営業所管理(所長及び所長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流責任者/CLO/Chief Logistics Officer、地域別責任者/支社長、運行管理 ★年収600万円以上可能！管理職募集 ★営業所経営に携わる裁量ある仕事 ★年平均126日休み・最大10連休可能 ★退職金・持株会あり ／入社祝金最大10万円 ＜主な仕事内容＞ 営業所の運営全般をお任せします。 売上や予算の管理、乗務員の採用・育成、 顧客対応、安全管理など、営業所の成長に 関わる幅広い業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・営業所の事業計画、予算に対する進捗管理 ・売上向上に向けた施策の立案、実行 ・業務効率化や運営改善に向けた取り組み ・既存顧客との関係構築、輸送量や課題の ヒアリング ・新規案件獲得に向けた営業活動 ・乗務員やスタッフの採用、育成、労務管理 ・営業所の実績や課題の本社への報告 施策については本社や経営層と相談しながら 検討・実施していきます。 主要取引先へ週1回程度訪問し、 輸送量の確認や課題のヒアリングを行い、 必要に応じ改善提案や条件調整を行います。 取引先の要望や事業状況を踏まえ、 人員採用や車両導入などの判断も行います。 ＜仕事のやりがい＞ 営業所の責任者として、 大きな裁量を持ちながら 拠点運営やマネジメントに 携われるポジションです。 売上管理から人材育成、 組織づくりまで幅広く関わるため、 自分の考えや行動が 営業所の成長につながることを 実感できます。 「管理職を目指したいが、 今の環境ではなかなか チャンスがない」 「もっと裁量を持って、 自分の判断で組織を動かしたい」 そんな方にぜひ挑戦してほしい仕事です。 ＜入社後の流れ・研修・ステップアップ＞ ■新任の管理職候補として採用となるため、 専門の教育を行います。 ・入社後は本社で1～2日の研修を実施し 営業所運営に必要な知識を学びます。 ・その後は配属先で、現所長によるOJTを 受けながら実務を習得。 これまでの経験を活かしつつ、少しずつ 担当範囲を広げていただきます。 ＜待遇＆福利厚生も充実＞ ＊家族手当をはじめ、各種手当を ご用意しています。 ＊退職金制度や資格取得支援制度、 従業員持株会制度（奨励金あり）など、 長く働き続けられる制度を整えています。 ＊健康診断（付加健診あり）や インフルエンザ予防接種の費用も 会社が負担しています。 年間休日113日＋計画有休＋有給取得で 年間平均126日程度のお休みがあります。 最大10連休も取得可能。家族との時間や 趣味の時間も大切にできる環境です。 ＜当社について＞ ◆大手自動車メーカーと安定取引！ 三菱自動車を中心に大手自動車メーカーと 長年にわたり安定した取引があります。 物流パートナーとしてキャリアカー輸送を 中心にサービスを展開しています。 完成車輸送をはじめ、部品・雑貨輸送など 幅広い輸送ニーズに対応しています。 大手自動車メーカーと直接取引し、 安定した業務量を確保しています。 ◆安定した経営基盤！ 菱自運輸は物流業界大手の 「ニッコンホールディングス」の一員です。 ニッコンHDグループの全国ネットワークと 大手自動車メーカーとの取引実績により、 確かな事業基盤を築いています。

求めている人材 ☆運送・物流業界経験者歓迎！ ＜必須＞ ■普通自動車運転免許 ■全国転勤に対応できる方 ■下記いずれかの経験がある方 ① 経営・収支（予算）管理 ② 運営・オペレーション管理 ③ 人員管理・採用・教育 ④ 本社との連携・報告業務 【こんな方を歓迎します！】 ■運送・物流業界の経験者 ■管理職経験がある方 ■車が好き・興味がある方 ■安定企業で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給39万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 39万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は年齢や経験、スキルを最大限考慮します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収450万円以上（所長候補） 年収600万円以上（所長）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30 ※残業は月平均20～30時間程度。 繁忙期には40時間程度に なることもあります ※所長に昇格後は、勤務時間は ある程度自由

休日休暇 ◆週休2日制（土・日） ※月1回程度土曜出勤あり ※会社カレンダーによる ◆年間休日118日 （年間休日113日＋計画有休5日） 【長期休暇】 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 取引先自動車メーカーの 稼働日に合わせた休日です。 最大9～10連休となる年も あります！ 【その他休暇】 ◆有給休暇（法定通り付与） └平均取得日数13.4日 ◆育児・介護休業 取得実績あり ◆特別休暇（慶弔など） 【有給休暇も充実❗】 ⭐10月～3月入社 半年後に法定付与分と 2年度付与分（11日）を 同時に付与します。 付与日数：12～16日 ※入社月により異なります 【例】 2026年1月入社 半年後に13日付与 （初年度2日＋2年度目11日） ⭐4月～9月入社 半年後に法定通り10日付与。 翌年4月に2年度付与分 （11日）を付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆退職金制度(5年以上) ◆入社祝金最大10万円支給 ◆交通費規定支給 ◆制服・作業着貸与 ◆表彰制度 ◆グループ団体保険制度 ◆健康診断(付加健診あり) ／インフルエンザ予防接種 （全額会社負担） ◆従業員持株会制度(奨励金あり) ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆資格取得支援制度あり ◆Ｊリーグ セレッソ大阪 チケット・グッズ優待有 ◆労働組合あり ◆社宅あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 入社祝い金あり