備、受変電器、 発電機、大規模UPS）、建物設備、 衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、 他運用サービス（ビル外装清掃）の マネジメントを行います。 あなたには、電気設備（空調設備、受変電器 発電機、大規模UPS）に関する保守・保全を お任せいたします。 計画立案から実施・運用など一連の業務を お任せいたします。 ＜具体的には…＞ ⏩協業ベンダとの調整 ⏩見積作成、及び社内稟議対応 ⏩運用手順書の整備（レビュー） ⏩協業ベンダへの運用訓練 など |◤ 配属先 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先によって異なりますが、建設予定の 大規模データセンターには15名ほどの 社員が常駐する予定です。 ただ、その中で電気設備業務に関わる メンバーはおりませんので、裁量を持って 業務を進めることは可能です。 （配属となる組織は有資格者や他のセンター で同じ業務を行っているメンバーは おりますので、ご安心ください。） |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 同じデータセンターに常駐している メンバーと調整のうえで、リモートワークを 行うことも可能です。 ⏩残業時間 月平均20時間程度 （繁忙期では30時間～40時間程度） ⏩勤務地 ▶神奈川県川崎市 （最寄り駅：新川崎駅） ▶東京都江東区 （最寄り駅：豊洲駅、南砂町駅） ▶埼玉県さいたま市 （最寄り駅：宮原駅） ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします

求めている人材 【必須要件】 ✅第二種電気主任技術者の資格を お持ちの方 ✅電気設備の保全・メンテナンスなどの ご経験をお持ちの方 ※携わってきた設備・建物は問いません。 あなたの電気主任技術者としての 知識と経験を活かし、 新しいデータセンターの立ち上げという 重要なプロジェクトに参画してみませんか？ 私たちは、意欲的にチャレンジする方の ご応募をお待ちしています。

141-0032東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 株式会社日立システムズ　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上